办事处管理工作计划范文

办事处管理工作计划范文第1篇

一、工作回顾

（一）加强组织领导。办事处成立了城市管理工作领导小组，书记负总责，主任亲自抓，并安排了费泽奎副书记抓城市管理工作。

（二）安排专人负责城市管理工作。根据实际工作需要，安排了社区服务中心龚华玲负责城市管理工作，其主要职责负责对城市管理工作情况进行收集上报，社区服务中心工作人员对市容市貌、街道秩序等进行全时段的监管。

（三）加强责任，实行分片包干责任制。办事处干部分片包干，由芹花副书记为社区城市管理工作为第一责任人；熊昌越副主任负责社区城市管理工作为第一责任人；其他驻居干部和社区干部各负责一片，那个环节出现问题，责任追究到具体人身上。

（四）扎实做好“门前双五包”。一是认真签订“门前双五包”责任书。办事处辖区内已签订“门前双五包”责任书318户，并逐家逐户粘贴了“门前双五包制度”。

（五）加大信息报送力度。办事处、社区、社区半年共报送信息324条，同时协调相关部门进行处置。

（六）加强协助执法。办事处、社区、社区半年共处以小额罚款352件，处罚金额2275元。

（七）认真做好市政设施监管，建立健全市政设施台帐。对市政设施做到了专人监管，不留死角，不留空档。

（八）认真做好“城市牛皮癣”清理和监管。办事处、社区、社区半年共清除牛皮癣3856处，并成立了牛皮癣监管工作领导小组，每天对街面进行巡查，发现牛皮癣及时清理。现在各个小区的背街小巷的“牛皮癣”明显减少。

（九）加强对辖区内的犬只管理。做到了犬只疫苗率达100%。

（十）做好城市管理协调配合工作。办事处经常协助执法局、执法大队的工作，同时主动协调辖区各单位各企业，各小区，配合城管执法局对违反城市管理规定的案件进行协调处理。上半年配合执法局拆除白塔村乱搭建7处，配合其他执法多次，对执法局办案带来了极大的方便。

二、存在的不足

一是小额处罚还欠力度，有时发现问题，只是进行了纠正而没有处罚。二是因本身辖区街巷较少，信息报送还有一定难度。三是对“五乱”行为的整治力度还不够大。

三、下一步工作打算

（一）强化“门前双五包”工作

严格执行“门前双五包”有关规定，扎实有效地开展各门市业主的签订工作。平时安排专人负责监督门前五包的落实，对业主、社区、城管的责任进行监督和落实。

（二）加大小额处罚力度

要严格按照市城管办关于开展市民陋习集中整治活动的通知精神，继续加大力度对城市陋习及“五乱”行为实施小额处罚。

（三）进一步做好信息采集工作

（四）办事上要全力以赴对通报中指出的各项问题全力整改。确保通报的问题不被重复通报或者多次通报大力整治“五乱”，组织力量认真排查，发现五乱现象及时清理整治。

（五）切实做好环境综合整治和文明创建工作

办事处管理工作计划范文第2篇

一、城市管理体系中园林部分考核考核内容

纳入大城管体系考核中的园林部门分项工作为园林绿化管理。该项考核实行百分制，考核包含两部分，一是园林养护管理，占考核分值的80%，其中市政园林局对各区绿化养护管理的综合得分，此项为基本分；对各区办事处绿化养护管理综合打分的平均分，此项为加减分制，二是园林执法管理，占考核分值的20%。

二、2011年我区城市管理工作中园林绿化管理成绩的不足及原因

1、绿化养护管理效果不突出。目前我区绿化养护有三种方式，一是实行招投标，进行市场化管理，我处对其进行考核；二是区主要道路绿化养护由处工人直接管理；三是次要道路依靠临时工养护。我区公园、街头绿地及主次干道处九龙湖公园和黄河公园实行招标管理外，其余均未实施养护招标管理。根据文《关于2008年市管绿化养护招投标管理工作的请示批复》，按中等标准算，我区绿化资金应为509.75万以上，养护资金缺口346.75万元。

2、园林执法力度不够。一是执法主体依附于区城管执法局，无相对独立执法主动权。二是执法力量装备欠缺，目前，区园林工程处具有执法资格人员仅4人（借用区城管执法局人员），执法车辆1辆，区划调整后，我区范围扩大，远远满足不了工作需要。三是随我区城市建设的发展，单位和居民区亦随之增多，园林绿化重建轻管现象严重，园林违法案件时有发生，而我区各办事处无园林执法职责，园林处执法中队力不从心。

三、2012年城市管理体系中园林绿化管理工作措施及工作计划

1、加大资金投入，提升园林绿化管理形象。一是加大绿化建设投入，争取市级财政资金，进行精品绿化建设。二是加大绿化养护投入，使养护走向规范性、长期性之路，确保养护效果。

2、理顺工作体制，建立健全绿化工作分层管理机制。实行“市、区、办事处”三级管理机构，形成合力有序，推进园林事业发展。一是明确园林处区级园林工作宏观管理职责，统筹管理全区绿化工作，具体负责公园、广场、主次干道及附属绿地等开放型绿地的建设与管理工作。二是完善办事处园林管理职能，办事处在区园林处宏观管理下，具体负责各办事处辖区内绿化建设与养护工作，并建立完善的相应工作机制。

办事处管理工作计划范文第3篇

一、工作目标

据上级各交通运输主管部门的部署,经街道党工委、办事处研究,决定调整街道农村公路交通管理站,负责乡、村道的日常管理工作，组织实施乡、村道养护管理，监督、管理、使用好乡、村道养护资金，落实专人具体责任，全面提高、完善我处公路设施、排水系统，美化路容路貌，增强防毁抗灾能力，保证行车的安全、舒适和畅通。

二、工作职责

(一)办事处农村公路交通管理站职责

1.负责辖区内农村公路的建设、管理、养护工作。

2.负责辖区内农村公路发展规划的编制工作,并结合实际,执行农村公路建设、养护管理计划。

3.负责辖区内农村公路养护工作,签订养护合同,并指导农村公路养护工作,对全处农村公路养护管理进行检查、指导、考核。

4.积极鼓励推动农村公路建设,实行“一事一议”政策,并积极多方筹资用于农村公路建设及养护管理。

5.负责农村公路建设与养护管理工作开展情况的统计，及时上报各类报表，完善农村公路管理台账。

6.在交通主管部门农村公路管理机构的指导下开展工作，并接受其检查与考核。

7.协助交通主管部门对建设、养护管理质量进行监督、指导。

8.协助交通主管部门做好区域内农村公路的路政管理工作。

(二)办事处农村公路交通管理站站长职责

1.服从交通运输主管部门、办事处的指挥，做好辖区内农村公路建设、养护、管理的全面工作。

2.负责农村公路工作安排,签订农村公路养护合同,并指导农村公路养护工作,组织对辖区内公路养护管理进行检查、考核。

3.积极鼓励推动农村公路建设实行“一事一议”政策,并积极筹资用于农村公路的建设养护。

(三)办事处农村公路交通管理站监管员职责

1.负责监管辖区内农村公路建设、养护、管理工作。

2.协助交通主管部门对建设、养护管理质量进行监督、指导。

3.对养护管理资金使用进行监督管理，确保专款专用。

4.认真贯彻安全生产的劳动保护法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，安全监督检查工作做到经常化、制度化，确保安全生产无重大事故。

