焦点 7期

正厅王建华降紫金

紫金矿业集团股份有限公司（601899）董事会5月31日聘请王建华任总裁，2000年起任总裁的罗映南辞职、留任董事。

王建华1974年参加工作，历任林场工人和会计、山东省青州桑蚕育种场场长、山东省丝绸进出口公司副经理、山东省丝绸总公司总经理、党委书记（正厅级）。2006年2月，王建华出任山东黄金集团董事长、党委书记。7年内，山东黄金由一个险些被兼并的企业，发展为黄金产量和储备量全国第一的企业。今年2月，57岁的王建华以身体健康原因辞职。在山东黄金集团领导班子调整会议上，山东省委高度评价了山东黄金近年来改革发展所取得的巨大成就，充分肯定了王建华带领的班子在推动公司发展上所取得的显著业绩。

2006年，山东黄金险些被紫金矿业兼并。2007年，王建华率人去紫金矿业学习。回来后王建华写作《紫金归来话用人》，认为紫金矿业激发员工积极性的用人制度和完善的现代企业制度是山东黄金所缺乏的。2011年8月29日，紫金矿业董事长陈景河现身山东黄金。

王建华去年曾称“我也希望能早点离开国企，把国企改造完了，国企也把我改造完了，我就差不多（完）了”。就任紫金矿业总裁几天后，王建华深入公司生产一线调研，称“做企业是很苦的，但是贴近一线，改变样子是很幸福的事情，一个成熟企业家的标志是忧心忡忡、如履薄冰”。需要指出的是，紫金矿业第一大股东为闽西兴杭国有资产投资经营有限公司，持股29.15%，但并非传统国企，可以管窥的是，公司管理层持有一定股份，陈景河任董事长多年，因持股紫金矿业而身家过亿，原总裁罗映南年薪曾达515万元。

为何国企会让优秀的老总希望“早点离开”？正厅国企老总提前退休，转身职业经理人，这背后是他不想“完了”？

方兴科技“理财门”

安徽方兴科技股份有限公司（600552）在4月15日和23日用募集资金购买了5.8亿元理财产品，并未及时履行信息披露义务，也未履行董事会、监事会和独立董事事前审议的程序，公司也没有通知保荐机构发表意见。5月13日，方兴科技召开董事会、监事会审议通过了购买理财产品的议案并公告。安徽证监局由是下发《关于安徽方兴科技股份有限公司采取责令改正措施的决定》。

“理财门”是：方兴科技与中国农业银行蚌埠科苑支行签订理财产品协议，于4月19日购买了保本型理财产品，金额30，000万元，产品周期8个月，到期日为2013年12月25日，年化收益率3.7%；公司全资子公司蚌埠中恒新材料科技公司4月23日与中信银行蚌埠工农路支行签订了理财产品协议，购买了保本型理财产品，金额28，000万元，产品周期66天，到期日2013年7月1日，年化收益率3.4%。

6月5日，方兴科技董事长关长文和财务总监陈阿琴递交了辞职报告。公司选举茆令文任董事长，聘马炎任财务总监。

今年以来，银行理财产品预期周平均收益率不低于4.18%。5.8亿对银行来说，无疑极具议价能力。但如此之低的收益率，仅是辞职能解决的吗？

高新兴发英雄帖

高新兴科技集团股份有限公司（300098）6月18日关于董事会/监事会换届选举并征集董事/监事候选人的公告，列出了董事/监事任职资格、推荐人应提供的文件。

第三届董事会将由 7 名董事组成，其中独立董事 3 名。第三届监事会将由 3 名监事组成。

推荐人应在公告之日起 10 天内（即6 月 28 日前）按公告约定的方式向公司推荐董事/监事候选人并提交相关文件；董事会/监事会同时在公司以及人才市场等广泛搜寻董事/监事人选； 推荐时间届满后，公司董事会提名委员会将对初选的董事人选进行资格审查，随后董事会确定董事候选人名单，提交股东大会审阅。监事会对推荐的监事候选人进行资格审查，确定监事候选人名单，提请股东大会审议。

此次发“英雄帖”的高新兴，控股股东为公司董事长刘双广，截至今年3月底，其持股49.78%。本次换届选举采用累积投票制。

更多找亲朋好友、熟人出任董监事，这是很多民营上市公司老板的“习惯”，广发英雄帖至少在改善公司治理方面表现了积极姿态。

六成基金背信

最近一项对42家中国基金公司治理结构的调查显示当前基金公司治理问题不少。

14家公司认为股东过度干预公司经营；11家公司认为董事长过度干预公司经营，4家公司认为股东和董事长过度干预公司经营。

内部人控制和所有者缺位的问题比较突出，9家公司选择了内部人控制，7家公司选择了所有者缺位。

28.57%的公司表示始终保证持有人利益第一，11.91%的公司表示不能，有时能有时不能的公司占59.25%。

选聘总经理方面，42.86%的公司采取股东推荐与市场招聘相结合，股东推荐并指派的为40.47%，市场化招聘占比16.67%。

5家公司表示董事长、总经理职权不明，相互掣肘。经营最终决策权方面，56.1%的公司总经理具有经营最终决定权；26.83%的公司最终经营决定权归属不确定，时而归董事长时而归总经理；17.7%的公司归董事长。28家公司最终承担经营责任的是总经理，占70%；25%的公司时而董事长时而是总经理；5%的公司是董事长。

65.85%的公司认为最现实的途径是员工股权激励，6月1日《基金法》的实施为基金公司员工股权激励提供了依据。

受人之托，忠人之事。11.91%的公司表示不能确保持有人利益第一，59.25%的公司有时能有时不能，如此治理触目惊心。

*ST远洋被剔除治理板块

上海证券交易所与中证指数有限公司日前宣布调整上证公司治理板块公司名单，上证公司治理指数、上证180公司治理指数、上证社会责任指数样本股随之进行调整，7月1日正式生效。

中国石化、福耀玻璃等25只新增样本股进入上证公司治理板块，老样本中*ST远洋因不符合申报条件被剔除。本次调整后，上证公司治理指数样本股由277只增加至301只，所有成份股的A股总市值为102835亿元，占沪市A股总市值的67.71%，自由流通调整市值为33330亿元，占沪市A股自由流通调整市值的61.60%。上证180公司治理指数变更10只股票，中国石化、国电南瑞等股票进入指数，四川长虹、中国中冶等股票被调出指数；上证社会责任指数变更10只股票，南京银行、中国交建等股票进入指数，白云机场、五矿发展等股票被调出指数。

上证公司治理板块是根据《上证公司治理板块评选办法》，经过上市公司自愿申报、社会评议、咨询机构评议、初选以及专家咨询委员会审议而最终产生的。

“好人举手”、“坏人”出局：孔子推崇的是，见贤思齐、见不贤而自省。