政工工作在企业中的重要性简析

【摘要】随着经济的发展和时代的进步，市场经济竞争越来越激烈，而企业要面临着更大的挑战，而政工工作在企业中占据重要位置。本文结合多年来的工作经验，首先对政工工作在重要性进行了分析，然后对所存在问题展开论述，最后提出了解决对策。

【关键词】企业政工工作；重要性；存在问题；对策

前言：随着企业的不断发展，企业的政工工作与企业人员的精神发展面貌具有十分重要的影响，特别是当今时展中更加的注重人力资源上的竞争，这就使得企业发展中政工工作变得更加的重要。由于企业工作人员自身具有非常强的个体性，个人思想也随着时代的发展而不断的进行着变革，进而在工作的开展过程中也面临着越来越多的困难。这就需要企业针对目前的发展现状来进行政工工作的推动，最终保证企业能够在激烈的竞争中实现健康的发展。

1、政工工作在企业中的重要性

1.1政工工作有力企业生产经营水平的不断提高

作为企业发展的重要组成部分，企业的生产工作有利于企业生产经营工作效率的提高，同时还能够实现企业在经济效益方面的不断提高，最终实现企业积极健康的发展。企业在进行生产和经营的过程中，虽然在一定的程度上实现了企业产品的管理，但是归根到底仍然是由工作人员来进行生产与经营的推动，进而工作人员的管理与企业的生产经营具有十分重要的关联。

1.2政工工作有利于企业内部的管理水平提高

作为企业管理工作进行的重要组成部分，企业中的工作人员的管理工作对于企业的发展具有十分重要的作用。从目前的发展状况来看，企业之间的竞争非常的激烈，其中竞争中的十分重要的因素就是人力资源方面的竞争，其对于企业的发展具有十分重要的影响。企业的工作人员在进行工作的管理过程中，需要认识到思想政治教育的重要作用，提高工作人员对于企业人员的实际认同度，进而实现其自身思想道德素质和职业道德素质素养上的不断提高，最终能够最大程度的适应企业未来的发展。工作人员在素质上的不断提高有利于其凝聚力以及战斗力上的加强，最终实现其工作积极性的最大发挥。

2、企业的政工工作中所存在的问题

2.1企业政工人员的综合素质不高

从我国企业的发展状况来看，出现了政工工作人员总体上职业素质不高的现象。这不仅是指其在工作的过程中没有进行工作理念的及时性更新，还指其专业素质和专业技能上并没有达到标准的要求。在企业的发展过程中，很多的企业中出现了政工人员的工作队伍薄弱，并且在企业中处于一种可有可无的地位，这就使得具有专业素质的政工人才上的缺乏，再加上企业不注重政工人才的培养，进而使得整体素质一直无法提高。随着科技的不断进步和经济的不断发展，企业在进行发展的过程中需要注重却面性，即使在政工工作方面也需要具有高素质的专业人才作为支持，同时还要求其具有一定的相关法律知识以及计算机学科上的知识，这就给企业高效率的发展带来了阻碍。

2.2政工工作性质和企业政工工作不到位

从企业的发展来看，政治工作主要是负责企业工作人员的思想工作。政工工作人员不仅具有专业的技能和知识，还需要具有非常丰富的工作经验，但是现今的企业政工人员则是由于经验的缺乏而使得工作难以顺利完成。再加上企业在进行管理的过程中没有重视到政工人员的重要作用，缺乏相关制度保障，这就使得工作人员缺乏安全感，对企业的可持续发展具有一定的消极作用。