5.协助交通主管部门做好区域内农村公路的路政管理工作。

(四)办事处农村公路交通管理站统计员职责

1.负责农村公路建设与养护工作开展情况的统计工作,及时上报各类报表,完善农村公路管理台账。

2.负责农村公路日常养护的巡查、检查、考核、评比工作。

3.负责养护经费的发放工作。

(五)办事处农村公路交通管理站护路员职责

1.服从交通主管部门、办事处农村公路养护管理站、居委会的指挥做好本人责任区内的农村公路日常路政管理工作。

2.负责管好责任路段内绿化苗木,保证成活率,要及时修剪,保证美观。

3.在日常巡查和管理作业中,要保持标志、标牌完整、清洁，发现违章建筑、挖据公路及设立非交通标志等侵占公路路产路权的行为，给予及时制止，或汇报有关部门处理。

4.在公路因水毁等自然灾害造成公路中断或影响正常通车时，服从办事处农村公路管理站的统一指挥，及时上路除险，确保及时恢复通车。

(六)办事处农村公路交通管理站养护队伍职责

1.服从交通主管部门、办事处农村公路养护管理站、居委会的指挥做好本人责任区内的农村公路日常养护管理工作。

2.上路进行养护作业时,必须穿着统一标志服,作业时必须注意安全,如因本人原因造成安全事故的,由本人承担全部责任。

3.在上路养护作业时,发现安全隐患要设立警示标志并及时向居委会或办事处农村公路管理站汇报。

4.在大雨中或雨后、大雪中或雪后要及时上路进行排水或除雪作业,保证行车安全及公路畅通。

三、工作要求

（一）细化工作,落实责任

管理站各组成人员要结合自身工作职责,制定工作计划,分解工作任务,做好日常责任工作,全面落实农村公路管理养护责任。

(二)把握安全,加大排查

辖区内各农村公路养护管理相关人员要坚持“以人为本,安全第一”的原则,在保护好自身安全的基础上,切实开展公路养护工作,加大对汛期、十一黄金周、本地旅游节气等关键时期和旅游旺季的道路安全隐患排查,及时汇报道路安全状况,保证道路通畅。

(三)加强检查,规范评比

办事处管理工作计划范文第4篇

1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规；调查研究，收集信息，掌握本街道全方位情况，及时反馈，当好领导参谋。

2、承办党政各种会议，文书处理，档案立卷，归档管理，接待办理群众来信来访，管理党政印章，做好保密工作，网上电子政务信息；机关后勤服务，协调部门关系。

3、负责办事处党建、组织、人事、监察、宣传、统战等具体工作和街道机关离退休人员的管理、教育、学习等工作。

4、协调团委、妇联、工会、科协等群团部门日常工作。

5、负责办事处的思想政治工作和精神文明建设及党风廉政建设工作。

6、负责办事处机关工作人员的考勤考核。

7、负责社区基层党组织和街道相关及非公有制企业支部的建设。

8、负责人事劳资工作。

9、负责办事处武装部工作，搞好本街道民兵组织建设、军事训练、征兵、兵役预备登记统计、国防教育、民兵抢险救灾等工作。

10、负责办事处党的统战工作。

11、负责辖区内水站和水费的管理工作。

12、完成上级部门交办的其他工作任务。

（二）经济发展股

1、负责本街道办事处企业产业结构调整，指导街道一、二、三产业协调发展，为党政提供决策、依据，拟定和实施本街道农业、企业发展规划、年度计划。

2、管理和指导本街道办事处农业、企业计划、财务、统计、审计、价格、物资、设备、劳动、保险、安全生产、质量、土地管理、环境保护等工作。

3、指导本街道办事处农业、企业的体制改革、科技进步、经济技术协作，推动外向型经济发展，指导农业、企业固定资产投资项目的咨询、论证、审查以及集体经济组织的资产管理和评估；为经济发展提供经济、技术、法律、信息服务。

4、预算内、预算外、自筹资金的组织和管理，执行区政府及财政部门下达的财政收支任务；做好各项财政收入的征收管理、划解工作；编制预算内、预算外、自筹资金收支的年度预算、决算，定期编报预算收支执行报告，不断组织预算执行中的平衡。

5、负责对办事处国家资产进行管理，防止流失。

6、加强对辖区内企业的指导管理，在促进企业提高经济效益的同时，提高其资金的使用效益，促进经济和事业的协调发展。

7、负责办事处招商引资工作。

8、负责组织争取各类科技项目及技术改造项目的申报工作及各项优惠政策的制定和实施。

9、负责闲置土地的管理。

10、完成上级部门及领导交办的其他工作。

（三）社会事务管理股（挂计生牌）

1、指导和辖区内教育、文化、科技、体育、卫生等工作，做好法制宣传、教育、法律服务、民间纠纷调解等工作。

2、拟定和实施本辖区内安全生产计划，并组织指导和协调，检查各企业及相关部门的工作，并做好与之有关的综合服务工作。

3、拟定办事处民政事业发展和年度工作计划，负责充补、救剂、扶贫、双拥、优待、抚恤、育婴收养、上报灾情、五保户供给、福利企业指导、民政经费管理使用等工作，负责社区（村）组织建设接待安置退伍士兵，实施农村和居民社会养老保险，推动殡克改革，协调残疾人工作，开展社会福利慈善活动。

