做好宣传思想工作 推动企业科学发展

企业宣传思想工作的重要意义

在现代企业制度下，企业的宣传思想工作必须围绕中心、服务大局，明确任务目标，找准位置和突破口，增强针对性和实效性，积极探索方式、方法和新载体、新途径，使宣传思想工作不断适应企业发展的需要，不断推动企业科学发展。

宣传思想工作是实现企业发展战略的重要手段。宣传思想工作具有内聚人心、外树形象的作用，企业要通过全方位宣传企业发展战略的愿景、目标、任务、措施，统一思想，凝聚力量，把宣传的优势转变为舆论优势、思想优势、文化优势、竞争优势，变成巨大的执行力，推动企业发展战略的实现。企业的职工是实现企业决策的最终执行者，他们对决策的理解和支持是决策成败的关键，而理解支持企业决策都离不开深入细致的宣传思想工作。可以说，企业只有认识到了宣传思想工作的重要性、掌握了宣传思想工作的主动性，才能掌握企业发展战略执行力的主动性。

宣传思想工作是企业生产经营的重要环节。能不能做好企业的生产经营工作，关键看思想是否统一。如电力企业实施“三项制度”改革，启动之前，一定要做好思想发动工作，讲清楚“三项制度”改革的意义、目的、措施、方法，不宣讲明白，职工就可能对改革不理解、有抵触，增加改革的难度。宣传思想工作是企业生产经营的重要环节，不是独立于企业生产经营之外的自我弹唱。有些企业没有把宣传思想工作作为企业生产经营的重要环节去抓，在策划和执行过程中也不重视宣传思想工作的作用，即使有个好的决策，却因职工不理解、不接受而难以执行。

宣传思想工作是提高企业管理水平的重要途径。宣传思想工作与提高企业管理水平二者密也不可分。一是在推行新的管理手段和办法时，比如发电企业实施“企业业绩评估”“对标管理”和“薪酬制度”改革，如果事先不进行宣传，不讲出实行的好处，职工不理解、不认同这些管理手段和办法，可能就推行不下去，或者无疾而终。二是管理中如果不注重过程宣传，不让职工了解在实行过程中可能出现的问题，显然也无助于管理的细化和有效落实。三是有些企业在管理中不善于总结工作成果，不善于运用宣传思想工作选树典型推广先进经验，这其实是管理工作的失败。

企业宣传思想工作的重点内容

让干部职工的思想跟上企业发展和时代进步的主流，是企业宣传思想工作不可推卸的职责。

突出“铸魂”。就是坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装职工的头脑，帮助广大职工坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，培养良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，铸就职工“爱国、爱党、爱企、爱岗”的良好品质。

突出“育人”。就是坚持以人为本，着力将职工培养成“有理想、有道德、有知识、有纪律”的四有新人。如中电投旗下的抚顺热电有限责任公司，近两年来着力在搭建职工成长、成才的平台，提升职工队伍的整体素质上下功夫。2011年公司组织开展了仿真机、钳工、计算机等多种形式的职工专业培训，做到全员参与、不留死角，参加人数达4 839人次，人均培训时间74.48小时；同时承办了辽宁省电站阀门检修专业技能竞赛、中电投东北公司起重专业技能竞赛、热工专业职工技能竞赛。通过开展职工素质建设工程活动，提升了职工队伍的整体素质，实现了职工与企业共同发展。

突出“塑形”。如中国电力投资集团公司从成立之初，就通过导入CIS系统，建立了独特的“中电投”企业文化，塑造良好企业形象。通过几年的普及及践行，中电投的企业愿景、战略目标、企业精神、企业价值观、企业理念、社会责任理念、企业形象、职工形象、企业传播语等深入人心，并已经变成广大职工为之奋斗的自觉行动，有力地推动了企业的发展。

