局级领导干部监督意见

近年来，**市委为建设一支廉洁、高效、务实的乡局级领导干部队伍，不断加大群众参与力度，拓展干部监督领域，推行政务公开，畅通监督渠道，强化对乡局级领导干部的监督。

一是拓展监督领域，通过群众监督对领导干部做出正确评价。在乡局级领导干部年度考核过程中，通过问卷调查和民主测评的方式，广泛征求群众对乡局级领导干部政治思想状况、现实表现及主要工作完成情况等方面的意见和建议，确保对每名乡局级领导干部做出准确、公正的评价。同时，重视对问卷调查和民主测评结果的运用，对民主测评不信任票达到30％或不称职票达到20％的领导干部，进行组织诫免谈话，要求在规定的期限内整改提高；对民主测评不信任票达到50％或不称职票达到30％的，予以降免职处理或责令其辞职。几年来，先后进行组织诫免谈话6人，予以降职处理2人，免职2人。

二是推行政务公开，通过群众监督规范领导干部的施政行为。一方面要求各乡镇街和市直部门公开机构职责范围、办事规则和程序、办事时限和结果、办事纪律和投诉途径；另一方面，要求乡局级领导干部公开自己的职责分工、服务范围和联系方式，便于群众对领导干部进行监督。同时，试行乡局级领导班子议事公开办法，除需要保密的事项外，凡是研究本乡镇和部门重大问题时，都要邀请人大代表、政协委员、相关专家和群众代表参加。在做出涉及群众切身利益的重大决策之前，要召开听证会，接受群众质询。

三是畅通监督渠道，通过群众监督促进领导干部廉洁自律。在干部选拔任用上做到件件向社会公示，主动接受群众的监督。对于干部廉政建设的表现也主动向群众敞开大门，在纪检委和干部监督室分别设立专线举报电话，通过新闻媒体向社会公开电话号码，接受群众的监督举报。在接待群众举报过程中，委派专人进行登记接待，及时调查核实，并由干部监督部门对调查情况进行反馈，确保件件案件有着落。同时，根据调查核实情况，对于确实存在问题的乡局级领导干部，要区别情况给予相应处理，对于影响面比较大的典型案件，要在一定范围内进行通报。几年来，共接待处理群众举报案件30余起，每一件都做到及时解决或予以答复，真正做到让群众满意。