4、指导开展老龄工作。

5、执行党和国家的计划生育方针、政策、法规，拟定本街道人口与计划生育的规定和措施，以及人口发展中、实施监督检查；组织人口问题的调查研究。

6、开展计划生育业务培训和计划生育“三结合”，指导计划生育工作，协调有关部门加强辖区内流动人口管理。

7、完成上级主管部门要求的其他业务工作和中心任务。

（四）综合治理办公室

1、贯彻和落实中央、自治区、市委和区委关于维护稳定和社会综合治理的方针、政策、决定和部署。

2、研究和制定加强社会治安综合治理的政策和措施。

3、对本辖区的综合治理提出合理化建议，并及时反馈信息。

4、执行上级综治委的指示，撰写年度工作计划、阶段性工作方案。

5、负责暂住人口、流动人口和两劳回归人员的管理。

6、负责辖区内消防安全管理。

7、负责辖区内社会不稳定因素的排查和矛盾纠纷工作。

8、组织开展安全文明社会的检查、评比和表彰工作。

9、指导、协助基层治保会（村级、社区、企业）工作。

10、负责禁毒宣传、反走私和防工作。

11、配合派出所做好各项“严打”专项整治工作。

12、做好综合整治档案的管理和存档工作。

13、完成领导交办的其他工作。

（五）规划建设办公室

1、负责执行市政府及区政府对本辖区的市政规划建设任务。

2、负责宣传贯彻上级有关城市管理、建设及综合整治工作。

3、负责主管辖区内的社区、行政村企业的管理工作，组织查处违反城市管理法规的行为。

4、负责辖区城市建设、市容环境管理及综合整治工作。

5、负责本街道办事处区域内土地开发及结合城市基础设施建设指导社区城建开发。

6、监督、检查辖区基层单位开展“三防”、排污、排洪工作。

7、协助区职能部门开展农牧业及新农村建设等工作。

办事处管理工作计划范文第5篇

各乡（镇）人民政府、街道办事处，区有关部门：

为进一步规范我区安全生产监管工作，根据《公务员法》、《安全生产法》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》、《省安全生产条例》和省政府《关于印发<政府及有关部门安全生产监督管理职责暂时规定>的通知》有关规定，经区政府研究，决定从2012年开始，各乡（镇）人民政府、街道办事处及区有关部门应报送年度安全生产监管工作计划，实行年度安全生产监管工作计划审批制度，规范安全生产监督管理工作。现就有关事项通知如下：

一、要高度重视计划编制工作。编制年度安全生产监管工作计划是促进安全生产监督管理部门及其行政执法人员依法履行职责、落实行政执法责任的有效措施，是推进安全生产两个主体责任落实的重要举措。各乡（镇）人民政府、街道办事处和区有关部门要高度重视年度安全生产监管工作计划编制工作，加强领导，根据各自的监管权限，制定好本行政区域内、本部门年度安全生产监管工作计划，并成为安全生产的一项长效机制。

二、要严格规范计划编制内容。安全生产监管工作计划编制包括监管的对象、时间、次数、主要事项、方式和职责分工等内容外，还必须编制现场检查方案，对作业现场的安全生产实施监督检查。对生产经营单位现场检查方案重点事项包括：依法取得有关生产、经营、建设行政许可的情况；建立和落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、作业规程的情况；依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的情况；从业人员受到安全生产教育、培训，取得有关安全资格证书的情况；为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用的情况；组织安全生产检查，及时排查治理生产安全事故隐患的情况；制定、实施生产安全事故应急预案，以及有关应急预案备案的情况等。

三、要及时报送工作计划。各乡（镇）人民政府、街道办事处和区有关部门2012年度安全生产监管工作计划于2012年全区安全生产工作会后10日内前报送区安委会审批，由区安办对审批执行各有关单位的安全生产监管工作计划实施综合监督管理，指导、协调，督促安全生产监管工作计划的执行落实。对未能及时报送2012年度安全生产监管工作计划的单位将进行通报，并由区政府领导对单位主要领导进行约谈。

办事处管理工作计划范文第6篇

【关键词】乡镇（办事处）；文书档案；管理

作为一个单位的重要组成部分，办公室在乡镇（办事处）中发挥着日常业务及信息传达和沟通协调的作用。而随着社会信息化的不断推进，办公室档案文书管理就成为乡镇（办事处）办公室重要工作之一，通过切实有效的管控档案文书，认真地收集、整理、保存档案文书，使单位能够有效利用档案文书开展工作提供帮助。而通过这些年在办事处办公室工作中对档案文书管理实际情况的了解分析，单位领导及管理者并没有正确认识到档案文书管理及其重要性，未提出工作计划及相关要求，导致办公室档案文书管理工作落实比较随意、马虎，致使档案文书管理的准确性和科学性不高，难以有效保证档案文书的使用价值，这对于进一步推进乡镇（办事处）工作非常不利。由此看来，在社会信息化不断深入的背景下，积极提高乡镇（办事处）办公室档案文书管理工作很有必要。

一、乡镇（办事处）办公室档案文书管理工作的特点分析

（一）乡镇（办事处）办公室档案文书管理重在收集、保存资料。档案文书管理具有较强的安全性和完整性，在具体落实此项工作的过程中，能够针对发生的人物和事实过程进行记载，以及相关文件和资料进行收集，在此基础上采用人工分类的方式对资料进行分类、归档处理，如此可以将单位内的人事信息、事件信息及其他信息良好地保存下来。这充分说明了乡镇（办事处）办公室对档案文书具有收集和保管的职责。

（二）文书档案应用于文书工作，也形成于文书工作。通过对乡镇（办事处）办公室档案文书管理做进一步分析，可以确定所进行的一系列档案文书管理工作，其中涉及较多文书工作内容，如文件的搜集、文件等级分配、文件运转、文件催办等，这在一定程度上促进了文书工作的形成，为更好地展开文书工作创造了条件。

（三）乡镇（办事处）办公室档案文书种类繁杂。乡镇（办事处）办公室档案文书管理还具有档案文书种类繁多的特点。之所以这么说，是因为办公室档案文书管理工作需要对单位相关的人事、事件、文件等进行收集、整理、分类、归档等处理，这势必会对各类档案文书进行处理，如人事档案、行政档案、收发文件、责任书等。

二、改进乡镇（办事处）办公室档案文书管理工作的策略

考虑到乡镇（办事处）档案文书管理实施的重要性及其具有以上特点，对其予以优化、改进，应当侧重于以下几方面，即：

（一）规范办公室档案管理制度。在办公室档案文书管理越来越重要的情况下，必须要保证此项工作规范化、合理化、标准化的落实，如此才能充分发挥其管理作用，提高档案文书的使用价值。当然，要想实现这一目标，就要规范办公室档案管理制度，明确档案文书管理标准，建立规范化的管理程序、细化管理流程，进而约束、规范档案文书管理，从而保证各项档案文书管理工作有序、有效推进，提高档案文书管理的有效性。所以，规范办公室档案管理制度，可以有效地约束和规范档案文书管理工作，这对于提高乡镇（办事处）档案文书管理工作水平有很大作用。

（二）强化档案文书的收集。作为档案文书管理最基本的工作，档案文书收集是否全面在一定程度上决定档案文书管理的效果。出于提高办公室档案文书管理工作水平的考虑，应当注意强化档案文书收集工作。也就是详细了解乡镇（办事处）工作动态，及时收集各种类型人事和事件信息，按照规范格式进行记载，合理分类，妥善保管；对于收文和行文的程序进行规范；对资料进行目录编号，入库的档案应尽可能完整。特别要注意对具有保存价值的公文、材料、图表及会议文件等进行综合立卷，进而对其进行统一管理，以便后续工作之中能够再次应用这部分档案文件。

