从《水浒传》看与老板之微妙关系

俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。而对员工来说，最怕跟错老板。在职场厮杀，拼的不是勇猛，不是才干，而是眼光。不是一路人，不进公司门。找到“情投意合”、“臭味相投”的老板，可助你步步高升。跟错老板，会让你跟头连连。跟一个什么质量的老板，决定你拥有什么质量的职场路。看看《新水浒传》里的他们是怎么处理与老板的微妙关系吧。

一技之长，可扶摇直上三千尺。

水浒中最有用的一技之长，要属高俅的那脚球。高俅送笔架途中，偶遇踢球的端王，于是，他踢出决定他仕途命运的一脚。高俅找到了跟自己“臭味相投”的老板。

从此，过起了跟着端王有酒有肉的好日子。端王做了皇帝，他的身价自然也水涨船高，做起殿帅府太尉。最终，“高俅遭际在王都尉府中，出入如同家人一样。”

虽说是：“生不用万户侯，但愿一识韩荆州。”可是，想必端王身边不乏溜须拍马、投其所好者。员工投其所好，不如薄技在身。或者说，这一薄技，正好投其所好。对于老板来说，这才是投其所好的最大境界。所以，职场中，再平庸的你也得有一技之长，这是竞争中取胜的本钱。若恰逢老板又“赏识”你这一技，就赶紧投其门下吧。

不要给老板造成心理压力。

豹子头林冲在选择老板这个问题上，可以说是屡战屡败。他换老板的次数很多，遭遇的老板从高俅到王伦到晁盖再到宋江，可惜这些老板没有一个不防备他。溜须拍马走红的高俅、小肚鸡肠的王伦等人，与他显然格格不入，自然处处使绊。况且又寻不到贴己、赏识自己的老板，这些造就了他的悲情职场路。

林冲最大的问题，就是自身条件太好，科班出身，又不懂得遮掩锋芒，让老板们私下里对他疑神疑鬼。这给老板造成了直接的压力，既然费神费脑，当然要除之而后快。职场中，员工虽然不必每天上交一份心理报告，起码要让老板明白，你忠于公司，忠于他，不会有异心。特别是对那些实力不如你，心胸狭隘的老板，更得如此。每个老板都会把“忠诚”两字看得很重。

你不让老板宽心，他就会给你添堵。

宋江冒着生命危险为晁盖通风报信，至此踏上梁上路。来到梁山，晁盖便试探他的想法，欲意将头把座椅让给他。而宋江表现出足够让老板放心的谦虚和低调，在业务上却勤奋耕耘，比如打下祝家庄。

“貌黑身矮，出身小吏，文不能安邦，武不能服众，手无缚鸡之力，身无寸箭之功。”这段话没有勾勒出宋江处世的精髓：善于玩弄权谋、故作情深义重，网罗一帮死党员工。

对老板晁盖，宋江表面敬重，私下搞小动作。宋江最喜欢对老板说的话是：“哥哥乃山寨之主，岂可轻动?”这句话把晁盖堵在山寨中，他自己下山征讨建功，扩大自己的嫡系人马，支持他的人越来越多。

即使老板再傻，时间久了，也能对下属的心思猜个七八分。跟老板玩猫腻，得到的苦果子只能自己慢慢消化。这一切被老板识破的结果是，给自己的后路惹来一堆麻烦。老板临死前对他说：“贤弟莫怪我说，若哪个捉得射死我的，便教他做梁山泊主。”这摆明不想让宋江做老大，临死前给他留下一大难题。

给老板留面子，就等于给自己留了混下去的余地。

玉麒麟卢俊义选择宋江，是装作算命先生的吴用，用连哄带骗方式的弄上梁山的。宋江做老板之前要解决前老板留下的难题。于是他也给卢俊义出了一道题，用抓阄的方式，决定自己领军打东平府，卢俊义领军打东昌府，谁先赢谁就是梁山主。这并没有难道卢俊义，因为他明白这是一场要想混下去，就必须输掉的战斗。

职场中，如果是被请来当“陪衬”的，就不要妄想当主人，也不要把精力放在变革掌门人上。卢俊义虽糊里糊涂来到梁山，但定神后，脑袋又开始够用了，陪着老板演了一场让位戏。卢俊义活捉了射死晁盖的史文恭，被宋江提议做老大。

虽说一上山时，宋江便对他“纳头便拜”，着实亲热一番。但过分亲热就是虚伪，这一点，卢俊义看的很清楚。老板这个职位对卢俊义来说，就是个老虎凳，是做不得的。当个二把手，既给了老板面子，也给了自己混下去的余地。