时间：2022-10-18 10:58:48
作者简介：陈伟，（1981—），男（汉），本科，鹤煤五矿团委书记。
摘要：响应党的十和“两会”精神的号召，为切实抓好广大青年职工的安全生产，在全公司经济建设主战场中发挥团组织的生力军和突击队作用，鹤煤五矿团委积极响应集团公司的号召，迅速行动起来，在矿区的生产建设一线，打突击、攻难关、查险情、除隐患，发挥青年的智力体力优势，为集团公司安全生产作出了积极的贡献。
关键词：煤矿；共青团；资源整合；现状；机制变革
1.前言：
鹤煤五矿共青团组织认真深入贯彻学习十八届二中全会和全国“两会”精神，在国家大力推进资源整合大背景下，煤炭行业结构性调整力度也不断加大， 煤炭企业在经历了重组、合并后，共青团的工作基础、工作环境也随之发生了很大的变化，五矿共青团的工作面临着新的形势及新的要求。
2.背景：
五矿始建于1958年5月，1960年6月简易投产，至今已开采50余年。由于开采时间长，地质条件复杂，可开采储量递减，资源已近枯竭。 2008年2月28日，由鹤壁市中级人民法院宣告实施政策性破产。面对困难，我们积极开展生产自救，精心组织生产，五矿共青团员在青安岗上不断创新，发力生产保平安，努力使五矿达到新境界，焕发新生机。鹤煤五矿团委现辖17个团支部，现有青年安全监督分岗11个，青安岗员41名。2013年以来，贯彻学习十八届二中全会和全国“两会”精神，为了充分发挥团员青年的安全生产前沿哨兵作用和青安岗的安全协管作用，五矿团委极鼓励青安岗员和广大团员青年反“三违”、除隐患、提合理化建议，增强了广大团员青年的安全意识，有力地推动了我矿安全工作的开展。
3.煤矿共青团工作现状
3.1基层团组织的活动开展比较困难
长期以来， 五矿共青团主动适应企业发展变革，锐意进取，开拓创新，广泛开展了青安岗、青年岗位能手、青年文明号、青年技能大赛、青年创新创效等具有重要影响的品牌工作，为推动企业发展作出了积极贡献。但随着机制变革和思想观念的深刻变化，共青团组织自身遇到了一些重要挑战，一些企业团组织团内活动形式单一，活力不够，忽视了青年利益需求，工作开展得不够充分，不能紧扣企业的安全生产经营，致使团的活动在团员青年中逐渐失去吸引力而难以有效开展。
3.2团干部素质有待提高
五矿共青团工作带有浓厚的行政化色彩，越来越不适应市场经济迅速发展，团干部不仅需要有优良的政治素质，还需要掌握经济、管理、技术等科技知识和业务能力。一方面，一些团干虽然有一定的工作热情，但工作中难以摆脱“就团论团”的思路，缺乏创新精神和灵活性。另一方面，以奉献精神为基本取向的共青团干部，在日趋活跃的市场经济冲击下，理想信念有所动摇，从事共青团工作的事业心不够强。
4.煤矿五矿共青团未来发展方向
4.1依托青安岗，加大安全宣传力度，使安全生产观念深入人心
“安全第一，预防为主”是我们一贯坚持的安全方针，广大团员青年是生产主力军，也是影响安全生产的重要因素，能不能发挥好广大团员青年安全前沿哨兵作用致关重要。为此，各基层单位团委加大安全宣传力度，使安全生产观念深入每个青年心中。
4.1.1利用宣传载体进行宣传。充分利用广播、黑板报、宣传栏、团办刊物等多种形式，宣传安全工作的极端重要性和紧迫性，使广大青工牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念和“隐患可控，事故可防”的安全观念。2月10日，五矿团委根据公司团委统一安排，围绕五矿安全生产中心，在井口开展了“迎新春、送祝福、嘱安全”活动。精心准备了香皂、毛巾、打包糖果等新年礼物500余份，为上、下井员工们送去新春的祝福和一份精美的新年礼物。
