老干部局活动意见

为深入贯彻党的***和全国、全省、宜昌市老干部工作会议精神，认真落实中组发10号文件有关加强老干部工作部门自身建设的意见，结合全国老干部工作部门正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，联系我市老干部工作实际，决定从2008年下半年起，到2010年底，在全市老干部工作部门开展“创建学习型、服务型、效能型机关”和“争当老干部工作的宣传员、爱老助老的服务员、廉洁勤政的公务员”活动（以下简称“创三型、争三员”活动）。现提出如下意见：

一、指导思想

以党的***精神为指导，用科学发展观统领离退休干部工作，按照全国、全省和宜昌市老干部工作会议对老干部工作部门自身建设提出的新要求，以建设一个好班子、锻炼一支好队伍、建立一个好机制、争创一流工作业绩为目标，努力塑造老干部工作人员可信、可靠、可敬、可亲的新形象,围绕中心，服务大局，解放思想，开拓进取，为促进全市老干部工作提供有力保障。

二、活动对象

市老干部工作部门、各级各单位从事老干部工作的专兼职工作人员。

三、创建内容

（一）“创三型”活动。在市委老干部局机关开展。

1、创建学习型机关。

一是抓好理论学习。以党的***精神、科学发展观和中国特色社会主义理论体系为重点。健全学习制度，制定学习计划，探索学习方法，交流学习心得，转化学习成果，形成学习风尚。通过学习不断提高老干部工作人员的理论水平。

二是抓好业务等相关知识的学习。认真组织老干部工作人员学业务、学法律、学管理、学岗位技能、学现代科技等相关知识。积极安排干部职工参加各类业务培训和再教育活动，使每一位老干部工作人员熟练掌握老干部工作的常用政策，成为老干部工作的行家里手，从而不断提高老干部工作人员的综合素质。

三是抓好学习考核。建立考勤制度，加强学习检查，将学习列为年终述职和考评的内容，激励干部职工在学习中提高、在学习中进步。

2、创建服务型机关。

一是增强服务意识。增强服务中心、服务发展、服务大局的意识。增强尊老、敬老、爱老意识。带着责任、带着爱心、满腔热情地为老干部服务。做到常怀敬老之情，恪守为老之责，多办利老之事，努力提高老干部工作的满意度。

二是规范服务行为。继续推行老干部首问负责制、老干部工作服务承诺制，完善服务对象评价体系，强化“以人为本、关怀体贴”的服务理念；模范践行职业道德，做到热情接待、诚信服务，讲文明、讲礼貌、讲奉献。

三是提高服务质量。坚持深入基层，深入老同志中倾听意见，调查研究，及时为党委、政府决策老干部工作提供参考。畅通联系老干部的渠道，建立老干部和老干部工作联系制度，认真解决好老干部的实际问题。

3、创建效能型机关。

一是提高服务效能。增强责任意识，增强创新意识，强化服务职能。健全重大决策论证机制，推进决策民主化、科学化。内部关系和谐，工作运转有序，提高办事质量和效率，提高决策的执行力。坚持工作高标准，圆满完成全年目标任务。

二是转变机关作风。完善工作机制，健全规章制度，强化督办力度。厉行节约，降低工作成本。改进会风、文风。营造科学健康、奋发进取的机关人文生态环境和办公环境，打造外树形象、内强素质的文明、和谐机关。

三是增强廉洁自律。采取多种形式，加强廉政教育，培养清风正气，开展警示教育，做到防微杜渐。坚持党务、政务公开，接受社会监督。

（二）“争三员”活动。在各级各单位从事老干部工作的专职工作人员中开展。

1、争当老干部工作的宣传员。

熟悉老干部政策，精通本职业务。结合本职工作，采取不同形式，大力宣传老干部工作的重要意义和作用，宣传党和国家老干部工作的方针政策，宣传老干部的历史功绩和现实贡献，宣传尊老、敬老、爱老的先进集体和先进个人，努力营造全社会关注、关心和支持老干部工作的良好氛围。

2、争当爱老助老的服务员。

始终牢记全心全意为老干部服务的宗旨，勤勤恳恳、任劳任怨地为老干部服务。针对老干部“双高期”的特点搞好人性化、亲情化服务。在服务中做到“五勤”“五心”。即“脚勤、手勤、眼勤、耳勤、嘴勤”；“热心、诚心、爱心、耐心、细心”。加强与老干部的联系，密切与老干部的感情，尽心竭力地为老干部做好事、办实事、解难事。

3、争当廉洁勤政的公务员。

增强廉洁勤政意识，模范遵守党纪政纪。恪守职业道德，培养高尚情操。坚持公道正派，一身正气。热爱本职，牢记使命，钻研业务，勤奋工作。解放思想，锐意进取。乐守清贫，甘于奉献。

四、工作要求

在全市老干部工作部门开展“创三型、争三员”活动是加强老干部工作部门建设，提高行政效能和服务水平的重要举措，也是开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要抓手。我们要提高认识，明确意义，统筹安排、精心组织、加强领导、协调推进。

（一）加强组织领导。各级老干部工作部门要把这项活动作为老干部工作的一件大事来抓。主要领导牵头抓总、分管领导具体负责，全体党员干部尤其是领导干部要带头参加争创活动，带头发挥模范作用，加强对活动的组织领导，确保活动顺利实施。

（二）扎实开展活动。要紧密联系本单位老干部工作的实际，不断创新活动载体，丰富活动内容，提高活动质量。要把创建活动同“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，进一步激发干部职工的敬业意识、创新意识和创优意识，不断提高老干部工作的服务水平和工作效能。

（三）加强典型宣传。通过新闻媒体、自办刊物和宣传橱窗等形式，认真总结活动中的好经验、好做法、好典型，及时宣传老干部工作部门自身建设的新风貌、新变化、新气象。各地各单位开展活动的情况及经验，请及时报送市委老干部局办公室。

（四）严格检查考核。各地各单位在贯彻落实本意见的同时，要结合实际提出具体要求。各级老干部工作部门要把这项活动与“讲党性、重品行、作表率”活动同检查、同考核、同评比、同表彰。力求争创活动深入扎实，效果明显。