思想政治工作要赶上与时俱进的发展

摘 要：思想政治工作的与时俱进是指思想政治工作也要随着客观实践的不断发展而不断变化自身的内容和形式、方针与原则、方式与方法等。思想政治工作与时俱进性具有客观必然性 ，遵循相应的根本原则。思想观念创新要随着社会进步和时展，思想政治工作的与时俱进和创新问题尤为重要。

关键词： 思想政治工作 与时俱进 含义 课题 根本原则 途径和方法

中图分类号：G411 文献标识码：A 文章编号：1672-8882（2013）04-026-01

思想政治工作是调动人的积极性、激发人的创造性、凝心聚力的工作，是构建和谐基层单位的生命线，是作为我们党的一项基础性常备性工作 ，是党的传家宝 ，是党和社会主义国家的重要政治优势。无论是在革命战争年代还是在和平建设年代 ，它都发挥了至关重要的作用。在不断深化改革，进一步完善社会主义市场经济体制，促进发展的实践中，如何进一步与时俱进地去做思想政治工作，是摆在我们面前的一个重要课题。思想政治工作要不要发展继续，能不能在社会主义市场经济体制下坚守阵地，面对新思路、新矛盾、新问题、新特点、新挑战，如何使思想政治工作得以加强和改进，要注重以下几个问题。

一、基层单位思想工作存在的主要问题

一是强调社会价值而忽略个人价值。思想政治工作过多地定位于社会的需要和政治的需要，而忽视了人自身的个体价值。二是强调统一规范而忽视个性差异。传统的思想政治工作往往侧重于强调统一，用统一规范来要求不同的受教育者，忽视了受教育者的层次性以及个体的差异性，忽视了价值主体的多样性和利益需求的多元性。三是强调灌输式教育而忽视实际效果。灌输式的教育方法不顾受教育者是否理解和认同，把教育内容强硬地灌输给受教育者，违背了思想政治教育规律，使思想政治教育流于形式。四是强调主体作用忽视客体存在。宣传思想工作以往习惯于把自己作为主体，把员工视为客体，首先考虑对员工进行什么教育，很少考虑员工有什么需求，往往造成工作缺乏针对性，事与愿违。

二、思想观念创新要随着社会进步和时展，思想政治工作的与时俱进和创新问题尤为重要

我们曾经的思想政治工作的原则、方式、方法、手段、要求等部分内容已经远落后于当前的信息时代了。因此，思想政治工作不应该教条式照搬或沿用过去的老方法、旧套路，必须要创新。这个创新思路就是观念上和方式方法上的创新。创新是民族之魂，是事业发展的根本动力，是时展的不断要求，也是思想政治工作生命力的源泉。只有强化创新意识，思想政治工作才能有新意，才能跟上形势，贴近实际，深入人心，促进发展，维护好社会稳定。一是要打破几十年来形成的思想政治工作的“一成不变”、“墨守成规”，敢于探索新的灵活多样的方式办法。二是要打破“一家所为”式的思想政治工作模式。必须抛弃“政治是统帅是灵魂”意识，把思想政治工作的“所有权”的一半让给科研生产行政部门或科研生产行政工作者，营造一个“各有千秋”的良好的大政工环境。要用观念的创新带动思路的创新、体制的创新、内容和方式方法上的创新，进而带动思想政治工作的整体创新，做到与时俱进。思想政治工作要着眼于五点：：第一点是解决本单位科研生产经营发展过程和改革中遇到的实际难题；第二点是解决本单位当前最突出的问题或今后发生的难题预防；第三点是解决职工群众最关心的热点、难点问题；第四点是提高整个职工队伍整体素质；第五点是提高领导干部和职工队伍的法制意识和职业道德意识。要按照党的十六届三中全会提出的战略方针，抓紧构思工作思路，制定、完善有关思想政治工作制度、手段以及方式方法，加快社会主义市场经济条件下思想政治工作的科学化、制度化、程序化、法制化的步伐。在理论和实践中认真研究探索新形势下人们的精神需求和价值取向，不断发现新的矛盾和解决矛盾的新的工作套路。善于运用心理学、教育学、管理学以及优秀文化作品等多种知识和手段，解决好普遍性和倾向性问题；解决好不同层次，不同岗位、不同职业、不同爱好、不同个性的各种各样人的思想和认识问题；解决好覆盖面不到位、针对性不强、方式方法滞后的问题。坚持继承与创新，与时俱进，分类指导，理论灌输与实践相结合的方法，针对新情况，因地制宜，把握时机，解决难点。

