职场上,忠诚是金

在一项对世界知名企业主管的调查中，当问及“您认为员工应具备的最基本的品质是什么”时，他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。

忠诚，是忠于、是诚实，是对企业的全心全意，是对工作恪尽职守的一种态度。忠诚，是心甘情愿地为他人奉献，是对自己作出的承诺或誓约的忠实操守，包含着一个人的良心与灵魂。忠诚，意味着把自我与他人(公司、老板、同事和其他个体、单位、机构)当成命运共同体，为他人的利益尽心尽力，当自我利益与他人利益发生冲突时，承受牺牲，抗拒诱惑，顶住压力，往往需要经历生与死、得与失、荣与辱等重大的考验和锤炼。

忠诚是职场上最重要的美德。忠诚和信用成为个人和企业“第二身份证”的时代已经到来。忠诚是员工的立身之本和自强之根。忠诚是一种强大的精神力量，是一种非凡的人格特质。只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。每个人都忠诚于自己的组织，这个组织才会强大，才会牢不可破。员工忠于自己的企业，企业才会长盛不衰。

忠诚贵于能力。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。老板在用人时不仅仅看重个人能力。更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。人们宁愿用一个能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。“一盎司的忠诚相当于一磅重的智慧”，阿尔伯特・哈伯德――《把信送给加西亚》的作者如是说。唯有忠诚才能让能力实现最大价值。

忠诚是时时刻刻伴随我们的精神力量，让人更加懂得白重。忠诚是一个员工立业修身的根本，从这个意义上说，恪守忠诚的美德是每个追求成功的人的必修功课。没有一个老板不喜欢自己企业中的忠诚员工。他们无时不在考察谁是可靠、可重用的人，考察谁是不可靠、不可使用的人。朗讯CEO鲁索说：“我相信忠诚的价值，对企业的忠诚是对家庭忠诚的延续，我一直把唤起员工对企业的忠诚作为努力的目标。”

忠诚的最大受益者是自己。一位马耳他王子在路过一间公寓时，看见一个仆人正在紧紧地抱着一双拖鞋睡觉，他上去试图把那双拖鞋拽出来，但因仆人抱得太紧而拽不出来。这件事给王子留下了很深的印象，他得出结论：对小事都如此小心的人一定很忠诚，可以委以重任。所以他便把那个仆人升为自已的贴身侍卫，结果证明这位王子的判断是正确的。此后，这个仆人一步一步地当上了马耳他的军队司令。

“天下至德，莫大于忠。”忠诚于自己的公司，忠诚于自己的老板，与同事们同舟共济、共赴艰难，将获得一种集体的力量，一个人无论是什么原因，只要失去了忠诚，就失去了人们对他最根本的信任。黄金有价，忠诚无价。“永远忠于自己的组织”。这不是一句空洞的口号，而是一句庄严的承诺。忠诚之所以宝贵，是因为它常常“吹尽黄沙始见金”。

如果你选择了为某一个企业工作，那就真诚地、负责地将自己的工作做好。只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口。投入自己的忠诚和责任心。如果你选择了为某一个人工作，那就真诚地、负责地为他干吧。忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀员工迈向卓越的必经之路。