“孕妈咪”职场秘笈

“职场孕妈咪”，这个特殊的团体越来越被关注。在那些挺着肚子、蹒跚而艰难行动的身影背后，都有着什么样的心境和遭遇？

part1

“孕妈咪”心声

出镜人：筱30岁深圳保健药业公司

孩子来得很不巧，正是年底裁员和岗位整合的时候。思虑再三，我必须留下这个孩子。我说的“这个”，确有苦衷。在“这个”以前，我还曾有过三个孩子：一个是刚到这家大药业公司，新员上岗，正是意气风发的时候，也不允许自己被孩子拖累，毅然做了人流；第二个是升职之初，自然也是以工作为重；第三个则是我患了长期感冒，吃了一肚子药之后怀上的，只能忍痛和孩子告别。虽然这个孩子来的时候，我的身体并非完全健康，现代职业人哪个敢说自己不是亚健康呢？但是我已经不能像过去三次一样痛下决心，因为冥冥之中我已经感觉这个孩子和我的一种亲密，我无法割舍。无论要孩子和要工作之间有多大的险阻，为了身体着想，为了孩子着想，为了自己的小家着想，我都要留下他，必须的！

可是老板不高兴了。在一次高层干部会上，老板说，现在我们缺人才啊，不是老弱病残就是身怀有孕，个个都伺候不起。结果那次人员重组，我被所有的业务小组排除在外，被安排在了一个底薪低提成少的部门。

怀着满腹委屈，我敲开了老板的办公室。诚恳地说，我来找您要职位不是要薪水的，我只是来表明我的态度――无论我到哪个岗位，我会尽我最大的能力把工作做好！

我还说，您对员工的要求就是能把工作做好，如果超出您的预期，那就是更好。我说这些我都能做到！别看我挺着大肚子，这并不妨碍我工作的效率，何况我们的工作本来靠的就是智慧，而并非码头工人拼力气。对我来说，只不过中间有三个月的产假，休完产假，我还是一匹好马。我要让您从不后悔曾经用过我这个员工。

我的眼眶有些潮湿，老板似乎也动容了。最后的结局是，我又被调回原来的岗位，负责全国的广告。曾经有一段时间，几乎每天加班，脚肿得老高。幸亏每天早上单位有班车，免了挤车之苦。不过早赶晚赶的好处是，直到生孩子那一天，我都没有感到特别“辛苦”，同事们看我轻盈地跳上班车的样子，都会笑我哪像肚子里有个毛毛。

勤奋工作的结果是，某天全公司例会上，老板突然提到了我的名字，说企划部有个大肚子（同事们对孕妇的统称），干工作比好多人都积极。像这样的员工，我们什么时候都不能少。

勤奋工作的结果是，我的工资又被调高一级，以至于在休产假期间，即便只有70%的效益工资，我的总收入也不菲。

怀孕的经历，让我体会到了做母亲的责任感和信心。其实，只要我们孕妇自信自强，首先瞧得起自己，别把自己当老弱病残看，对工作的影响并不大。而且，在这个过程中，你可以这样安慰自己：不就是身体重了一些嘛，你逛街不也是大包小包吗？或者更形象些说，就是肚子上扣了个簸箕而已。只是这个“簸箕”有灵气，会跟你对话，跟你逗着玩呢。

出镜人：小鲁29岁上海广告公司

我很庆幸自己找了个人性化的单位。怀孕期间，单位不但不会让孕妇员工为难，反而会设身处地地为我们提供方便。我们单位有一个特设的“爱心室”，也就是“孕妇办公室”，专门安排怀孕的员工在里面办公，生活必需品一应俱全，并且绝对禁烟，连仪器都很少摆放。工作必需的电脑，也会按照每个孕妇的座位合理地分布，为的就是减少辐射污染，更避免了烟民们的“熏”陶。

出镜人：红彩30岁 北京事业单位

怀孕之前没来得及跟领导提前打招呼，是意外怀孕。领导意见有些大，但出于人道并没说什么，工作照常做，但一到要去检查、请假的时候他的脸色就特别难看。

开例会的时候，他开始有些针对我。有一次开会的中途，因为有客户来，我出去接待了一下，回到会场以后他突然对我提问，而刚才的会议内容我都没有听到。但我还是凭经验回答了问题，他才没有继续批评。

后来孩子出生了，在哺乳期，每次例会，时间都特别长，经常是从中午1点到下午5点。而我那时奶水溢得很厉害，内衣都会湿掉，有苦不能说。

出镜人：青利31岁上海高等学院

我们单位还挺好的，虽然没有开设爱心室，但领导和同事都很照顾我，领导对我也格外爱护，不会因为我要请假而扣钱，只要我需要去医院，他们都会最大程度地应允。我们办公室本来有个老师很爱抽烟，自从我怀孕开始，他每次忍不住烟瘾的时候，都会一个人跑去阳台抽，然后等身上的烟味散尽了再进办公室。我们每次打水经过阳台，看到他一个人在那里抽烟，都开玩笑说，他抽的不是烟，是寂寞，呵呵。

出镜人：颖冲30岁成都企业单位

怀孕不到三个月，领导和同事都很照顾。有重大任务时，领导会叮嘱其他同事多帮我分担；我和同事合作的课题，通常都会被同事一个人包揽，说晚上不用我弄，让我好好休息。有一次我们要搞一个大型交流会接待兄弟单位，我们负责买水果和布置会场。采购时，同去的一个瘦瘦的女孩，一个人提了两大袋水果，硬是不让我分担，嘴里连连说着：“没事没事，我不累。怀孕初期，不能提重物。”