3、企业的政工工作开展的对策分析

3.1通过政工工作的重视来实现工作效率的提高

从目前的发展来看，由于企业在运行的过程中并没有充分的认识到政工工作对于企业发展的重要作用，最终导致企业的政工工作效果十分的不理想。因此，政工工作效率的不断提高对于企业管理水平的提高和企业工作人员工作积极性的提高都具有十分重要的影响。作为企业的管理者和引导者，需要认识到企业的政工工作对于企业工作人员管理的重要作用，进而通过工作觉悟以及企业认同感的不断提高来为企业的健康发展提供重要的保障。这就需要管理者在进行工作的过程中，通过工作的合理性安排来实现工作的有效组织，同时还需要鼓励工作人员来进行政工内容的系统性学习，最终实现企业文化与党的思想结合，最终实现企业的长足发展。企业的发展过程中，企业的工作人员具有十分重要的作用，但是企业凝聚力的提高却离不开企业政工工作的开展，政工工作水平的高低直接决定了参与积极性的高低，因此对于其所发挥的作用具有十分重要的影响。因此，企业的政工工作人员需要认识到自身的重要作用和所肩负的重要责任，通过正确的引导来实现企业发展规划以及发展理念上的明确，同时还能够实现企业发展中问题的把握，这就需要通过思想的调动来实现员工政工工作积极性的不断提高。

3.2通过政工工作内容的完善来实现工作效率的提高

从近些年的发展来看，科技的不断进步以及经济的不断发展使得企业之间面临着越来越激烈的竞争，这就需要企业通过管理的完善来实现竞争力的提高，最终能够更加有效稳定的面对市场上日益激烈的竞争。从企业的长远发展来看，政工工作具有十分重要的积极意义，这就需要不断的完善和丰富政工工作的内容，通过企业文化的融入来实现企业政工工作的联系，最终实现企业理念和企业精神的生动表现。政工工作在一定的程度上实现了企业形象上的生动展示，这就是企业实现企业文化的有效宣传，这样就能够让企业的工作人员来进行企业文化的理解与认同，最终能够实现企业发展中的更优秀的服务；从另外一个方面来看，在政工工作的内容需要坚持与时俱进的原则，党的十成功的召开使得党的思想和内容呈现了多样化，这就需要企业的政工工作部门结合企业的管理现状以及其中所存在的问题来实现政工工作内容的不断完善，进而实现工作人员职业道德的提高，最后为企业的长足发起到积极的推动作用。

3.3通过政工工作方式的不断完善来实现工作效率的不断提高

从大多数的企业发展来看，企业中政工工作的开展主要是采取传统的单向性的会议方式来进行的，这种单一式的工作方式使得很多的工作人员在实际的工作中缺乏兴趣和热情，这就导致了其工作的实际效果低于预期的效果。企业可以通过更加丰富并且具有多样性的活动开展来实现政工工作与文化活动的有效结合，这样就能够实现企业相关工作人员在工作积极上的不断提高。政工工作的开展并不是一种思想政治工作，同时也是对工作人员的人文关怀，通过工作人员在生活上或者是工作上的、身体上的或者是心理上的问题和困难的解决来实现工作人员在个人归属感上的增强，这样就能够更好更加高效的为企业提供优质的服务。企业在进行管理的过程中，还需要注重榜样力量的树立，进而通过良好的榜样树立来为工作人员提供精神上的支持，进而实现其工作积极性的提高和工作效率的不断提高，通过榜样力量的促进作用来实现企业全体工作人员在综合素质上的不断提高。

4、结语

随着经济的发展使得企业也在不断的发展，这就使得企业与企业之间面临着越来越激烈的竞争，企业管理的加强有利于企业在竞争力上提高。作为企业管理的重要组成部分，政工工作的开展对于企业的发展具有十分重要的作用，但是很多的企业工作效果却不是非常的理想。这就需要转变传统的方式，让管理者能够认识到政工工作的开展对于企业健康发展的重要作用，通过政工工作内容的不断完善来实现工作方式的丰富，最终实现其道德素养的提高和工作积极性的提高，最终为企业的发展提供积极的推动作用。

参考文献

[1]刘华.论企业政工工作存在的问题与对策[J].企业技术开发.2013.05.（14）.

[2]郭建祥.探讨政工工作在企业中的作用[J].管理观察.2014.（11）.