谁玩起了躲猫猫

今年国内矿难频发，为此，国务院下发了关于“矿领导带班下井”的通知，以加强安全生产工作。上有政策，下有对策，该文件一下发，广西某煤矿立即提拔了7名矿长助理，让他们代替矿长和副矿长轮流跟班下井。

此事被曝光后，原本为这项制度叫好的人们大失所望，开始怀疑它的实际效果。如何让这一制度真正发挥作用，考验着管理部门的决心和勇气，没有监管的决心、没有落实的决心、没有告别形式主义的决心、没有严厉惩处的决心，“矿领导带班下井制”恐怕难以走远。

无论表面多么好的制度，一旦付诸现实，便有被扭曲异化的危险，人与体制玩起了躲猫猫。这种令人深感沮丧的现状，背后反映的可能并不是制度及其运行的基础过于脆弱，而是人为因素过于强大。如果矿领导真的与员工心手相连，同呼吸，把生命安全放在第一位，如人们期待的那样负责、值得信任和托付，那么他是否下井带班其实根本不是实质性的问题。

在这场生命安全与利益的博弈中，折射出的是一个群体社会责任感缺失的问题。

去年在全国闹得沸沸扬扬的“三鹿奶粉”事件，不仅断送了“三鹿”的前程，还闹得整个社会产生了严重的信任危机。既然连“国家免检产品”都不安全，还有什么能让老百姓放心呢？如果质检员在检测过程中把好关，多一份责任感，就不会发生此类食品安全事故。

开胸验肺的张海超，用一种近乎自残的方式证明了自己的病情――尘肺三期，而职业病鉴定中心的“专家”仍以所谓的资质问题拒绝承认郑州大学第一附属医院的鉴定结果，这意味着企业可以继续逃避赔偿张海超职业病损失的责任。唯有人的社会责任感提升，“开胸验肺”事件才能得到解决，张海超“开胸验肺”的悲壮之举才真正有价值。

近年来，此类事件诸如“欺实马”“躲猫猫”等屡见不鲜，制度与体制必然存在漏洞，但人与体制玩起了躲猫猫，与其说是制度不够完善，不如说是人的社会责任感过于缺失所致。

因此，不可过于看重矿领导下井带班，从而忽视了真正有意义的日常监管。

（指导教师刘源）

（选自毓秀文学社《毓秀》）