不落俗套的官场小说

大木在《组织部长》中讲了一个小故事――某市的组织部长锐意进取、大力推动本市的干部人事制度改革。但细细揣摩，大木讲的又是一个颇有意义的大故事：他以作家的敏锐选择了当下的政治热点“干部人事制度改革”作为题材，以简洁洗练的语言细腻而深入地叙述了新一代的高知干部真实的人生体验，借主人公贾士贞复杂而丰富的内心世界展现了当下的知识分子对国家和民族命运的强烈的责任感以及对改革路径选择的理性思考，脱离了官场的隐晦和人生的灰暗，以昂扬向上、奋发乐观的积极格调试图去挖掘改革背后的人文底蕴和精神情怀。

毋庸讳言，当下我们的干部人事制度还存在很多的弊病，而这些弊病都集中地反映在贾士贞出任西臾市组织部长所见的种种现状中：拟提拔至县处级的干部考察材料个个写得完人、伟人一样，而某县拟提拔的干部奇多；前地委副书记为了自己儿子提拔的事情，公开上门要官；市组织部的很多干部们终日养尊处优，等待着“依惯例”优先提拔，而某个坚持原则、如实撰写鉴定的干部竟然被打击报复，下放到乡里“锻炼”……作者一开头就以白描式的手法将初来乍到的贾士贞逼到了不得不作出抉择的境地。年轻的组织部长没有屈服于这些反常现象背后似乎正常的官场潜规则。贾士贞以无私无畏的勇气，上任伊始就以强硬的姿态开始了对西臾市干部人事制度的改革。贾士贞面临的压力远超过他的想像。仅仅为了处理一名教师帮助应聘考生作弊的行为，还要他这个市委常委、市委组织部长亲自举证，亲自向其他领导做说服工作。

如果这时小说仅仅专注于主人公与顽固势力的斗争，就很容易陷入“正邪大搏斗”的俗套。所幸小说没有简单地叙述外在的斗争，还深入到主人公的内心，把主人公的彷徨、焦虑、犹豫、坚定、追求，深刻地、真实地刻画出来，特别是烘托出了改革路线的反复权衡、反复抉择的这样一条主线。改革取徐力、戒急用忍的渐进路线，还是走重症施猛药、毕其功于一役的激进路线？

这样一条内在的自我斗争主线，也是小说为主人公贾士贞设计的一架天平。家人的关心和利益、朋友的情谊、自己的前途和命运、老干部的安置、人民的嘱托、党的原则等等都以不同的方式在不同的境遇下被推上了这架天平，称的不是自己的重量，而是贾士贞的立场。作者深谙细节给与真实的力量。也正是有了这样的细节和过程，贾士贞才摆脱了很多官场小说中“清官”、“好官”的符号化倾向，才是一个有血有肉、食五谷杂粮的人。

《组织部长》在激烈的矛盾冲突中以多种手法细致入微地刻画了人物的内心世界，真实可信地塑造了一个优秀共产党员的形象，烘托出了昂扬向上的积极格调。