当时真的觉得特别温暖，特别感动。

出镜人：苏红33岁广州报社记者

我们单位不可能出现怀孕还工作的情况，因为工作性质决定了的。

确实太忙了，而且压力很大。当我得知自己怀孕的时候，立刻辞职修养了半年，孩子一岁后我才重新找了工作。我身边好几个朋友都是这样的。我估计现在的白领们用这种处理方式的比较多吧，一是省得老板看你不顺眼，二是自己也趁机休养，对孩子有好处。

出镜人：楠楠32岁西安金融业

说起我当“职场孕妈咪”的经历，最感谢的人就是我的领导和同事，要不是她的鼓励和宽厚，我可能也辞职回家养胎了。

刚怀孕的时候，我矛盾得要命，因为我眼看着身边一个朋友因为怀孕而放弃了工作。我很爱工作，真不想就此放弃。忐忑中，我主动找领导谈话，领导不但不担心我影响工作进程，反而鼓励我，让我不要担心，能来的时候或者有重要事情需要处理的时候尽力就行，待遇方面跟以前一样，工资一分不少每月照拿，外带三个月产假。

我的妊娠反应很重，经常呕吐，细心的领导专门置备了一些呕吐袋和一次性毛巾在办公室；可爱的同事们还每天在我办公桌上放一包话梅。有时候身体实在不适，有些工作处理不完，总有人帮我处理好，从没有任何怨言。

出镜人：惜颜42岁郑州医护人员

我怀孕的时候比较遭罪，因为职业需要，我不能经常休假在家，于是，挺着大肚子跑月票成了每天的必休课。

那个时候交通并不发达，坐车很不方便，我经常是清晨5点半就站在车站等车，然后转车，最后再步行一段路。来不及吃早餐，我只能等车的时候买一瓶热牛奶边等边喝；挤车的时候还要特别小心，每次车门咣当一声关上的时候，我能明显感到肚子里的宝宝抽动。

艰难的岁月里，幸亏有医院领导的关怀，为了保证我和宝宝的安全，院里特意给我分了一套一居室，就在医院的后门口；每天吃午饭的时候，还会多给我加些营养菜；病人多的时候，会找其他同事帮我顶班。

孩子生下来以后，院里评选我为优秀员工，说是奖励我孕期仍然坚守岗位，呵呵，真的很幸运。

part2

七嘴八舌话“职场孕妈咪”

Anita（女，29岁）：我是觉得，事业单位其实对孕妈咪的待遇还好，关键看领导是什么样的人。有些大公司也还好，都有专门的育婴室，就是给孕妇去把奶挤到奶瓶里的地方，还有冰箱。但是有些公司就不会了，压力很大，对孕妇也不是特别照顾。但总的说来，现在对孕妇的照顾是越来越多了。其实关于孕妈咪的职场待遇，我觉得是双方的。我遇到几个刚来上班就怀孕的，然后很快就休产假，这样的“突袭战”我想无论是事业单位还是企业单位，都不会喜欢吧。我们这里最常规的处理办法是，提前跟老板说出自己准备要孩子的计划和大概时间，让他好早做安排，等过渡工作都做完了，再开始着手造人计划。这样对单位，对自己都是比较好的。

Lilyw（女，32岁）：说实话，我特别见不惯职场孕妇，大家都是成年人了，做事总要懂得取舍分清孰轻孰重吧？孩子和工作，如同鱼和熊掌，两个都重要，但必须根据自己的情况选出一个最重要的，并暂时抛弃另一个稍微次要的。这样硬是要两手抓，那么结果只能是两手都不硬。孕期的心情起伏本来就大，工作更是容易带来焦虑情绪，不但严重对胎儿不好，更会影响工作效率，简直是给领导造成难题。

SKY（男，30岁）：我是一家金融机构的中层领导，我管理的员工里正好有两名孕妈咪。怎么说呢，对她们坚持上班的精神，我们都是赞许的。但是，由于她们的特殊性，确实对工作造成了一定阻碍。比如，过于繁重的工作就算她们想承担，我们也会思考再三；如果业绩出了问题，也不好批评指导；就连坐班时间，我们都考虑到她们的身体而缩短或者可以干脆不让她们来。当然，薪水方面不会降低，产假也绝对不会少给。

VIVIAN（女，30岁）：我也即将踏入妈妈行列，从怀孕初期我就请假在家。我觉得这并不是为自己考虑，而是为孩子着想。听心理专家说，孕期的紧张会对孩子日后的思想造成很大影响。于是，我辞职了。我很爱我的工作，但是相比工作，我的孩子也是永远不能被替代的。

雨天（女，34岁）：我很同情这些妈妈，我自己也是从“职场妈妈”走来的，深知其中艰辛。许多单位是排斥孕妇的，我们作为特殊而坚强的一份子不得不顽强地站立在自己的岗位，除了要对付每天突如其来的孕吐，还要操心怎样才能表现得比其他正常员工好。不知道什么时候才能有最完善、最人性化、最保障“职场妈妈”的法规？哪个女人不想安安稳稳地生儿育女？可惜，我们真的有苦难言。