重视履行企业社会责任。如中国电力投资集团公司以“奉献绿色能源，服务社会公众”为使命，树立负责任的“中电投”形象。一是认真贯彻执行国家环保政策，率先关停“老小旧”火电机组，2006—2010年关停“老小旧”机组容量9 008.8 MW，提前2年完成国家“十一五”关停小火电目标责任书任务；二是从2008年开始，中国电力投资集团公司每年社会责任报告，把清洁发展作为履行社会责任的首要任务，把发展循环经济作为履行社会责任的有效途径，清洁能源装机比重逐年上升，由2002年的26.26%，到2010年上升为30.07%，烟尘、废水、二氧化硫、氮氧化物等四排指标均实现了达标排放。三是积极参与社会公益事业。2010年，中国电力投资集团公司已累计向社会捐赠5 482.72万元，圆满完成世博会、亚运会等保电任务，积极投入玉树抗震救灾第一线。集团公司创办共青团“映山红”爱心助学公益网，开展爱心助学公益行动，资助学生2 832名，援建希望小学一所，树立了企业诚信品牌和良好社会公众形象。

企业宣传思想工作要把握的几个问题

要准确把握舆论导向。始终把握正确的舆论导向，是宣传思想工作首当其冲的重要责任，也是企业宣传思想工作的重要职责和任务。要始终如一地坚持党管媒体的原则，认真领会中央精神和上级部署，不断增强大局意识和责任意识，在任何时候都要围绕中央企业党组（党委）的重要部署和中心工作开展宣传思想工作。一是要重视企业重大方针政策（企业发展战略、体制机制改革等）的制定和宣传贯彻，通过媒体的影响力把舆论引导到有利于贯彻落实企业党组（党委）的决策部署上来，引导到有利于统一职工思想、凝聚力量，推进企业科学发展上来。二是要重视舆论热点问题，企业重点工作任务的宣传要有计划、有目的地热起来，形成舆论强势，产生宣传效应；要善于在热点问题的宣传中切实发挥好舆论引导作用。三是中央企业宣传思想工作要坚持眼睛向下，把镜头对准基层，把版面留给职工，进而吸引职工，打动职工，赢得职工。

要营造“互动”的宣传思想工作氛围。在改革发展过程中，企业职工受到来自企业及社会的各种思想观念和思潮的影响，宣传思想工作要把着力点放在营造一种开放的宣传思想工作氛围上，提供多种“互动”的渠道和平台。把职工召集到会议室里进行宣传教育，与深入到发电机组主控室、机炉零米、燃料值班室、收费供热现场去宣传教育，效果肯定不一样；一个人高高在上作报告、提要求与深入职工之中面对面的解惑释疑，效果肯定不一样的；职工之间耳口相传的“小道消息”与直接从基层党支部、分工会沟通获取的信息，效果也肯定不一样。职工最不爱听干部讲“大道理”，最反感的事是领导只说不做，最高兴的是有个好领导。以情动人，以理服人，行为带人，这才是宣传思想工作科学的方式方法。

要管理运用好新兴媒体。互联网的迅猛发展带来了信息传播手段的深刻变革，给传统宣传思想工作带来了全方位的挑战。“网络问政”受到广泛关注，“网络监督”得到更多人推崇。特别是宽带、3G手机广泛进入人们的生活，民主法制进程的加快，公众要求信息披露及时透明，满足知情权、表达权的愿望愈加强烈。相对于传统媒体而言，网络媒体的舆论控制难度更大。宣传思想工作要占领企业的舆论阵地，必须管理好企业的各种媒体工具，特别是要将局域网纳入管理范围，使其不仅在企业的生产经营中发挥作用，还要成为做好宣传思想工作的新平台。要有计划地建设企业网站，强化正面引导力度，通过开辟形势任务教育、先进典型、企业文化、政策法规等专栏，开通企业党委书记、总经理、工会主席邮箱等，使企业网站既有自上而下的企业大政方针、重要精神、动态信息的及时传递，又能让职工畅所欲言，为企业发展献策，表现自身发展需求，在全体职工中形成一个民主、多层次立体的宣传思想工作局面，为进一步发动职工行使参与、监督等民力营造公开透明的环境，提高网站吸引力。