深化一个主题 突出一个重点 抓住一条主线 工会一心为

摘 要：在深入学习十七大精神和贯彻落实科学发展观的新时期，学校工会应该紧紧围绕学校党政中心工作，以发展和谐劳动关系为主线，切实履行维护职工合法权益的基本职责；以开展“文明班组”、“文明职工”评比为载体，提高工会服务大局的能力；以加强工会自身能力建设为保障，创新思路，完善机制，强化措施、务求实效，团结动员全校广大教职员工以主人翁的劳动热情和创造活力，为构建“和谐校园、健康校园、温馨校园”贡献智慧和力量。

关键词：凝聚；维权；创新；服务

中图分类号：G640文献标识码：A文章编号：1003-2851（2011）04-0191-01

一、深化一个主题――以十七大精神和科学发展观统揽

工会工作全局，全面提升工会履职水平

强化思想建设，全面兴起学习贯彻党的十七大精神的热潮。要把学习宣传贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期工会组织的首要政治任务，兴起学习贯彻十七大精神的热潮。各级工会组织保质保量深入领会十七大精神，以十七大精神指导工会各项工作，把智慧和力量凝聚到十七大的战略部署上来，在校园中立足“树信心、讲团结、塑形象、争发展、建和谐”的思路，进一步增强做好工会工作的责任感、使命感，更加有效地围绕中心、服务大局、履行职责、开拓创新。

强化队伍建设，不断提高工会干部工作水平。要把工会干部整体工作水平的提高作为全面提升工会履行职责水平的重要内容。工会的各级工作人员应该是为广大教职员工“谋福利”，但在学校工会小组的实际工作中，有少数工会学习和实际工作有所欠缺。为此，切实提高学校工会干部、委员、工会组长的工作水平就显得尤为重要。学校应当根据工会干部的实际能力和水平，制定学习计划，提出具体要求，交流学习经验，并设定一定的奖惩机制，杜绝浮于表面。校工会可以有重点的组织培训与学习，通过集体学习与个人自学，提高工会干部思想觉悟，提高基层工会干部的工作能力。

二、突出一个重点――继续扩大工会组织覆盖面、

增强工会组织凝聚力

做好工会组建工作，始终是工会工作的重中之重。我们要按照“哪里有职工、哪里有工会（工会小组）”的要求，全力推进工会组建。

明确目标，全力完成工会组建任务。继续探索工会小组的组建形式和创新模式，在学校党委的直接领导下，积极探索抓好“党建促进工建、工建服务党建”的好模式，建立健全工会组长的选拔制度，鼓励工会干部的年轻化，让更多负责任、有干劲的青年教工走到工会工作的前沿，用他们的智慧和创新带动学校工会掀起新高潮。

大胆实践，不断探索工会组建新方法。要通过转变思想观念、转变工作方式，切实加强工会的组织建设和制度建设，以提高工会组织对职工的吸引力和凝聚力，让更多的职工吸纳到工会组织中来。同时要对不同类型、不同规模的工会小组进行分类指导，甚至可以探索楼宇建会、项目建会、跨科室建会、学科领域建会、青年教工建会等多种形式，把工会小组领域化、专业化、就近化、网格化、分类化，以扩大工会工作的实际凝聚力和影响力，便于基层开展各类研讨、学习和活动。

以人为本，努力健全职工权益保障机制。工会要加大参与学校劳动争议仲裁、法律援助、工资集体协商谈判中的作用，努力为广大教职员工争取福利。在了解每位教职员工家庭情况、工作能力和工作负荷的基础之上，做到“了解员工、体恤员工、温暖员工”，并“站出来”为教职员工“讲话”，真正成为学校中维护职工权益、团结职工群众的生力军和主力军。建立设立工会接待日和工会邮箱，让普通群众能在开放式的环境中对学校及各项工作畅所欲言、谏言献策。

三、抓住一条主线――以创建劳动关系和谐企业为抓手，

维护职工合法权益

因地制宜，在创建活动要求上统筹兼顾。充分利用创建活动内容包容性强的特点，有效整合工会内部资源，并通过深化创建活动，推进创建工作的深入开展；工会领导干部应多下科室，了解一线员工的工作，在点上具体工作指导中，要注重因人制宜、分类指导，把上级的要求、科室的实际和教职员工的意愿有机结合起来，侧重于抓教职员工队伍稳定、工会组织规范建设、职代会规范化建设和劳动关系理顺等；在文明科室、文明职工的评选上更注重民主，组织推荐和科室（教职员工）自荐相结合，摆脱平均主义思想的束缚，按实际工作能力和绩效来全面考量，真正意义上充分调动积极性。

四、工会一心为民――稳步推进各项工作，全面完成工作任务

1.为了提高行政人员队伍整体素质，学校工会可以定期组织行政人员进行进修，学习重点是计算机基础知识、校情校史、世博知识、法律知识、文明礼仪、社会公德、职业道德等，充分利用这个学习阵地，提高广大行政人员的总体水平。

2.认真做好日常定向帮困工作、助学帮困和元旦、春节等节日帮困工作，尤其是对特困对象的救济送温暖和送清凉工作要特别重视和关心；建议每个工会小组与学校一名特困学生结对，将帮困助学工作落到实处。

3.继续实施医疗互助保障计划和住房补贴计划，优化服务质量，体现学校工会温暖的全覆盖。

4.发挥女职工委员会的作用，注重关心女职工工作、生活，建立健全女职工维权机制。

5.学校可以适当考虑在假期组织“职工疗休养制度”，调节职工情绪，缓解工作压力的同时，及时了解员工的个体身体状况，调动职工的积极性，增强他们对学校的向心力。

站在新的历史点上，针对学校工会工作的对象、领域、内容、方式和环境的新变化，要积极研究新情况、解决新问题，大力推进工会理论创新和工作创新。紧紧围绕学校党政中心工作要求，组织发动广大职工以高昂的主人翁精神和高度的使命感，充分发挥积极性、主动性和创造性，在教学教育的“前线”和“后方”实现工会组织和个人的价值，让工会组织在清荷校园熠熠闪光。