三、规章制度要落实

这是加强和改进思想政治工作，与时俱进地去做思想政治工作的保证。一是不仅在认识上，要进一步确立其“生命线”地位，而且在制度上要到位，用制度来保证真正把思想政治工作纳入到一切工作的“生命线”地位，同规划、同部署。党的四代领导都曾经反复强调过“生命线”作用、地位。在实际工作中，我们必须建立健全科学的工作制度和责任制，把思想政治工作真正纳入到每个干部特别是领导干部工作、考核范围之中；纳入到科研生产经营管理项目、干部作用和能力的考核范围。不仅党群工作人员要抓好思想政治工作，行政、业务部门的领导更要自觉、主动去做思想政治工作，形成党政一把手齐抓共管，真正形成“两手抓，两手都要硬”的工作格局。要围绕中心，服务大局去开展思想政治工作。做好服务，引导教育的文章，服务生产经营，科研生产促进各项工作顺利开展，是思想政治工作的目的和落脚点。企事业单位的职工群众，在重大改革和变革中，心理承受能力有限，特别是在牵扯到个人利益时矛盾尖锐，情绪起伏大。因此，我们的思想政治工作必须有“绝对超前意识”，做到行动意识超前，与时俱进，才能及时把握职工的思想脉搏，找到解“扣子”、化解矛盾的办法，才能使工作具有针对性和实效性。

四、行政手段要到位

思想政治工作的很重要的一个特点和原则是，坚持思想教育与行政手段相结合的方式方法。所谓行政手段，是指管理者依靠行政组织、按照行政方式和程序来管理社会活动或约束人们思想行为的一种方法。也就是说运用行政管理机关的权威、制度来约束和引导干部和群众。行政方法的最大特点就是具有强制性。思想政治工作的主要方式方法是通过教育帮助引导的手段，但同时也应明确，使用合理、科学的行政手段也是一种很好的思想政治工作的手段和方法因此开展想政治工作，应在耐心、细致、热心、诚恳的帮助育引导的同时，有必要采取与行政手段相结合的式，使思想政治工作更富有灵活性和多样化，具更强的吸引力和感召力。制定好、运用好各项行规章制度、条例、守则等来加强管理，凝聚队伍，发扬团队精神，是当今加强和改进思想政治工作中可替代的一种手段和方式。因此，努力研究探索方面的工作，也是每个思想政治工作者和领导者一个新课题。如果只抓科研生产、行政管理，不抓思想政治工作，科研生产、行政管理往往“事半功倍”。同样，只抓思想政治工作，不加强科研生产、行政管理，思想政治教育也会流于形式，发挥不了应有的作用。因此，必须坚持思想教育与行政手段相结合的原则，不断强化思想政治工作的手段，丰富思想政治工作的内涵和形式。另一个方面，要注意制定好思想政治工作的评价和考核办法。要注意把握定性与定量的尺度，要尽量趋于合理，符合现实，不应该就事论事，更不应该机械化、公式化，要按照现实人们普遍存在的思想行为规律，制定出科学、合理的评价尺度和标准。要坚持正面教育引导为主，合理巧妙地运用电视、广播、文艺、体育等媒体的间接教育。我们特别希望作为领导干部要牢固树立“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀工作鼓舞人”的第一责任人意识，不断开拓思想政治工作的新局面。