推广四种模式 严格考核评估 做好创建充分就业社区工作

近年来，榆次区把社区作为促进就业再就业工作的前沿阵地和重要载体，大力开展创建充分就业社区活动，积极推广四种模式，完善评估及奖励机制，取得初步成效。截至目前，全区61个社区中，有3个达到榆次市充分就业社区标准，9个街道中，有1个达到充分就业街道标准。

一、推广四种模式，促进创建活动深入开展

各街道社区立足辖区，面向市场，逐步探索形成了四种典型的创建模式：一是推进社区建设，内部安置消化。一批基础设施较好，辖区经济发展水平较高的街道社区，充分依托劳动保障平台，向社区管理、公益服务、便民服务和社区单位后勤保障服务拓岗，开发出了保洁、保健、餐饮、托幼、市场管理等十多个服务项目，基本实现了辖区下岗失业人员内部安置消化。二是内引外联，深挖就业资源。部分街道社区充分利用地处繁华商业区的优势，积极收集辖区大型商业企业的空岗信息，介绍下岗失业人员就近就业，并主动出击，引资创办就业服务实体，安置下岗失业人员。三是提供星级服务，促进充分就业。一批下岗失业人员多、困难群体广的街道社区着力打造全方位服务网络，广开就业渠道，开展五清五送、信息传递、政策落实、跟踪服务、结对帮扶等深入细致的服务，以诚心、耐心、责任心打造辖区的充分就业工程。四是面向市场，搭建就业桥梁。还有一部分地理位置偏僻，第三产业不发达的街道社区，采取走出去就业的办法，一方面建立下岗失业人员求职登记数据库，另一方面大力采集各种用工信息，分类整理后在第一时间传递给下岗失业人员。对以上四个具有典型意义的作法，区劳动保障局及时进行了总结并予以宣传推广，有力推进了全区创建活动的开展。

二、细化工作流程，建立评估奖励机制

在评估过程中，由参加创建活动的街道、社区对照标准和细化内容进行自查。经自查认为符合条件的，由社区提出申请，所在街道(镇)劳动保障机构初审并签署意见后，与申请参评“充分就业街道”的街道一并报区劳动保障局审核签署意见，再送区就业工作领导小组评估。对经评估达到创建标准的，在全区范围内公示一周，公示后无异议的，报区政府批准。区政府对达到创建标准的街道、社区，统一进行命名授牌，通报表彰，并在政策和资金上予以重点扶持。

三、强化动态管理，开展跟踪问效

对已命名的充分就业街道、社区，组织力量进行定期检查，动态管理。工作有新突破的，及时宣传推广；存在突出问题的，责成其尽快整改。如半年后仍达不到创建标准，实行暂时摘牌处理，一年后仍不能达到创建标准的，经区政府核准后撤销命名。