会泽县教师队伍建设工作扎实有效

本刊讯 2012年，会泽县进一步补充和完善了教师队伍，采取多种形式培训教师7 746人次，组织61位校长赴台湾进行教育考察，组织100名骨干教师到延安学习参观，开阔视野、丰富知识、启发思维。

县教育局制定出台了《会泽县教育局关于各级各类学校班子成员任职年龄的规定》，要求各乡（镇）中心学校、乡（镇）中学、县直学校（幼儿园）的校长（园长）、支部（总支）书记任职年龄不超过55周岁，副校长（副园长）、副书记、工会主席、团委书记、处（室）正副主任任职年龄不超过48周岁，完全小学校长任职年龄不超过45周岁。通过年龄规定，建立起科学合理的领导班子进退机制，让学校领导班子始终充满活力和朝气，始终保持昂扬的工作士气。修订完善了《会泽县教师招聘安置和教职工调聘办法》，确保了公平、公正、公开地调配教职工，让教职工调配工作在阳光下运行。

县教育局深入开展“一评三考”工作，对全县61所学校校长进行了民主测评，组织各学校校长（书记）、副校长（副书记）共238人进行笔试测试，各学校分别对教师进行民主测评和业务知识测试，通过“一评三考”工作的开展，把学校领导和教师置于社会的监督平台上，规范和约束自己的行为，逐步成长为社会、家长、学生满意的学校领导和教师。举行了会泽县模范教师事迹报告会，从全县小学、初中、高中学校各选取了1名模范教师，采取自己宣讲，学生、学生家长、同事、学校领导宣讲的方式进行宣讲。12名宣讲人员从不同角度，全方位地把模范教师爱岗敬业、无私奉献的精神以及他们先进的教学理念、高效的教学方法、典型的教学经验、良好的教学成果、感人的教育事迹等进行宣讲，在全县教师中树立了先进模范和学习榜样。

县教育局进一步建立健全师德师风考核长效机制，加大对教职工德、能、勤、绩的考核。进一步完善校长、教师评价激励竞争机制，强化全体教职工爱教育、爱学校、爱学生的思想意识，增强教职工“教书育人、管理育人、服务育人”的自觉性，从而全身心投入到教育教学工作中。深入开展查禁教职工带赌博性质的打麻将、打扑克活动，引导教职工参与健康娱乐活动，让广大教职工树立良好师德形象。