（三）提高办公室档案文书人员专业素质。作为负责乡镇（办事处）档案文书管理的主要人员，办公室档案文书人员的工作能力、专业素质、管理经验等方面或多或少都会给档案文书管理带来一定影响。出于提高档案文书管理工作水平的考虑，应当注意提高办公室档案文书人员的整体水平。为此，应当建立制定档案文书工作制度，规范工作程序，以此来规范档案文书人员的工作行为，保证档案文书管理工作的质量和效率；定期或不定期开展培训活动，对档案文书人员进行档案知识培训、管理能力培训、素质教育等，不断提高档案文书人员的工作能力，规范化、标准化、合理化地落实各项档案文书管理工作，提高档案文书管理工作水平。

三、结语

随着社会信息化进程的不断加快，乡镇（办事处）档案文书管理工作就显得尤为重要。此种情况下，单位领导及管理层高度重视档案文书管理工作，对k公室档案文书管理工作落实实际情况进行分析，明确其特点，进而提出切实有效的措施来提高档案文书管理工作水平，以便规范化、合理化、标准化地推进档案文书管理工作，为单位能够随时利用档案文书信息处理工作奠定基础。基于本文一系列的分析，建议通过规范乡镇（办事处）办公室档案管理制度、强化档案文书的收集、提高办公室档案文书人员专业素质等措施来提高办公室档案文书管理工作水平。

【参考文献】

办事处管理工作计划范文第7篇

1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规；调查研究，收集信息，掌握本街道全方位情况，及时反馈，当好领导参谋。

2、承办党政各种会议，文书处理，档案立卷，归档管理，接待办理群众来信来访，管理党政印章，做好保密工作，网上电子政务信息；机关后勤服务，协调部门关系。

3、负责办事处党建、组织、人事、监察、宣传、统战等具体工作和街道机关离退休人员的管理、教育、学习等工作。

4、协调团委、妇联、工会、科协等群团部门日常工作。

5、负责办事处的思想政治工作和精神文明建设及党风廉政建设工作。

6、负责办事处机关工作人员的考勤考核。

7、负责社区基层党组织和街道相关及非公有制企业支部的建设。

8、负责人事劳资工作。

9、负责办事处武装部工作，搞好本街道民兵组织建设、军事训练、征兵、兵役预备登记统计、国防教育、民兵抢险救灾等工作。

10、负责办事处党的统战工作。

11、负责辖区内水站和水费的管理工作。

12、完成上级部门交办的其他工作任务。

（二）经济发展股

1、负责本街道办事处企业产业结构调整，指导街道一、二、三产业协调发展，为党政提供决策、依据，拟定和实施本街道农业、企业发展规划、年度计划。

2、管理和指导本街道办事处农业、企业计划、财务、统计、审计、价格、物资、设备、劳动、保险、安全生产、质量、土地管理、环境保护等工作。

3、指导本街道办事处农业、企业的体制改革、科技进步、经济技术协作，推动外向型经济发展，指导农业、企业固定资产投资项目的咨询、论证、审查以及集体经济组织的资产管理和评估；为经济发展提供经济、技术、法律、信息服务。

4、预算内、预算外、自筹资金的组织和管理，执行区政府及财政部门下达的财政收支任务；做好各项财政收入的征收管理、划解工作；编制预算内、预算外、自筹资金收支的年度预算、决算，定期编报预算收支执行报告，不断组织预算执行中的平衡。

5、负责对办事处国家资产进行管理，防止流失。

6、加强对辖区内企业的指导管理，在促进企业提高经济效益的同时，提高其资金的使用效益，促进经济和事业的协调发展。

7、负责办事处招商引资工作。

8、负责组织争取各类科技项目及技术改造项目的申报工作及各项优惠政策的制定和实施。

9、负责闲置土地的管理。

10、完成上级部门及领导交办的其他工作。

（三）社会事务管理股（挂计生牌）

1、指导和辖区内教育、文化、科技、体育、卫生等工作，做好法制宣传、教育、法律服务、民间纠纷调解等工作。

2、拟定和实施本辖区内安全生产计划，并组织指导和协调，检查各企业及相关部门的工作，并做好与之有关的综合服务工作。

3、拟定办事处民政事业发展和年度工作计划，负责充补、救剂、扶贫、双拥、优待、抚恤、育婴收养、上报灾情、五保户供给、福利企业指导、民政经费管理使用等工作，负责社区（村）组织建设待安置退伍士兵，实施农村和居民社会养老保险，推动殡克改革，协调残疾人工作，开展社会福利慈善活动。

4、指导开展老龄工作。

5、执行党和国家的计划生育方针、政策、法规，拟定本街道人口与计划生育的规定和措施，以及人口发展中、实施监督检查；组织人口问题的调查研究。

6、开展计划生育业务培训和计划生育“三结合”，指导计划生育工作，协调有关部门加强辖区内流动人口管理。

7、完成上级主管部门要求的其他业务工作和中心任务。

（四）综合治理办公室

1、贯彻和落实中央、自治区、市委和区委关于维护稳定和社会综合治理的方针、政策、决定和部署。

2、研究和制定加强社会治安综合治理的政策和措施。

3、对本辖区的综合治理提出合理化建议，并及时反馈信息。

4、执行上级综治委的指示，撰写年度工作计划、阶段性工作方案。

5、负责暂住人口、流动人口和两劳回归人员的管理。

6、负责辖区内消防安全管理。

7、负责辖区内社会不稳定因素的排查和矛盾纠纷工作。

8、组织开展安全文明社会的检查、评比和表彰工作。

9、指导、协助基层治保会（村级、社区、企业）工作。

10、负责禁毒宣传、反走私和防工作。

11、配合派出所做好各项“严打”专项整治工作。

12、做好综合整治档案的管理和存档工作。

13、完成领导交办的其他工作。

（五）规划建设办公室

1、负责执行市政府及区政府对本辖区的市政规划建设任务。

2、负责宣传贯彻上级有关城市管理、建设及综合整治工作。

3、负责主管辖区内的社区、行政村企业的管理工作，组织查处违反城市管理法规的行为。

4、负责辖区城市建设、市容环境管理及综合整治工作。

5、负责本街道办事处区域内土地开发及结合城市基础设施建设指导社区城建开发。

6、监督、检查辖区基层单位开展“三防”、排污、排洪工作。

7、协助区职能部门开展农牧业及新农村建设等工作。

办事处管理工作计划范文第8篇

关键词：街道办事处；财务报表；管理；对策

街道办事处又称“街道办”，是我国大陆地区设置的派出机关，主要设置在市辖区和不设区的市政府。街道办事处的直接管理范围为“街道”，在城市内的街道等级与普通乡镇等同属一个行政区划层次，但是本身不作为一级政权。

