男下属眼里的女上司

身为女上司似乎有着太多的苦楚和辛酸，可是身为男下属的他们更有着太多的不满和压抑。有人说，上司并不可怕，可怕的是遭遇女上司，下面我们来听听他们的故事。

彭飞27岁国企技术部职员

我的上司是个40多岁的老女人，我从未见她笑过，总是一副僵硬的表情，似乎每个人都欠她的。我们最惧怕的就是她突然冲进我们的大办公室，用她那“恢宏”的嗓音说：“烧钱啊，烧钱啊！”顿时，办公室鸦雀无声，她严格地把上头的指示传达下来，然后如讨好主子的老太监一样把我们这些“下人”盯得死死的。为了树立威信，她竟然使出“杀鸡给猴看”这么老土的招数，把一个顶撞她的下属硬是逼走了，此后这成了她教育我们的例子。可有一点，我们又不得不佩服她，她每天都加班到深夜，我们交的各项技术报告，她都一字不漏地看得仔细，甚至把错别字都给我们圈出来。她对待每一项任务的认真劲是我们所有人不及的，可是，她从不给我们这些下属冒头的机会，我们部门每每有成绩就是她的功劳，而一旦出了问题就成了我们的责任。要不是这个地方工作稳定，待遇好，我真想揭竿而起，当一回梁山好汉！

吴皓26岁某事业单位后勤部

我的顶头上司是个30多岁的女人，据说是机关里某个领导的老婆，她没什么文化，但是领导的气派不小。当初她从众多参加公务员复试的人员中挑中我，是因为我是其中唯一一个学中文的。我来后，她的工作计划、总结、材料、报告，只要是动笔的都是我份内的事，她经常的一句话是：“今天你就不用出去了，安静在这里写东西吧！”瞧瞧这口气，好像给了我天大的恩惠一般。其实也罢，我就当自己是她的私人秘书了，可是当她看到我利用业余时间写的稿子频频在报刊杂志上发表，时常收到一些碎银子时，心里便不平衡了。去年的年终总结大会上，她竟然含沙射影地说：“有些同志兴趣太广泛，还爱出风头，心思都没用在工作上，今后一定要收敛一下。”我一听差点吐血了，热血一沸腾就辞职不干了，虽然事后有些后悔，但一想到，我大好的青春不用在这里消磨，我便觉得值得。我现在正在找工作中，但凡上司是个女的，我先直接把她给枪毙了。

《幸福》出招：

该如何与女上司和睦相处呢？这是一门深刻的学问。但是以下五点戒律千万不能犯。

1、不要对她的穿着品头论足，更不能对她的年龄嘀嘀咕咕，这是对她的威严的一种侵犯。

2、情况不明之前，勿问候她的家人。

3、不管女上司是否严肃，记得和她碰面时要微笑。与男上司相比，女上司更关注你与他人融洽相处的能力，而不是你单枪匹马的业绩。

4、女上司生病时，记着打电话问候。登门慰问倒不必，一些从不以“素面朝天”形象出现的女上司，或许并不愿意向你展露她病弱的形象。

5、不要为了与她“套近乎”，就跟她交流柴米油盐的心得。人的精力有限，跟她谈持家心得会引起她的警觉：你是不是一个“半颗心留在家里”的员工？

《幸福》分析：

并是所有的女上司都这么糟糕，男下属心中理想女上司是什么模样呢？让《幸福》帮你找方向吧！

理想女上司的四种类型：

精明能干型：雷厉风行，妩媚动人，幽默风趣，能捕获人心。对工作永远兴致勃勃，勇于接受挑战，喜欢在公众场合露面，爱出风头。代表人物：菲奥莉纳，美国惠普公司总裁兼首席执行官。

现代朋友型：清爽快乐，平易近人，不讲究上下级关系，有点反叛，经常是身先士卒，讲义气，能力非凡。28岁的平面设计师郝叮说：“我喜欢没有等级感的女性领导，她能让员工们密切协作，带着激情，热烈地投入工作。”

完美全能型：读书多，学历高，心理坚强，行动方向非常明确，有自制力、刚毅、理智，散发着掌控权力的欲望，对人、对事有一种居高临下的心态。代表人物：希拉里，美国前第一夫人，现任纽约参议员。32岁的IT工作者张说：“我对希拉里佩服得五体投地。她智商超凡，能很清晰地传达指令。跟这样的女上司做事，我会学到更好的工作方法，这对我职业的发展非常有利。”

知性智慧型：温和贤良，自信大方，进退有度，事业有成，家庭幸福。35岁的自由职业者冯说：“她聪明，善于沟通，承受压力的耐性过人。成熟与智慧系于一身，不断攀上事业的高峰。这样的企业领袖，又是个女人，我很欣赏。”

《幸福》帮你链接：

杨澜：从主持人到传媒集团主席

你要清楚地告诉别人你想做什么，你不希望什么。然后要倾听别人有什么样的需求，这种沟通上女性比男性更有优势。

洪月霞：IBM个人电脑事业部大中华区总经理

女人一定要有特质，可以跟男士不同，我的看法是EQ(情商)、不屈不挠和仁。

于雪莉：IBM大中华区全球服务部总经理

很多女性想做女强人，我其实很反感女强人，因为强并不应该只表示是强势，强表示的是强的能力。