浅析社会责任制与我国公司治理变革

【摘 要】目前，我国的公司治理结构已经开始渐渐地融入到改革化的历史进程中，一方面可以深化我国公司改革和发展的重点；另一方面可以调整完善公司的产业化结构，实现公司的长久稳定发展。本文主要分析了我国公司治理的现状，提出了如何加强社会责任制与我国公司治理变革

【关键词】社会责任制；我国公司治理；变革

目前国内公司主要按照《公司法》的规定来运作。狭义上的公司治理主要是指公司的股东，董事及经理层之间的关系，广义上的公司治理还包括公司与利益相关者（如员工、客户、供应商、债权人、社会公众）之间的关系，及有关法律、法规等，随着世界经济体制的和社会责任制的变化，对我国的公司治理反思已经成为当下的研究热点。

一、我国公司治理的现状分析

首先，从公司的管理结构来看，公司的管理者和所有者利益的平衡统一，是当下我国公司治理中的一个核心问题。据有关的数据分析，我国一些公司只注重管理阶层的薪水的提高，却忽略了公司小股东的利益，这些都引起了公司基层和社会的不满，还有更为严重的现象就是有些公司的一直处于亏损状态，但是管理阶层的待遇却仍旧持续上涨，使得基层与管理层的矛盾日益恶化。其次，从公司的管理方式来看，一些公司的管理方式落后，有的甚至已经与现代化的市场经济体制脱轨，却仍旧没有意识到问题的严重性。因此，公司必须注重创新管理模式的构建，建立高效激励系统，改革旧的管理方式，保持公司的高效运转。再次，从公司的监督机制来看，公司的监督机制决定着公司的经营效率，所以，公司的监督机制在对公司的发展有着决定性的作用。在公司内部，一方面缺乏及时有效的内部监督约束机制，使得各个相互利益的主体之间缺乏制约性和平衡性；另一方面对于公司的外部监控机制也不十分健全，虽然我国公司的外部监管机制有相应的法律规范，但是还没有一种根本即时见效的监督管理方式，从而，使得企业内部的各个级层的监督和管理都没有发挥其根本作用。最后，从公司的内部控制来看，我国民营性质公司的内部控制权基本上都是掌握在与管理层关系亲近的内部人手中，因此，就导致了公司利益的严重分配不均，在保证了自己的利益的同时，却损害了他人的利益，这也是我国公司治理中比较普遍的一种现象。

二、加强社会责任制与我国公司治理变革的措施

第一，要明确社会责任制的概念与我国公司治理变革的必要性。我国公司社会责任制的概念的界定异常的模糊。虽然社会本身的内涵就不清晰，但是也不能表明社会责任制对我国公司治理就得漫无边际。因此，我们就要从公司的日常经营中来确立社会责任制的概念和范围。为此，我们不仅要把公司利益的相关者列为社会责任制的范围，而且还在把公司应该对利益相关者所承担的全部责任也列入社会责任制的范围之内。社会责任制中强调的是责任问题，因此，我们要深入探讨社会和责任两者之间的关系，要明白社会不仅仅是一个代名词，而是一个客观存在的实实在在的群体。公司对于社会这个群体利益的保护就是其的责任问题。另外，正是由于社会责任制范围的模糊，使得我国公司在治理中的问题越来越多，最后出现了一系列的恶化矛盾。有关责任人要明确这此问题主要涉及到哪些方面，以及其严重性，进而来促进社会责任制与我国公司治理变革。第二，加强社会责任制中的道德化因素，从而使得我国公司治理的效益优化。社会责任制可以说是市场经济的产物，所以，其的产生、发展与变革与我国公司治理有着密切的关系。道德化的社会责任制可以改善我国公司治理状况，促进公司的经济增长，这正是一个有效的社会责任制影响和作用于我国公司治理的原因之所在。因此，我国要加强社会责任制中的道德因素，使得社会责任制从社会的整体利益出发，立足于整个公司的利益，从而来有效地提高我国公司治理和经营上的效益。第三，加强社会责任制的法律效应，强化其职能作用，保证我国公司治理的根本性变革。社会责任制法律效应的强化，给于那些对社会责任制采取消极态度的人予严厉的制裁，让人们自觉地去遵守社会公德，接受社会公众的监督，履行自己的社会责任，进而创造一种和谐社会氛围。

总而言之，由于社会的不断发展和进步，社会责任制和我国公司治理中将会不断地产生一些新的问题，因此，有关人员必须不断地研究社会责任制的范围和改革，从而保证我国公司治理的有效性，提高公司的经营效益，并且在明确了社会责任制的相关理论的基础上，在社会责任制中注入道德因素和法制因素，强化社会责任制的职能作用。

参 考 文 献

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