“密友”与“上司”

“密友”是纯粹的友情关系，不分高低，没有上下，坦诚相见，亲疏远近完全掌控在双方的手中。而“上司”与“下属”之间既有职位高低，又各有算计，一个为效益，一个为薪水，可以说是身不由己的“对外作战，对内斗争”。所以在面对这两个身份时，我们会不自觉地用两个面孔、两种表情。但是，当这两种身份合二为一时，你所要面对的尴尬就可想而知了。

在公司里，常常有这样的事情发生，原本是一起进入职场的同学、朋友，原本是很好的哥们，可是突然有一天或许因为他比你更出色、更受领导的赏识、更好地把握了一次机遇，他成为了你的上司。原本人前人后你们可以兄弟相称，显然现在你要注意一些场合了；原本你们可以一起发工作上的牢骚，而现在，该说什么，不该说什么，你都要好好考虑一下了。同事好友变成了领导，你们的关系也需要与时俱进地调整到一个新的状态了。既要维持你们之间亲密朋友的关系，又要遵守职场上领导与被领导的关系。那么，应该如何应对这种状况呢？

坦诚相见地维护友情是最重要的原则。即使你们的关系又多了一层上下级的关系，你们长时间的友情并没有因为多了这一层关系而贬值。但是维持这种友情关系的重要因素是坦诚相见。因为好友被提拔后，也要面对下属惧上、孤立的局面，而这时候他最需要的就是有人能坦诚相对，无论从工作还是友情方面，你无疑是他最好的人选。

不要当上司的“克格勃”。因为你和上司是好友，这是他在成为上司前大家都已经知道的事实。如今上司是你最好的朋友，同事间会很自然地认为你是“上司的人”。平时大家的一言一行都可能被你反馈给上司。更糟糕的是，你这种“特殊身份”会使上司在处理公务时受到一些不必要的干扰。所以，在工作时间，不要单独相处太长时间，尤其是到上司办公室汇报工作时，最好速战速决，免除别人一些不必要的猜疑。这对你和上司工作的开展都有很大的帮助。

不要私下议论上司。尽管你们私下是很好的朋友，但人无完人，每个人都会有自己的缺点，你的上司也不例外。作为他的好友，你了解这些信息的机会要比其他人多。但是要切记，千万不要在私下议论这些，否则很可能成为公司人事、利益之争的把柄。而且一旦这些言论传到你的上司那里，你们的友情也将大打折扣。

不要做上司的跟班，更要注意维护他的尊严。由于你们的关系依然密切，过分执著你与上司的关系就会沦落为跟班的角色。比如，不断地为上司端茶倒水，清理办公桌等等。即使上司会觉得你们的关系依然亲密，但是他的心目中会不知不觉中将你定位为跟班的角色，如果这样的话，你就很难再升迁了，因为这种人只适合做跟班。另外，也不能像从前的那样与上司称兄道弟，尤其不能不分场合地做出亲密举动。与上司称兄道弟只能降低上司的威信，令其他同事对上司的命令不当一回事。当你的上司发现因为你的原因，他的工作越来越难以开展的时候，等待你的只能是疏远甚至是离开。

“君子之交淡如水”，在职场上不论多么亲密的朋友，在“上司”与“下属”的这层特殊关系面前都应该保持清醒的头脑和坦诚的态度。尤其对于职场新人来说，更应该脱掉在学校中的哥们义气，做个真正的职业人。