小兵上大课,然后,之然后

兰空高炮某团军官集训课堂。台上口若悬河讲课的是戴着“拐”的一名小兵；台下专心记着笔记的是扛着“星”的一群军官。这是怎么回事呢？请看——

小兵上大课——军事大比武的意外“收获”

“12号方向搜捕目标”，“好，好……报告目标捕住”，高低炮手比武场地口号洪亮；开闩，装弹，拉闩，装填手比武场地选手们鼓足了劲地猛拼；雷达方舱里竞赛的气氛也是异常紧张。貌似将会取得成功的大比武，考核的成绩却给这激情似火的比赛泼了凉水。成绩优秀率仅有30%，及格率也只有85%。这15%的不及格率，让该团领导陷入了沉思。

“为什么会有这么多人不及格，我们战士上次的考核成绩有90%的优秀率，同志们，说不过去啊，我们以后怎么去带兵？”党委会上，团长万义久的一席话让大家都陷入了沉思。“看来很有必要组织一次干部集训!”政委景战立表了态。“对，干脆我们就在战士中选出几个训练标兵，给我们的营连长们上上课，杀杀他们的威风！”万团长作出了明确指示。于是本文开头的一幕就上演了。

“听了战士的课，我才发现我的身上真的有很多不足，真的佩服我们的战士，虽然我是他的连长，但在这方面他就是我的教员。”课毕，六连连长激动地说。

“我认为团党委组织这次集训意义非凡。它不仅给战士一个展现自我的舞台，更重要的是，我们这些带兵人能从中找到自身的不足，更好地沉下心去学习。”235营营长如是说。

普通战士登上了军官集训讲台，这一消息顿时在全团炸开了锅。战士们都在猜想第一个牛气冲天的战士教员会是哪位？自己是否以后也有机会登上讲台给营连长们上一课？军官们则暗暗鼓劲，下次一定不能再让士兵们小瞧了！

然后——破纪录不再是传说

世界纪录每年都会被刷新，因为有太多人在挖掘潜力朝这个目标一直奋进。“争当训练学习标兵，争上三尺讲台”已成为全团官兵实现自我价值的不懈目标。他们把能登上讲台当作是一种追求，一种认可，一种荣誉。

孙宝来，四级军士长，某连火炮技师。他是个火炮专家，光靠听声音就能把故障分析的八九不离十。一次实弹演习，某营一门火炮的一发炮弹卡在输弹线上，其他人怎么也排不出来。孙宝来爬到压弹机旁左看看、右看看，只见他一拉、一顶、一拽，“啪！”一声脆响，其他技师排了半个小时的弹，就让他在不到五分钟的时间奇迹般地给排出来了！

刘文权，四级军士长，某连雷达班长。他是个雷达通，雷达的各个专业他都做到了优秀，至今仍有两门专业的考核成绩没有被人打破过。排除雷达的一般故障对他来说是小菜一碟，手到擒来。记得那次进行夜间射击空飘气球课目，由于当晚的气象条件很差，气球放飞两分钟后，全团所有雷达都丢失了目标。突然显示器上一个忽隐忽现的波峰引起了刘文权注意，根据多年的经验，他判断这个波峰就是目标。“上报雷达目标捕住”，刘文权果断地下达了命令。炮响靶落。至此，该团开创了高炮部队夜间命中空飘气球的历史先河。当谈到他给营连长上课的感受时，他说：“以前都是给我的兵讲，这次听课的都是我的领导，但是这分极大的肯定就是给我最高的荣誉。”

之然后——官与兵齐头并进争芳

敢于向传统较真，勇于不断创新。该部在训练教学上这种不拘一格、百花齐放的创新做法，大大激发了全团官兵的训练热情。新排长登上了讲台、义务兵登上了讲台……一个又一个奇迹再次被创造。

“争当训练学习标兵，争上三尺讲台”的活动他们每年都在搞，每个站在讲台上的官兵都会把它作为最大的荣誉。特别是去年开展“创先争优”活动以来，这项活动就给了全团官兵一个很好的展示自我、实现自我价值的平台。在这种机制的感召下，全团官兵的训练积极性得到了极大提高，训练成绩也得到了大幅度的提升。几年来该团军事训练成绩年年攀升，去年的实弹演习更是取得了95.58分的历史新高。前不久的一次士兵考核和军官军事大比武，全团士兵的军事考核成绩优秀率达到了95%，军官考核成绩的优秀率已达到了90%。一花独秀不是春，百花齐放满园春。去年底该团党委还连续第七年被上级党委评为“先进党委”。

“这样好成绩的取得，真的还要感谢那次大比武暴露出来的问题，真是无心插柳，然后，就有然后了……”万团长激动地说。