赋予时代新内涵 促进文化新发展

提起大庆油田，人们脑海里会浮现出八个字——大庆精神、铁人精神。大庆精神、铁人精神是大庆油田的思想文化基础，更是企业文化的核心与灵魂，它潜移默化地影响着每一位石油人，同时，大庆石油人还不断创新、与时俱进，在依托思想政治优势基础上，经过探索与实践，不断赋予其时代特色和新内涵，不断加强绿色文化、廉洁文化、执行文化建设，丰富油田企业的文化体系。

一是突出绿色文化建设。当前，整个世界对环保的关注提到了一个前所未有的高度，一个好的企业不能因为当前的需求、生存与发展而牺牲未来的自然环境。企业发展的可持续性，很大程度上，取决于企业对社会需求的不断满足和文化适应。也正是处于这一新时期，绿色文化应运而生、扑面而来。绿色文化是倡导企业与自然和谐相处，是企业根据生态关系的需要和可能，促进企业绿色技术发展与创新，有效地解决企业与自然资源、环境等难题，实现企业效益、经济发展与生态保护相统一、相协调。大庆油田注重经济发展，更加注重环境保护，高度重视并坚持做到“环保优先”；注重眼前利益，更加注重长远利益，深入贯彻落实国家“谁开发谁保护、谁破坏谁治理、谁投资谁受益”的要求，深入开展油田地貌细部整治工作，恢复和改善油田地貌生态环境；注重原油稳产，更加注重矿区形象，着力打造和谐示范矿区，维护企业权益，力度很大，成效明显。通过开展地貌整治、生态治理、矿区建设等举措，积极构建企业绿色文化，这即是企业自身生存发展的基本要求，也是企业实现持续、长远、科学发展的必然选择。

二是突出廉洁文化建设。廉洁，无论任何时候，都是人性光辉的闪耀。从文化的角度来审视廉洁、用廉洁的尺度来评判企业和员工个人，是廉洁文化的根本特征。大力推行廉洁文化，就是要努力消除企业经营管理中的薄弱环节，提高反腐倡廉建设水平，促进企业和谐、健康、科学发展。首先，要体现继承与创新。廉洁文化是企业文化一部分，具有企业文化特性，不仅要古为今用、保持传统特色，同时要注重把握时代特点，体现时代特色，与时俱进，更新载体，将继承与创新有机结合，使廉洁文化在传承的基础上不断发展，才能保证持久生命力、影响力。其次，要体现全员参与。没有干部员工的积极参与，廉洁文化就失去了根基和土壤，就很难达到预期的效果。要将其作为加强党的建设的重要内容，凝聚广大员工聪明才智，激励大家勤廉敬业意识，对大家参与的积极性要引导好、保护好、发挥好，弘扬清廉正气和理念，让廉洁成为大家的自觉行为、人生信条。第三，要协调好个人与集体利益。个人利益表现于物质生活水平和质量，集体利益关乎着企业建设和发展。加强廉洁文化建设，就要大力倡导“舍小家顾大家”传统美德，教育引导员工树立正确人生观、利益观、价值观，个人要服从集体利益，将爱岗敬业、勤奋务实与廉洁文化的精神落到实处。一直以来，大庆油田在廉洁文化建设方面狠下功夫，从加强廉洁从业教育、筑牢思想防线等方面入手，采取多种形式，进行学习教育。深入贯彻党中央、国务院廉政工作会议精神，加强对《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《集团公司廉政工作会议精神》等制度文件学习；开展警示教育，对苗头性问题做到早敲警钟、防微杜渐；设立廉洁文化网站，采取制度宣贯、理念引导及漫画、案例等形式，多方面、多角度推进廉洁文化建设。

三是突出执行文化建设。员工的积极性、创造力和聪明才智是企业发展力量的源泉。只有员工对工作充满热情、展现良好精神状态、执行力强，企业竞争力才会更好、发展的才能更快，这也是执行文化建设的关键。这也说明，一个卓越的企业，执行文化建设方面一定会做得很好。多年来，大庆油田持续不断地向员工开展企业精神、人生观、价值观培训、形势任务教育，针对不同层面开展个性化培训，引导大家提升工作热情、增强执行能力，遇到困难和挫折，不找任何借口，认真严格执行，培养锲而不舍、坚韧不拔的精神。在油田广大干部员工心中，已牢固树立保持原油4000万吨持续稳产是政治、是大局、是效益的意识，按照年初产量计划，能够斤两不少地完成，水驱递减率、年均含水等各项开发指标，都能够不折不扣地完成，执行力很强。这充分说明，这是一支优秀的团队，不满足于已取得的突破，永远追求超越过去、超越前人、超越自我的精神，企业大力弘扬执行文化，员工具有很强执行能力。

此外，企业文化是企业发展的精神动力、思想灵魂和指导方向。企业文化经历着宣传教育、潜移默化、提炼升华等过程，它的建设发展必须充分依托思想政治这一优势，积极引导和促进，互相促进、共融互补，提高文化建设整体水平。思想政治工作渗透于企业文化建设全过程，确保了企业文化建设的正确方向。企业文化依托思想政治工作优势，思想政治工作以企业文化建设为载体，使思想政治工作的内容更丰富多彩，更易为员工所接受。在实践中，要正确处理和把握这两者的辩证关系，你中有我、我中有你，相互促进、相互影响，只有这样才能使企业文化建设收到事半功倍的成效。

（作者单位：大庆油田第三采油厂综合办）