街道办事处在近几年发展迅速，财务报表管理工作也经历了大幅度的改革和创新。街道办事处从最初没有财务管理部门，到逐步完善的各项管理制度，整体的管理水平相对具有较大提升。由于街道办事处本身工作内容复杂，下属部门众多，职能定位和职权范围定位不准确，整体预算系统运行质量偏低，相关执行者在执行时意识不足，缺乏详细的考核评价机制，因此在财务报表管理时存在一定问题，需要相关管理者充分重视和处理，提升街道办事处财务报表管理质量。

街道办事处的主要工作包括三个方面：第一，在社区居委会内进行全面的组织建设工作，落实制度管理，同时对社区居委会各项工作进行帮助和指导。做好辖区内社区建设工作，提升管理和服务质量；第二，落实社会救助工作，提升社会保障在政策层面到实际执行程度；第三，制定辖区内社会经济发展计划，确定年度财务预算工作，管理日常社会事务，联系政府部门做好相关检查工作，包括计划生育、环境保护、安全生产、卫生等。街道办开展的每一项工作都需要涉及财务管理工作，财务管理报表对于整个街道办的正常运行具有重要作用。

一、街道办事处财务报表管理中存在的问题

（一）违反执行党的“八项规定”

街道办事处财务管理复杂，需要开支的项次较多，因此管理过程相对复杂。在街道办事处中存在部分人员预留部分预算费用，通过一定手段转移至单位工会账目下，然后通过工会名义向员工发放财物。在节日期间相关人员利用多种不合规范的形式购置物资，发放超出相关规定标准的财物，奖励发放和补贴发放标准不统一，私自购置较大数量商超购物卡等问题十分突出。

（二） 管理制度执行缺失

街道办管理制度相对难以执行，主要问题存在两个方面。一方面在街道办事处管理的街属企业中，在部分产权的规定方面不够明确，在管理制度方面缺乏监督，存在部分国有资产未登记入账的情况。另一方面，街道办事处需要为社区服务中心建设提供保障，建设场地、购置相关硬件设备和办公设备等，这些固定资产缺乏管理，未及时录入街道办事处和社区固定资产管理系统，导致账目与实际存在误差。

（三）预算工作不到位

目前我国街道办事处财务支出预算工作普遍预算与实际相差较大，在预算过程的细化执行难，特别是经费支出方面，没有实现详细单位和详细项目的费用管理。同时，人员在执行预算过程中自觉性和管理力度不足，导致大量随意性支出出现，超额现象普遍。

（四）基础管理缺失

目前我国街道办事处的财务报表管理相关制度比较落后，资金管理制度方面、预算决算方面制度都不够完善，因此工作人员通过相关制度漏洞私自操作，使得办公开支和经费开支难以控制。资金在使用和管理时缺乏详细的计划，导致资金的利用率低。会计核算时没有严格按照预算和决算监管制度执行，导致单纯列出部分项次工作的财务报表，实际误差值缺乏细致的分析。在财务管理时没有良好区别开单位往来资金和单位内部预算资金，常常出现混用的情况，并且出现虚列支出项的情况，影响财物管理工作正常进行。核算方法人为更改，导致资产与负债数据真实性问题等。基础管理工作没有完善的落实，各项细节工作不够完善，影响财务报表管理质量。

（五）管理滞后缺乏监督

街道办事处日常经费定额标准长时间不变，没有根据市场行情变化进行调整，导致相关费用的定额标准与货物和服务价格脱节，许多本身合理的费用支出超出相应的费用标准，因此相关人员便通过其他项目经费将经费和日常费用补出来。政府财务部门和其他相关部门没有确定出良好的招商引资计划，缺乏关于“会议费”和“三公费用”的详细管理条例，导致街道办事处在执行过程无章可循，控制难度加大。另外，有关部门应当将街道办财务报表编制、支出审核系统、会计电算化核算和决算编报等进行全面的监督管理，制定合理的管理制度，提升管理质量。

二、提升街道办事处财务报表管理策略

（一） 明确街道办职能和职权关系

街道办是我国政府在执行相关政策方针的最基层机关，代表政府执行相关的管理办法，因此街道办必须统一执行规范的管理制度，制定严格的街道办工作计划。街道办必须落实公共服务，组织发展辖区经济，指导社区建设，全面做好监管监督工作。在执行工作时，应当分清自身工作重点，制定严格财务报表管理体系，明确自身需要协同管理的工作内容。例如对于社区街道内公益性和社会性的工作，街道办需要承担主要的管理责任；而对工商、公安、税务等做好督促、配合工作。街道办对专属职能区域必须全面系统的进行管理，而在配合其他部门开展工作时，做好协同工作。

（二）加强预算管理控制经费支出

街道办事处应重视预算编制的科学性和严谨性，设置合理的预算项目管理，在合理范围内规定财务预算占比。加强对于预算工作执行约束的把控，明确规定经费开支标准，严格监督执行环节，提升约束力度。预算超支问题严重影响街道办各项工作的开展，必须做好监督管理工作，才能保证人员的稳定性，避免组织内分配不均导致的问题。由于街道办本身的特殊性，可以设定一定数额的准备资金，其作用是应对相关临时增加的项目，在长期发展而言，逐步降低这一部分资金的投入，提升预算和执行质量。

（三）强化内部管理建设核算中心

街道办事处应当组建专门的核算中心，设置专业的财务管理人员对相关单位的全面资金往来和活动支出纳入管辖范围，结合专业的资金管理和会计核算，提升整体街道办的财务报表管理质量。通过核算中心将街道办和所属单位的财务收支情况集中呈现，在分析数据时也能得到全面的资料数据。同时，提升财务人员综合素质，加强相关培训工作。设立严格的考核机制，通过考核成绩促进整体街道办财务管理质量。在确定管理模式时，街道办应当全面综合考虑本辖区的具体情况，加强内部管理工作，由单位内部净化整体管理质量，提升财务报表管理质量。

（四）加强监督管理机制建设

财政和审计部门应加强对街道办的监督管理工作，严格执行自身职能管理范围内的监督检查权利，检查会计核算和资金收支情况是否正常。加强对街道办事处会计人员的管理培训，组织学习最新财经法律政策，鼓励其多向财务部门提问和咨询，从而快速掌握工作要点。财务部门直接对街道办事处的财务管理工作进行检查，重视预算、执行和决算审查监督工作。审计部门主要负责街道办事处财务收支合规性和真实性检查，通过全面的监管，保证管理者能够切实履行自身责任义务。执行过程从领导干部开始检查，对干部任职时经济状况进行审计，借助查错和防止作弊等措施有效管理资金使用，遏制违法乱纪行为。

（五）提升资金往来项目管理

街道办必须落实现金管理制度和结算工作。在街道办进行报账时，必须以原始凭证为准，做好审核工作，落实法定代表人、财务主管、会计人员和经办人员“四方会签”，加强对票据管理力度，对不合规发票严禁收入。建立详细的资金款项往来机制，制定专人负责催收应收款项，做好调整工作，避免往来款项影响财政收支管理，提升财务报表管理|量。

三、结语

街道办事处作为基层的政府派出机构，其财务管理的能力以及效率直接影响居民的生活，直接反应我国政府的服务形象，直观体现中国共产党与人民群众的关系，所以对街道办事处财务报表管理工作必须高度重视，提升管理质量。

参考文献：

[1]何海兵.中国的城市“街道”管理体制改革与社区发展[J].当代中国研究，2016（09）.

