最美女教师尴尬了谁

“这是临时工干的！”“??是临时工，已经被停职！”“他是临时工……”列位看官，估计您对这些话都不陌生。现如今，不管哪个单位出了问题，第一个被抛出来顶罪的肯定是临时工。难怪有人戏言，这是一个万能临时工的时代！不过，最近黑龙江一位舍己救学生的临时工老师，却感动了全中国。咱老李看完她的事迹后，忍不住想问问：这些临时工是谁制造出来的？他们的存在到底尴尬了谁？

主旋律电影卡壳了

2012年5月8日晚，黑龙江省佳木斯市第十九中学放学时，一辆客车失控与前方车辆相撞，冲向正要过马路的学生。危急时刻，本可以逃生的女教师张丽莉上前推开学生，自己却被卷入车轮下。最终，她双腿粉碎性骨折，高位截肢。“最美女教师”感动了全国。

列位，在生死关头舍己救学生，这境界真的非同一般，我们应该向张丽莉老师致敬！不过，翻看一些媒体的报道，我却觉得有点变味：“在医院的抢救现场，老师们纷纷伸出胳膊争着说抽我的血！抽我的！护士们则一边参与抢救一边流眼泪。学生和家长们纷纷向媒体讲述张丽莉老师平日里的感人事迹……听说张老师被车撞了，学生家长赵亚波的肾病一下子又重了，医院的休息室也很快被市民们送去的鲜花占满……”这怎么看都像某些主旋律电影一样的矫情！

各级组织的反应也不比媒体慢。几天后，“全国五一劳动奖章”、“全国三八红旗手”、“全国优秀教师”等荣誉称号，相继都颁给了张丽莉。单从张老师的付出去评判，她获得这些称号谁也没有异议。不过，接下来的事情却有了新变化——有媒体爆料，已经教学5年的张丽莉，竟然没有编制、没有医保，月收入仅一千多元。换言之，她是个不在正规教师队伍里的临时工！

舆论顿时哗然。庆幸者有之，有不少临时工站出来说，张丽莉就是我们的优秀代表，不仅任劳任怨，关键时刻还能冲出来，以后别再往临时工身上泼脏水了。愤怒者更有之，有网友说，把你们那些称号拿走，我们的最美教师是临时工，跟你们没关系。别来沾她的光！

为什么这么说呢？因为在以往，临时工基本上是没有资格参评、获得这些称号的。张丽莉因其义无反顾的勇气，引来举世敬仰，从而获得诸多殊荣。但反观其平时低人一等的工作身份，这与众多称号之间真是天壤之别。

呜呼！全国优秀教师、全国五一奖章获得者，竟然只是个临时工，这到底是张丽莉之幸，还是体制之哀？

都是编制惹的祸

悲凉也好，愤懑也罢，舆论所指向的，其实就是张丽莉的身份：没有事业编制。

列位看官，编制这个词您熟悉不？这是个颇具中国特色的词语。简单点说，编制就是组织机构按照设置，对其工作人员进行数量和职务的分配，然后财政部门根据编制数额给这些组织进行拨款。在我国，编制一般存在行政机关和事业单位里，前者就是常说的公务员单位，后者包括学校、医院、报刊出版、园林绿化、体育文艺等单位。

因为有了编制，所以这些单位工作的人员，就分为在编和非在编两类。所谓在编的，顾名思义就是有编制的，俗称吃财政饭的；不在编就是虽然在此工作，却没有取得编制的。最美教师张丽莉就属于后者，她虽然在学校上班，但并不吃财政饭，是由所在学校为其支付工资报酬的。这就是人们常说的，事业单位的临时工。

估计有看官要问了，同在一个单位，干同样的工作，为啥还要分在编不在编呢？

这背后是有历史原因的。改革开放之前，不论哪个单位都是国家的，职工顺理成章也是国家的。国企转制开始后，职工和国家的行政隶属关系，转变为市场关系下职工和企业的合同关系。同样，受困于计划经济时代僵化的人事编制的机关和事业单位，也开始了改革之路。它们招收编外工作人员，用这种临时性的“应急”办法来引入新鲜血液，打破计划经济时代用人体制的条条框框，促进了人力资源的合理流动和有效配置。

只是现如今，这种办法曾经带来的好处逐渐丧失，其弊端却越来越大：有编制的人享受单位最好的工资待遇和各种资源，没编制的人则要谨小慎微，干最多的活，拿着相对较少的钱。这种身份鸿沟，自然就会加大双方之间的不信任，从而影响单位的整体利益。

而且，作为一种垄断性资源，有编制就意味着端上了铁饭碗。所以现实中，不少、权钱交易的对象，瞄准的就是事业单位里的编制。甚至在不少单位，还存在着拿编制送人情、吃空饷的惊人现象！

说到底，大众对张丽莉老师遭遇的同情和不满，其实正是对这背后的编制制度有情绪。

制度性歧视最可怕

列位，要是您以为学校里的“张丽莉”只是少数，那您就错了。据我所知，在我国不管是中小学，还是大学里，存在着数目庞大的不在编老师。举个例子，两年前全国辞退几十万名代课教师的风波您还有印象吗？这些所谓的代课教师，就是没有编制的临时工，他们中不乏干了快一辈子的老教师，照样在一夜间被清退回家。

在企业里，也曾经有正式工和临时工的区分。但2008年《劳动合同法》出台后，从法律意义上这种区分已经终结。所有企业职工，都是签合同的职工，区别是有人签长期合同，有人签短期合同。但有明确规定，同工必须同酬。相对企业而言，事业单位在这方面的法律并不算完备。事业单位里不在编的职工到底应该享受哪些权利，同工同岗之间是否应该同酬，并没有明确答案。

所以，最美女教师张丽莉一个月一千多元、三险一金都不齐全的遭遇，其实是制度造成的。学校之所以敢这样对她，就因为她没有编制。这就是所谓的制度性歧视。这种歧视不但鼓励人与人之间的分裂对立，还为这种分裂对立提供制度层面的支持，最终使得那些本没有歧视之心的人，也把歧视他人视为理所当然……

不过，媒体上又有了最新消息，张丽莉的编制已经解决，她不再是临时工了。我在替她欣慰的同时，也忍不住发句牢骚：发生事故，不从深层次解决问题，而是树立一个典型，把悲剧变成喜剧，把丧事办成喜事，这本身岂不就是一种“临时工思维”吗？W

责编／马征