优质护理干预对神经内科住院患者满意度的影响

时间:2022-09-26 01:06:47

优质护理干预对神经内科住院患者满意度的影响

【摘要】 目的:分析探讨优质护理干预对神经内科住院患者满意度的影响。方法:2010年1月—2012年1月本院收集神经内科住院患者120例,随机分为观察组与对照组各60例,对照组给予基础护理措施,观察组在基础护理措施上给予优质护理干预措施,治疗结束后,采用本院统一制定的满意度调查表进行满意度调查,比较两组的差异。结果:观察组患者的满意率达88.33%,明显高于对照组患者的51.65%,差异有统计学意义(P

【关键词】 护理干预; 神经内科; 满意度; 临床调查

doi:10.3969/j.issn.1674—4985.2012.29.050

现代临床护理方面,优质护理服务是指以患者为中心,从一开始入院,直到出院,责任护理人员不仅仅对患者的机体进行相关护理,还对心理、社会关系以及家庭生活状况等各方面进行全面充分了解,积极配合患者康复给予的护理[1—2]。其模式大多数采用责任制整体护理形式。本院2010年1月—2012年1月推行优质护理干预,起到了不错的效果,现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 收集2010年1月—2012年1月在本院神经内科接受住院治疗的患者120例,随机分为观察组与对照组各60例。对照组男34例,女26例,年龄32~73岁,平均(56.16±5.37)岁;观察组男37例,女23例,年龄31~69岁,平均(54.63±4.81)岁。两组患者性别、年龄、体重、病程等一般情况比较差异无统计学意义,具有可比性(P>0.05)。

1.2 方法 对照组给予基础护理措施,观察组在基础护理措施上给予优质护理干预措施,具体措施如下。

1.2.1 改善病区内环境 首先改善科室内部硬件条件,每个病室配置专用电话、电视、空调,并且安装呼叫、照明系统以及宽带上网系统,在走廊墙壁增添了壁画等,并且在室内种植植物,在阳台种植鲜花。尽最大限度为每个患者提供舒服、便利的病区和就医环境。

1.2.2 简化患者医疗的流程 使患者出入院、进行检验等重要的环节尽量简化。医院内实施节假日、周末无休,全天24小时各个部门均能够保持正常运转。随时方便患者进行相关检查、办理出入院手续。

1.2.3 对患者进行健康教育 由于神经内科的老年患者多,基础病多,病情复杂。患者住院期间应及时详细向患者及家属交代病情,并对患者所需用的药物进行专门的护理及指导患者使用,避免患者因药物出现不适的状况。每周对患者进行针对性的健康宣教。除此之外,经常组织专家对单个病种进行专门针对性的指导。

1.2.4 加强细节的管理 每个医护人员在工作中,应随时注意每一个细节,这是提高患者满意度最重要的一点。由于神经内科老年患者多,交流、行动极其不便。在医护工作中应注重从患者角度考虑,进行换位思考。尽可能了解并满足每一位患者的需要。

1.2.5 提高医护人员服务意识 定期对医护人员进行相关提高服务意识的培训,加强医护人员的医德医风考核,要求每个医护人员充分考虑患者的难处,尽最大可能尽量满足患者的各种需求。同时医德医风考核由以前的每年1次改为半年1次[3]。

1.2.6 加强医护人员的业务水平 定期对医护人员进行业务培训,并对每位医护人员进行操作等方面的考核,要求每个人能够提高并考核通过。

1.3 结果评定 由医院设计满意度调查表。调查表分为非常满意、满意、一般满意、不满意、差5部分,问卷由医护人员向患者或家属详细说明,并当面填写并回收。

1.4 统计学处理 采用SPSS 16.0统计软件进行分析,计量资料以(x±s)表示,采用t检验;计数资料采用 字2检验,以P

2 结果

观察组满意率为88.33%,对照组满意率为51.65%,两组比较差异有统计学意义(P

表1 观察组和对照组患者满意度比较

*与对照组相比,P

3 讨论

在神经内科住院接受治疗的患者多数具有专科疾病的特点,并伴有一定程度的脑部功能障碍,存在不同程度的理解力、判断力以及注意力障碍,患者可能存在意识、肢体功能或者认知障碍[4—5]。神经内科收治患者多数为中老年人,中老年患者随着年龄增长,各项生理、心理功能都发生一定的变化,感知功能减退,记忆能力下降,因此,优质护理干预很有必要在科内实行。

优质护理不仅强调基础护理的重要性,而且强调改革护理管理和加强临床护理相同步,更加突出管理的重要性,涉及到每一方面的护理管理模式,促进其改变[6]。医护管理转变内容应有四方面:基础护理和必要的专科护理须互相补充,给予患者持续性的、专业性的整体护理;医护人员不分等级进行分工,值班时兼顾护士和患者的需求,符合连续性整体护理的需要,充分保证患者在住院期间能够始终由1名责任护士完全负责;护理方面的质量考核应与护理患者的优劣相结合;充分量化护士的业务成绩,实行多劳多得、优劳优酬的原则,并且优先给予优秀护士晋升的机会[7]。

通过本次研究,观察组患者的满意率达88.33%,明显高于对照组患者的51.65%(P

参考文献

[1]沈英,王吉平,沈伟红.神经内科病房实施优质护理服务管理的研究[J].上海护理,2011,11(3):5—7.

[2]王吉平,刘雪莲.以护理时数测定实际护理工作量进行护士的配置[J].中国实用护理杂志,2008,24(7B):16—18.

[3]王晓红,高丹.病区护理人力资源配置研究[J].中国护理管理,2009,9(9):50—53.

[4]徐艳,郑小薇.强化安全教育对神经内科患者护理安全管理的影响[J].护士进修杂志,2011,26(5):493—494.

[5]李燕,陈晨,郭亮梅.责任制护理小组管理模式在神经内科的实施效果[J].护理杂志,2010,27(10A):1503—1504.

[6]沈卫红.神经内科住院病人护理安全隐患与防护措施[J].齐齐哈尔医学院学报,2009,30(18):2297—2299.

[7]张艳.疗养科室责任制护理小组的设置与体会[J].中国疗养医学,2009,18(12):1089—1090.

(收稿日期:2012—06—14) (本文编辑:陈丹云)

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