[2]姚芳.社区管理中街道办事处的角色定位与功能分析[J].辽宁行政学院，2010（10）.

[3]杨素芬.对加强街道办事处财务管理的思考[J].广东审计，2011（05）.

[4]孙欣.积极探索街道办事处绩效审计思路促进和谐社区建设[J].科技信息，2011（05）.

办事处管理工作计划范文第9篇

为进一步加强和完善我市街道管理工作，健全“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理体制，强化街道办事处在城市管理中的基础作用，根据国家《城市街道办事处组织条例》等有关法律、法规和规章，结合我市实际，就加强我市街道工作提出以下意见：

一、指导思想和原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以有利于提高城市管理水平为目的，发挥街道办事处在城市管理和建设中的基础作用，按照“谁主管，谁负责”和“属地管理，守土有责”以及“责权利一致”的原则，明确街道办事处工作任务和职权，保障经费供给，确保城市管理各项工作切实落到基层

二、工作职责

街道办事处为所在区人民政府派出机关，在区人民政府的直接领导下，依据法律、法规、规章和市、区人民政府的授权，对辖区内地区性、社会性和群众公益性工作履行组织领导、综合协调、监督检查职能。

(一)在城市管理工作中履行以下职责和任务：

1．对市、区人民政府统一部署的城市管理工作，负责宣传、发动，并组织实施。

2．按照市、区人民政府各项达标工作的要求，制定工作计划，组织实施辖区内达标街、达标小区的建设工作。

3．协助市政管理部门管理辖区内市政公共设施，教育居民群众维护好市政设施，制止损坏市政设施和危及市政设施安全的行为，发现问题或接到居民投诉，要及时告知并协助管理部门查处。

4．负责辖区内绿化达标单位的创建工作，协助绿化主管部门进行建设、管理、养护辖区内绿地和树木，对破坏绿化行为予以制止，发现问题，要告知并协助主管部门查处。管理、检查辖区内单位庭院绿化工作，负责落实辖区内年度义务植树任务。

5．做好市容环卫法律、法规的社会宣传，协同环卫管理部门搞好辖区内市容环境卫生工作，推进市容环境卫生市场化运作和清扫保洁工作，对环卫队伍的工作实施日常监督和定期考核。并对实施物业管理小区的市容环境卫生、治安、绿化等履行监督职责，对尚未实施物业管理的住宅区，由街道办事处负责组织相关单位和社区居委会推进环卫工作管理。

6．对在辖区道路、人行道设置安装广告牌、电话亭、阅报栏等实施监督，对未经主管部门批准擅自设置的应予以制止，要告知并协助主管部门责成其整改。

7．对在辖区内街设置的农贸市场和商业网点实行监督，对未经主管部门批准擅自设置、改变原设置，而且影响居民生活、有碍社区环境卫生的行为，要告知并协助主管部门进行查处。

8．协助工商行政管理和城市管理行政执法队伍，依据有关法律、法规和规定，做好辖区内市场、商场经营秩序的管理工作，制止各种乱摆、乱放及无照经营现象；对违法占用道路和无照经营、占道经营，以及违反市容环境卫生、绿化管理规定的行为，应告知有关部门依法查处；在有条件的街道办事处设立工商局举报联络点和消协投诉站，重点调解处理商业、服务业、物业、劳资和环境卫生保护五类权益纠纷。

9．做好环境保护法律、法规的宣传工作，协同环境保护部门实施环境保护监督管理，并协助主管部门对辖区内违反环境保护法律、法规规定和造成污染扰民事件等情况进行查证。

10．对辖区内建筑施工单位高空抛物、扬尘，乱堆、乱放建筑材料和建筑垃圾，破坏周边环境卫生和阻塞交通、损坏道路和闲置工地存在安全、治安和消防隐患等不文明行为，要及时告知并协助主管部门查处。

11．组织辖区内房屋安全普查和危房督修工作，发现危房及时督促业主或使用人到鉴定单位申请鉴定，并采取有效防护措施，确保房屋及住户安全。．

12、协助有关部门开展辖区内的交通安全宣传、教育工作，发现影响交通安全、畅通的问题，及时告知并协助主管部门责成其整改。

13．受相关部门的委托，对辖区内物业公司落实各项居民工作事务进行监督，对物业公司不配合社区居民委员会开展工作的行为进行批评，告知并协助有关部门进行查处。

14．制定社区消防工作计划和管理制度，开展社区消防安全宣传教育和检查，督促整改火灾隐患，对违反《消防法》的行为，告知并协助公安消防部门查处。如发生火灾，要配合公安消防部门人员维持现场秩序和开展救灾行动。

15．检查、督促新建小区公共配套设施建设的落实，协助主管部门做好辖区内公共配套设施使用的管理工作。

16．在爱卫会和疾病预防控制中心指导下，在辖区内开展健康教育和除害防病工作。

17．协助安全生产监督部门管理辖区内的安全生产工作，组织开展安全生产宣传教育活动，协助有关部门做好辖区内安全生产监督和安全生产事故的调查工作。

18．协助质量技术监督部门对街道办事处辖区生产加工企业进行质量监督，发现生产加工假冒伪劣商品，尤其是生产危害人民群众身体健康的劣质食品的行为，应及时告知并协助质监部门查处。

19．协助卫生部门监督辖区内医疗卫生机构，发现存在非法医疗机构情况的，要及时告知并协助卫生部门查处。

(二)在社会管理工作中履行以下职责和任务：

1．负责指导、组织辖区内各社区居委会换届选举工作。

2．协助民政部门做好拥军优属、优抚安置、特困人员救助、救灾、老龄、民间组织、行政勘界管理和社会捐助等工作，审查低保、特困群众医疗、子女就学和冬季取暖救助资格条件。

