做好妇联换届选举工作通知

各办事处党总支、乡属各党支部：

乡妇联于今年任期届满，根据《中华人民共和国妇女联合会章程》规定和上级文件的有关要求，现就做好我乡妇联换届选举工作提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实男女平等基本国策,按照加快推进妇女事业发展的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，通过换届，不断加强乡镇妇联干部队伍建设，提高素质、完善结构、增强活力，使之成为政治坚定、服务妇女、开拓进取、发展创业的坚强领导集体，为构建社会主义和谐社会、加快小康社会建设提供保障。

二、主要任务和时间要求

1、主要任务：审议并通过乡妇联上届执行委员会的《工作报告》；选举产生乡妇联新一届执行委员会、主席；选举产生出席县第十四次妇女代表大会代表。

2、时间要求：乡妇联换届选举工作从7月上旬开始，8月中旬结束。具体分三个阶段：

（1）准备阶段：成立领导小组，安排换届选举工作，向县妇联和乡党委提交换届选举的请示报告；提出新一届执委会委员候选人建议名单、出席县第十四次妇女代表大会代表；起草上届执委会的工作报告及关于通过工作报告的决议；起草妇代会筹备工作报告、代表资格审查报告等。

（2）实施阶段：在做好各项准备工作的基础上，按照《章程》有关程序，如期开好妇代会。

（3）总结阶段：主要是总结经验，同时上报选举结果。

三、代表产生的条件及办法

1、代表条件：具有较强的参政议政和社会活动能力，自觉践行科学发展观，关心妇女群众生活，热心妇女儿童事业，在带头创业致富和带领群众创业致富方面能发挥表率作用，有较强的代表性和社会声望，在本村、本单位、本行业所代表的社会层面上有一定的影响。近5年内未发生过违法违纪事件。

2、代表产生办法：在组织推荐、妇女联名举荐、个人自荐的基础上，由村、单位党支部、妇代会组织开展竞职演说，同时进行群众民主评议。由村、单位妇女组织根据实际情况提出代表候选人名单，在充分发扬民主的基础上，经妇女代表大会择优选举或协商产生，经本单位党支部审查同意后上报乡妇联。各村、单位将代表登记表于7月29日前送乡妇联。

四、代表名额分配和要求

妇女代表大会正式代表47名，代表的组成应具有广泛性和先进性，要求年龄在50周岁以下的占50%以上，文化程度在初中以上的占80%以上。要求党员及“双学双比”、“巾帼建功”、“家庭文明建设”、“权益维护”等县级以上各类先进人物占一定比例，适当加大种养殖大户、女经纪人、女大学生村官、女企业家等阶层人士的比重。对于创业能人（包括种养殖大户）、村居女干部、计生联系员、文化能人、孝老爱亲典范等人员优先推荐。

五、执委会的组成

乡妇联执行委员会拟由7人组成，其中主席1人，委员6人。

六、执委条件

有较高的文化水平，具有较强的参政议政能力、社会活动能力，对妇女事业有高度的事业心和责任感，在代表和维护妇女权益，促进男女平等方面发挥积极作用，带头致富和带领群众致富，在广大妇女中拥有较高的影响力和号召力。近5年内未发生过违法违纪事件。

七、实施步骤

1、宣传发动（7月5日至7月18日）。召开乡妇联换届工作动员大会，传达上级有关文件、会议精神，就乡妇联换届工作的目的意义、主要任务、基本程序、时间安排、组织领导等进行部署。

2、组织培训（7月15日至7月22日）。组织乡妇联换届工作领导小组成员认真学习《妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作暂行条例》及有关文件，领会基本精神，掌握操作流程，确保换届工作符合有关要求。

3、选举产生乡妇女代表大会代表、乡妇联第十六届执委和出席县第十四次妇女代表大会代表（7月20日至8月中旬）。各村、各单位根据分配的代表名额，可以采用召开妇女大会或妇女代表大会，以无计名投票的方式选举产生；也可以采取组织推荐、妇女联名举荐、个人自荐等方式，产生乡妇女代表大会初步人选。由乡妇联会同乡组织办结合代表结构、工作表现等情况在初步人选中提出代表候选人建议名单，报乡党委研究，确定正式候选人名单，然后召开妇女大会或妇女代表大会，选举产生出席乡妇代会代表。出席县第十四次妇女代表大会代表、乡妇联第十六届执委由乡妇联汇总各村推荐情况，提出初步候选人名单，报乡党委批准，提交大会主席团审议通过，确定正式候选人名单，提交大会选举。

4、召开乡妇女代表大会（8月中旬）。差额直选县妇女代表和乡妇联执委。选举采取差额直选的办法进行，其中乡妇联执委候选人差额比例不低于3%，县妇女代表大会代表候选人差额比例不低于3%。选举实行无记名投票。

5、召开新一届乡妇联执委第一次全体会议（8月中旬）。等额选举产生主席，并及时向乡党委、县妇联报告选举结果。

八、组织机构

为确保本次乡妇联换届工作的顺利进行，成立乡妇联换届工作领导小组。