风险企业家应具备的基本素质探析

[摘要]风险企业家是风险企业的领导者,对于风险企业具有重要作用。风险企业家应具备的基本素质包括:忠诚正直、成就者、精力充沛、学识渊博、领导素质、创新能力。风险企业家个人不一定要具有上述全部良好素质,但必须是忠诚正直的成就者。且风险企业家的领导集团必须拥有上述全部良好素质。

[关键词]风险投资　风险企业家素质

风险企业家是风险企业的领导者,对千风险企业的重要作用是毋庸置疑的。风险企业家往往就是创业者,不仅掌握着创新技术,还要对风险企业进行管理经营,其素质的高低直接影响风险投资的成败。风险企业家要成功的领导一个风险企业,仅有创新技术和高效管理还是不够的,还需要有现代经营意识,找到风险资本的支持。从风险投资家的角度看,相对干一流的技术发明,风险投资家更乐意投资于一流的企业家,他们寻找的是以下素质。并不是要求风险企业家必须具备所有这些品质,不同的投资人会强调不同的素质,各个行业的要求也不同。

一、忠诚正直

每个风险投资者都希望企业家忠诚正直。尽管投资者也了解,某些不忠诚的企业家或许只欺骗其他人而不欺骗风险投资者,并且可为风险投资者赚钱,然而,多数风险投资者还是只与忠诚正直的企业家合作。因为,他们深刻了解,一个不忠诚的人迟早也会对他不忠诚。忠诚正直包括若干方面:正直,即企业家要讲真诚,对风险投资者襟怀坦白;可信,即企业家在各种交易行为中是可以信赖的,守法,即企业家信守合同,遵纪守法;公平,即企业家奉行公平交易准则。在与风险投资者交往过程中,要牢记忠诚正直乃构成要素,用自己的实际行为在风险投资者心中形成一种忠诚正直的形象。

二、成就者

风险投资者希望风险企业家确实能为实现既定目标而艰苦奋斗,同时也希望风险企业家把赚钱作为衡量其个人成就的尺度。应该说,发明电脑是伟大成就,但是,风险投资者对此却感到无足轻重,因为,电脑技术起步阶段,还不能赚钱。风险企业家必须让对方感觉到赚钱的数额是衡量自己实现目标的尺度,风险企业家必须向对方证明,风险企业家的理想是赚钱,因为赚钱数额多少是检测风险企业家个人成就的标准。如果风险投资者无法认定风险企业家是一个成就型的人才,则不会支持风险企业家的风险事业。

三、精力充沛

精力充沛包括多方面含义。首先,风险企业家必须有健康的体魄和勇往直前的奋斗精神,要能够为实现既定目标努力不懈,必须具有完成投资计划规定任务的坚定信念:风险企业家必须向风险投资者证明,风险企业家有能力应付艰苦工作,证明风险企业家有驱动力和奋斗热情、首创精神。其次,风险投资者必须确实了解风险企业家是愿意为实现既定目标而努力不懈的人,并且确有能力实现既定目标。风险投资者并不喜欢那些不知天高地厚的空想家,而喜欢那些脚踏实地的奋斗者:只有雄心壮志而无实际本事的人,风险投资者是不会支持的。作为一个企业家要耗用大量的自身能量,如果没有强健的体魄和旺盛的斗志,则计划书的目标也难于实现。

四、学识渊博

风险投资家感兴趣的是风险企业家的经验和学识是否能使其在某种状态下赚钱。学识也表现在多方面。接受一定的良好高等教育能标志其基本学识,而风险投资者更感兴趣的还是风险企业家的经验。风险企业家从以往的失败中吸取了哪些教训?在风险企业家从事的行业中积累了哪些经验?在风险企业家头脑中积累了哪些为保证风险企业家事业成功而必不可少的信息?风险企业家是否已分析了风险企业家的行业,并以确认风险企业家公司成功的关键环节?风险企业家能否接受批评并获益匪浅?总之,风险投资者希望能确切了解风险企业家究竟具有哪些学识,风险企业家的经验和学识是否能够使其在某种状态下赚钱。

五、领导素质

领导素质的研究几乎扩展到经营管理学说的各个领域,但很少从企业家领导素质角度进行研究。风险投资者必须了解,风险企业家是否具有在发展中的小公司里集结多种力量的能力,是否有勇气承担整个公司的责任:必须了解在风险企业家走前人未走过的路且身处逆境时,是否有勇气承担并冲破阻力。人们通常认为,领导素质包括自信、自强和一定程度的以我为核心的能力。风险投资者会努力确切了解,风险企业家是否具有良好的领导能力,是否善于处理日常问题,是否敢于攀登前人未攀登过的高峰;他还要了解,如果为获取更大利润,风险企业家是否敢于修改计划:还要了解,风险企业家是否拒绝做公仆式的工作,是否只热心于解决仅有利于自己的问题。总而言之,领导能力既表现为独立处理问题的能力,更表现为组织他人共同解决问题的能力。

六、创新能力

虽然企业家具有创新能力很重要,但在数种情况下,所谓创新能力已不局限于原有含义,而是被赋予更广泛的含义。风险投资者将努力了解风险企业家是否机敏,是否为处理问题的专家。他希望看到,如果遇到一个意外事件,风险企业家能创造性地解决问题。

上述6种素质均十分重要,风险企业家应该详细分析这一切,实事求是地评价自己,寻找有关弱点。如果确有薄弱环节,例如学识,则风险企业家应寻求合适人选,用其学识之长,补自己之短。这样,他可以代替风险企业家回答有关问题。如果风险企业家在人群中缺少机敏,风险企业家也可随行带去一个有这方面的特长的人。此外,风险企业家个人不一定要具有上述全部良好素质,但必须是忠诚正直的成就者。且风险企业家的领导集团必须拥有上述全部良好素质。

参考文献:

[1]成思危:成思危论风险投资[M],北京:中国人民大学出版社,2008

[2]焦方义刘春燕:中国风险投资市场体系研究[M],哈尔滨:黑龙江人民出版社,2003