3．维护老年人、妇女、未成年人和残疾人的合法权益，对辖区出现的弃老和虐待妇孺、残疾人及强迫、指使未成年人强讨强要等行为予以制止，并劝导当事人应依法解决问题。对涉嫌触犯《刑法》、《治安管理处罚条例》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等法律的行为，及时告知并协助当地公安部门查处。

4．协助民政部门开展殡葬管理工作，发现有违法违规现象要及时制止，告知并协助有关部门查处。

5．按照市、区人民政府统一部署，负责人口普查、征兵登记、民兵整组、预备役登记工作。

6．制定辖区社会治安综合治理规划，协助公安机关开展社区警务工作和治安管理工作，组织协调辖区内机关、团体及单位落实社会治安综合治理各项基础工作。组织协调开展安全社区建设工作，完善社区安全防范的各项制度，配合公安机关做好安全防范工作。协助公安机关对辖区出租房和非户籍人口的管理，督促暂住人员及时办理暂住登记，发现有“分子”和违法犯罪嫌疑人员，要及时告知驻地派出所。

7．组织发动辖区内企事业单位和居民群众开展治安联防工作，落实群防群治措施。

8．配备专职或兼职干部，做好热点、难点问题的预测排查工作，把矛盾化解在基层。

9．做好辖区内无毒社区等建设工作，开展禁毒、扫黄打非等工作的宣传、教育活动，发现黄、赌、毒等问题及时告知并协助公安机关查处。

10．协同司法行政部门开展法制宣传和普法教育，开展“法律进社区”活动，向辖区居民提供法律咨询和法律援助服务，做好婚姻、家庭、邻里等民间矛盾纠纷的排查调处和刑释解教人员的安置帮教和社区矫正工作。

11．协助有关职能部门做好人民防震、防灾工作，组织辖区内机关团体和人民群众开展抗灾抢险工作。

12．协助区(县)劳动和社会保障部门做好辖区内劳动和社会保障监督管理检查工作，协助相关部门做好调查维护劳动者合法权益工作，对用工单位和劳动者违反《劳动法》及相关法律、法规的行为及时告知并协助区(县)劳动和社会保障部门查处。

13．负责辖区人口与计划生育工作，完成区人民政府下达的人口计划，做好人口和计划生育统计及流动人口计划生育管理工作。开展计划生育、优生优育、避孕节育知识的宣传教育活动。

14．负责辖区内的育龄群众的生育申报、审批工作，为居民群众办理《生育服务证》和《独生子女证》。指导辖区内单位和社区居委会的计划生育工作，为育龄群众建档立案。

15．负责做好民族宗教、语言文字事务工作，协助有关部门做好社区侨务工作，维护和保障华侨、归侨侨眷和少数民族群众的合法权益，及时向有关部门反映辖区内华侨、归侨侨眷和少数民族群众的意见和要求。协助主管部门依法取缔非法宗教组织和非法宗教活动。

16．协助统计部门按时完成国家和地方各级人民政府布置的各类普查、统计调查任务。负责指导、协调和管理辖区内各单位的统计工作，加强统计基础工作建设，建立健全街道统计信息网络。做好统计普法宣传教育工作，开展统计执法检查，对违反《统计法》和统计法规的行为，要告知并协助统计部门查处。

17．对辖区内适龄儿童接受义务教育情况进行监督，发现适龄儿童不能适时接受义务教育，应及时对其家长进行教育规劝，并告知教育部门。

(三)在社区建设工作中履行以下职责和任务：

1．组织辖区内的单位和居民开展创建示范街道／社区、文明社区，以及争创城市体育先进社区等群众性精神文明活动；组织街道内社区创建安全社区、卫生社区、无毒社区活动，组织利用辖区内各类文体设施，开展群众性的文化娱乐体育活动，协助相关部门开展国民体质测定工作，指导居民科学锻炼，为社区居民健康生活创造良好环境。

2．组织协调辖区内社区建设工作，协助民政部门做好社区范围的划定，制定社区发展规划。整合、利用社区服务资源，拓展社区服务领域，开展社区服务，满足社区居民多层次的服务需求。

3．开展环境保护宣传教育，组织居民开展创建“生态社区”活动，加强社区绿化美化工作，倡导“绿色生活”理念，提高居民环境保护意识。

4．积极筹措资金，建设和维护社区服务基础设施。引导社会资金投入，开展各种便民利民服务。

5．协助卫生部门举办社会卫生服务机构，组织制定和实施社区卫生工作计划，开展社区卫生服务。做好社区居民初级保健、艾滋病人员登记和防治、残疾人康复等工作。

6．为社区居民健康保障提供服务，对医疗保健机构和社区卫生服务机构开展疾病预防和公共卫生提供必要的条件和帮助。

7．负责组织社区科普、文化、体育、教育工作，提高居民素质。

8．组织社区志愿者队伍，引导、动员单位和居民参与社区各项建设工作，开展社会义务工作。

9．负责组织社区劳动保障服务站工作，开展就业再就业服务、社会保险服务和企业退休人员社会化管理服务等工作。

10．尚有农村的街道，负责组织协调和管理涉农事务。

(四)在居民工作中履行以下职责：

1．宣传党的方针、政策和国家的法律、法规，对居民进行法制和社会公德教育，组织居民参与社区各种社会公益活动。

2．指导社区居委会日常工作，及时向区人民政府反映社区居民的意见和要求。

3．会同人事劳动部门，组织开展社区居委会的就业招聘、录用等项工作，并及时呈报上级劳动和社会保障部门备案。

4．统筹建设、管理社区居委会办公用房及设施，按照标准落实社区居委会办公用房及办公信息自动化等硬件建设，监督和保障社区居委会建设经费和办公经费的使用。

三、工作职权

(一)对辖区内地区性、社会性、群众性工作，行使监督检查权。

(二)协助公安、工商、司法、建设、国资、城市管理行政执法、环保、市政市容管理等职能部门派出的机构，在辖区内开展管理工作。对不认真履行工作职责的机构或专职人员，街道办事处有权报告区人民政府和主管部门。对各区城市管理行政执法大队派驻街道的执法中队实行双重领导，人、财、物由区行政执法大队管理，街道办事处对执法中队有日常管理和人事建议权。

(三)组织辖区内的单位和居民对区人民政府职能部门、派出机构或专职人员的工作进行考核和民主评议，并将评议结果和考核意见报告区人民政府和主管部门。

(四)对辖区内地段的改造、拆迁和小区开发建设中涉及居民切身利益和公共配套设施建设项目，建设单位建设前必须按城市规划要求向施工所在地街道办事处、社区居委会和驻区群众书面公示，街道办事处负责收集反馈意见，有关审批部门应认真听取意见。

(五)参与辖区地段改造和小区开发公共配套设施建设项目竣工验收，建设部门应当会同街道办事处共同验收。对未按规划要求落实群众利益和公共配套设施建设的，街道办事处有权提请建设主管部门查处。

