关于地质找矿工作中的重点难点问题研究

【摘 要】目前世界上疆域最辽阔、成矿地质条件最优越也是矿源总量最丰富的国家都集中在我国，国家矿场资源的丰富程度和它自身的地质条件及储矿的疆域条件有着紧密的联系。随着社会经济的快速发展，我国地质工作在面临机遇的同时，也受到了不小的挑战，各种找矿工作中的重点难点问题逐渐暴漏出来，该如何妥善解决这些问题是目前地质勘测部门的重点工作。

【关键词】地质找矿；重点难点；问题；措施

我国经济原动力在于矿产资源，其地质找矿工作与我国经济发展息息相关。地质工作也是经济社会发展的基础性、支撑性工作，它涉及到了多方面领域，如工业建设、农业发展、环保事业、气候变化以及基础建设等。在高速发展的今天，地质找矿工作也面临着相同的机遇和压力，只有把握工作重点，解决工作难点，才能在竞争激励的社会中占有一席之地。

1.我国地质找矿工作现状

我国地质找矿工作自从改革开放以来其发展速度十分迅猛，尤其是进入21世纪之后，规模更是扩大几倍，取得了许多令人骄傲的成绩。比如在2012年，我国新发现了许多煤矿和矿场，对有利于我国地质发展矿地段进行圈定，明确找矿方向，稳步推进全国性各专业综合图件编制和数据建设，新增天然气达到9000亿立方米，发现许多具有潜力资源的大型矿场，如铜矿、铅矿、铁矿。取得优异成绩的同时，一些阻碍地质找矿工作顺利发展的重点难点也逐渐暴漏出来，如对地质找矿工作市场和计划关系认识不足，缺乏完善的市场监督体制等，针对此上述问题地质勘测部门应重点给予探究。

2.地质找矿工作中的重点难点问题

2.1 不完善的地质找矿工作管理制度和市场监督机制

地质找矿工作需要有一定程度的约束性，只有这样才能将各个工作都实施到位。目前，一些地质找矿工作模糊了商业化和工业化的概念，对自身性质不够了解。而地质找矿工作最明显的特点是：从事找矿队伍构成较为复杂，有的国家级勘察队伍，有的地方政府和当地投资方相结合所组成的勘测队伍，有的则是大型企业组织的勘测队伍。可以说各个组成队伍的目的都有不同，有的全心全意注重国家公益的找矿队伍，有的则是只关注自身利益。政府对勘测队伍的管理因其复杂的结构组成而加大了难度，一些地区的的地质找矿管理制度都缺乏系统的梳理，使得部分勘测队伍趁机谋取私利，导致国家面对巨大的经济损失。除此之外，在地质找矿的市场监督体制建立方面我国还处于长期滞后现象，其市场监督体系中没有形成完善的市场风险分担机制，而出现的利益也是单独占有，没有共享意识。我国地质找矿工作受我国社会主义公有制经济的影响，占据主导地位的仍然是国家勘测队伍，在地方矿藏的开发中部分地方勘察队伍意见不能和国家队伍意见达成一致，双方因收益导致分歧过大，使地质找矿工作的顺利进行受到严重影响。

2.2 对地质找矿工作市场和计划关系认识不足，资金投入不集中

一般对地质找矿工作市场和计划关系认识不足主要集中在政府、矿山企业及地质勘探单位等，没有足够的重视地质找矿工作在市场中的作用和地位，也没有长期规律性总结地质工作，对眼前出现的经济效益十分注重，从而忽略了长远发展，导致地质找矿工作的开展偏离了社会主义市场发展规律。对市场和计划关系的认识不足也会相应的使资金投入受到影响，找矿工作开展的保障和前提则是宽裕的资金，一旦资金不到位，会严重制约找矿工作的顺利开展。然而资金不足已经成为我国很多找矿企业所存在的常见现象，使找矿工作在相应的资料、物质等基础保障方面缺乏突破，或者在后期的勘探中调用了大量的资金，使找矿工作的重要性被严重忽略，上述现象则是资金投入存在不合理的分配，导致不能有效地提升找矿工作的效率。