4.1.2普及安全法规、安全生产知识和全新的安全理念，积极组织青工参加公司团委安全知识答卷活动，利用答卷活动引导广大青工学习安全法规和安全知识，坚决杜绝“三违”现象，增强广大青工的自主保安意识，为安全生产做出应有的贡献。
4.1.3组织团支部依托青年安全监督岗系统，积极做好“双基”建设，深入开展隐患排查、整改活动。对查出隐患及时整改，最大限度地消除事故隐患，推动本单位安全生产工作上新台阶。
4.1.4开展“零点行动”小分队活动。要求各青年安全监督分岗组织青安岗“零点行动”小分队活动，充分利用板报大力宣传安全工作的重要性，制作一块安全宣传排版在矿工业广场进行展览；为进一步为安全生产造势，牢固树立团员青年“安全第一”的意识，五矿团委联合三矿等其他五家兄弟单位制作了八块安全展板进行巡回展出；组织青年志愿者在井口开展“安全生产月安全知识有奖问答”、“手指口述有奖问答”活动，要引导广大职工学知识、懂安全主动性，为矿营造出讲安全、保安全的良好氛围。
4.1.5大力选树、宣传典型人物。为了使广大青工学有榜样，赶有目标，五矿团委每季度都进行一次优秀青岗员的评选，并做成展板在团委橱窗进行展出，及时宣传安全生产中涌现出的先进人物。
4.2完善共青团制度，夯实基础，使其制度化，规范化
4.2.1按时参加矿团委组织的各种活动和召开的各种会议。按时完成矿团委当月布置的各项工作任务。
4.2.2资料管理《团支部工作手册》等记录及时规范填写、保存完整。
4.2.3信息上报：及时向矿团委上报各种信息材料、总结、报表。
4.2.4青工安全：当月本单位青工要无违章、无事故。
4.2.5个人学习：团干部每月至少要写一篇团的工作思路、学习笔记或读书心得体会文章。
4.2.6加分项目：在完成矿团委当月布置的工作任务情况下，结合本单位实际，创新性开展一项活动，要收到一定效果；在省级及其以上广播、报纸、刊物、电视每发表一篇反映我矿共青团工作稿件；在市级或集团公司级以上每发表一篇稿件；在公司有线电视台报道的视频新闻；单位团组织获市级、集团公司以上集体荣誉。
4.3不断加强青年突击劳动和创收创效活动
4.3.1带领团员青年开展“双增双节”活动。
开展好双增双节是我矿团委长抓不懈的一项工作。团委在年初就对此项工作做了全年安排部署，要求各团支部积极带领团员青年开展回收利用、修旧利废，各支部每月向团委上交活动总结、报表，团委将此项工作纳入团支部工作季度考核，并不定期进行抽查。由于团委活动措施具体，狠抓落实，有力调动了各团支部工作积极性，收到较好的效果。
4.3.2抓好青年突击队工作。
团委共成立了11个青年突击队，每支突击队都是一支善打硬仗的队伍。今年上半年，矿青年突击队共活动10多次，多次完成急、难任务，为五矿创造了一定的经济效益。
5.结语
五矿共青团组织在深入学习十八届二中全会和全国“两会”精神的基础上，认真研究工作安排，进一步细化和完善，紧紧围绕党政中心工作，坚持“眼睛向下，重心下移”，使团的各项工作圆满完成。五矿共青团员围绕煤矿安全生产，生产经营工作，逐渐俯下身子、静下脑子，多视角、全方位考虑问题，开展青年创新创效活动，想出了很多符合五矿实际情况的好点子、好办法，实现了共青团机制的真正转变，取得更大成效，促进企业稳步发展。以后，共青团还要以“服务企业发展、服务青年成才”为工作理念，立足青安岗，不断挖掘青年的文化潜力，充分发挥团组织建功育人的作用，在团结带领青年为企业的发展添砖加瓦的同时，也为青年的成长成才筑牢根基。（作者单位：河南煤化鹤煤五矿）