(六)对辖区物业公司有日常监督管理权，房管部门对物业公司进行资质年检时须听取街道办事处、社区居委会意见，对于不服从管理的物业公司，街道办事处有权提请房管部门不予年检，直到改正为止。

(七)对辖区内物业管理小区(大厦)业主大会的召开和业主委员会的成立有指导和监督权。

(八)对辖区内房屋屋面、阳台、檐棚卫生脏乱差、渗漏而损害他人利益等问题，街道办事处有权责成责任方限期改进和修缮，对市、区统一部署的环境整治工作行使组织领导权。

(九)有关部门审批(含年审)内街临时停车场和设置咪表停车位前，应征求所在地街道办事处的意见。对不合理设置，街道办事处有权提请有关部门修正。

(十)对在辖区内次干道、内街、人行道的开挖，和在马路、人行道上设置广告牌、电话亭、阅报栏，以及架设安装供电、电讯、宽带网、有线电视线路等有知情权。建设单位在建设前必须向施工驻地群众公示，对存在影响居民生活、阻塞交通、破坏公共设施和环境卫生、有碍市容市貌情况的，街道办事处有权提请主管部门要求建设单位整改。

(十一)对在内街建筑物内设置各类市场有知情权。建设前应征得所在地街道办事处同意，对可能扰民、污染环境的，街道办事处有权提请有关部门要求整改。

(十二)对辖区内单位的计划生育、社会治安综合治理工作提出通报批评、黄牌警告和行使一票否决权。

(十三)对辖区内社会救济对象及居民购买经济适用住房和租住廉租房的资格进行调查，并向有关部门反馈。

(十四)职能部门未经区人民政府同意直接向街道办事处布置本意见规定以外工作任务的，街道办事处有权拒绝。如确需街道办事处协助完成的工作，须报区人民政府批准。

(十五)街道办事处按市、区人民政府的统一部署执行工作任务，涉及相关部门的行政管理职权，依法可以委托的，有关部门应采取委托办法给予街道办事处相应管理职权。超越街道办事处职权，或属于委托事项的工作不得列入街道办事处的考核内容。

(十六)街道办事处有权协助市、区劳动监察部门对辖区内各用工单位侵害劳动者合法权益的行为进行查处，并责令、监督用工单位限期改正。

四、经费、保障

(一)街道办事处实行政企分离，不得参与兴办企业活动。按照“权随责走，费随事转”的原则，街道办事处经费主要由区财政负责解决。

(二)区人民政府通过市转移支付和税收分成等途径取得的资金，每年应按比例加大对街道城市管理和社区建设的投入。

(三)对街道协助税务机关查处漏征漏管户的，由财政部门按其追缴税额的3～5％奖励，其中市负担20％，区负担80％。

(四)各区要保证落实社区居委会办公用房建设资金，市财政分2个年度拨款完成补助社区居委会办公用房建设，使全市每个社区居委会办公用房在20**年底前达到使用面积80平方米以上。

(五)社区居委会办公经费平均额度由原来2万元／年，上调至3．5万元／年，增幅部分中1万元由区财政支付，5000元由市财政支付。下拨经费由各区人民政府总量调控，按照各社区居委会规模不同研究确定具体经费额度。

五、监督协调

(一)市、区城市建设与管理机构统一组织领导城市管理工作，履行综合协调、监督检查职能，协调“条、块”关系，保证城市管理日常工作有序、高效运作。

(二)市、区、街道应全面推行政务公开，依托电子政务信息网络，建立互联互通平台，对城市管理工作实行双向监督。街道办事处对职能部门在辖区内的城市管理工作实施监督，对存在问题和群众投诉及时向有关职能部门反馈。职能部门对街道办事处落实城市管理工作的情况进行监督，发现问题，及时向街道办事处提出改正意见。

(三)市监察局对市属各职能部门和区人民政府履行职责、依法行政的情况实行监督；区监察局对区属各职能部门及街道办事处履行职责、依法行政的情况实行监督；市、区各职能部门对下级部门或由其派出和管理的部门履行职责、依法行政的情况实行监督。

办事处管理工作计划范文第10篇

为把我街城市建设与管理工作提交到一个新水平，结合城市建设和管理工作实际，特制定工作制度如下：

一、办事处成立城市建设与管理工作协调指导小组，正、副组长由办事处党政一把手担任，成员由部分驻街大单位主管领导和人大代表担任。下设办公室，由城建科负责具体工作。

二、城市建设与管理工作协调指导小组负责全街城市建设与管理方案的编制、论证、实施等工作。

三、城市建设与管理协调指导小组每月召开一次全体成员会议，研究全街的城市建设与管理工作。

四、城市建设与管理协调指导小组成员要(文秘站:)经常深入到各驻街单位和居民中指导工作，掌握第一手材料，为城市建设与管理工作的决策提供依据。

东站道办事处城建管理所工作制度

一、工作人员各负其责，积极认真做好各自的本职工作。

二、要端正思想作风，坚持深入实际，调查研究，讲求工作效率和质量。

三、[本文转载自[文秘站网-找文章，到文秘站网]讲究职业道德，对外来办事的同志要礼貌热情，使用文明用语。

四、工作上要坚持原则：一视同仁，廉洁自律，不徇私情，不吃请，不受贿，不搞不正之风，要做到严格管理，奖惩分明。

五、工作时间严禁打扑克、麻将，下棋及其它娱乐活动。

六、每季、年度科室要有工作计划、安排和工作总结。

城建管理所职责范围

依法对辖区内市容、环卫、绿化、爱国卫生、门前三包工作进行管理。

城建管理所所长岗位责任制：

1、负责全所的全面工作。

2、负责组织本所人员的政治、业务学习。

3、经常检查，及时研究市容市貌、环境卫生、绿化工作中存在的问题，提出解决问题的办法，组织协调及时处理。

4、做好各项检查的准备工作。

5、完成市区政府、办事处交办的工作。

城建管理所管理员岗位责任制：

1、认真学习城建管理条例，实行分片包干，按照规定，严格管理市容市貌及环境卫生工作。

2、深入辖区，对分管的街路市容市貌实行全面管理，凡发现乱摆、乱放、乱占、乱贴、乱挂、私搭乱建等现象要及时处理。

3、严格贯彻执行市容环境卫生管理条例，对街路清扫，巷道庭院保洁，垃圾袋装化工作进行监督、检查、指导和管理。

4、负责辖区内门面装饰、广告、牌匾的监督管理。

5、负责辖区内二级路临时占道费的收缴及部分单位卫生费的收缴工作。

6、负责辖区内单位绿化，街路绿化的管理工作。

7、负责驻街单位、居民区大爱国卫生及除四害工作。