3.促进地质找矿工作发展措施

3.1 引入先进寻矿技术到找矿工作中

地质找矿有着非常大的风险性，尤其是要在已发现区域上采用常规技术方法来取得突破实则很难。这就需要在地质找矿工作中引入先进的巡矿技术，一般可采用以下几个技术：1）测定地质矿源中的可持续矿源用红外光谱法来测定；通常在研究地球物理和地质化学中不难发现碳酸盐碳和非碳酸盐碳的含量占据较多的比例，近年来实现碳、硫自动分流选取采用高频感应炉燃烧配以红外光谱法，这一方法可以很快在分离中勘测粘土和磷酸盐土壤、石灰石、沉积物、铜矿及长石等。除此之外此方法的适用范围相当广泛，对铁矿和晶体的勘测也可采用此法。虽然它能勘测多项地质，但由于勘测技术较难，技术人员在运用此项方法还不够成熟，日后还需对此方法进行创新，以此来实现它与高频感应炉的无缝对接。2）在矿山采矿工作中运用计算机危机应用程度；了解矿区各矿块的矿量分布是做好采矿工作的前提，即是将各矿块的矿源含量给汇总和计算。此项工作需要处理的数据十分多，可以说是采矿工作中最繁琐复杂的工作，稍不留意就会在计算过程中出现失误，解决这一问题要从根本原因入手，计算机微机程序的优势就凸显了出来。计算机技术具有明显的综合特性，它集合了电子工程、应用物理、现代通信技术和数学等，我国将计算机技术应用的找矿工作中的年份还较短，矿源的储存量可以利用计算机程序精确地计算出，使不必要的经济投入会相应减少，以此来实现合理开采矿源。

3.2建立宏观地质找矿调控机制，加快矿业权场市场建设

国家和地方政府要在地质矿产资金方面给予充分的支持，尽最大可能调动一切可利用的资源，为地质找矿工作设立单独的资金管理部门，使资金可以完全的应用在地质找矿工作中。一些地势较为复杂的地区在勘测方面没有能力组建高质量的勘测队伍，国家可针对这些地区指派专业勘测队伍，设立专项资金，提供充足的资金保障给予勘探队伍，以此来加速勘测工作的顺利进行。在分配资源时可以优先选择国家重点勘测项目，国家需要划拨专项资源去整治因开采矿物资源可能恶化当地生态自然环境的地区，开采矿物的同时还要保护当地自然环境。所以，促进地质找矿工作更好的开展在于充足的资金保障。矿业权交易市场体系的构建是由国土资源行政主管部门来统一负责监督管理，主要是由国家矿业权交易中心市场和国土资源部授权建立的各省市的分市场，两者具有联合性。此市场体系基本要求主要由：交易程序统一和费用统一、信息交流统一、交易规则统一、矿业权配好统一、市场标准统一、价格形成机制统一等，改善此市场体系建设可加快矿业权审批流程和速度，鼓励地质生产性资金的投入，使市场资金流动和重新配置进行了充分激活，对矿业权审核成果的转化和应用都有所提升。

3.3 加大培养地质找矿人才，建立高水平勘测队伍

培养高素质，高水平地质找矿人才是建立高水平勘测队伍的前提。首先要将地质找矿勘测奖励制度给充分完善起来，调动矿勘探人员的工作上进心和责任心，给予宣扬和表彰在地质找矿勘探工作中取得优秀成果和效益的地质工作者，在政治上、经济上奖励在地质找矿勘探工作中有着突出贡献的人员。一些在实际生活中有困难的工作人员要采取切实有效的补助措施，解工作人员后顾之忧。其次对地质找矿人才的培养要结合相关学科，如地质学、地球化学、地球物理学、勘探工程等，使之可以让相互融合。未来全球地质找矿勘探市场的一个重要特征是则对专业人才的迫切需要，所以，地质单位要设立和加强对找矿人员的培养，为工作人员再深造给予足够的政策和资金支持。

4.结语

总之，地质找矿工作对我国未来经济发展起着关键性作用，地质勘测部门要针对找矿工作中出现的重点难点采取积极有效的措施给予解决，不断将新技术引用到找矿工作中，建立宏观地质找矿调控机制，集中资金运用，保证每一笔资金都准确运用到应有的地方，保证地质找矿工作更加科学合理化。

参考文献：

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