浅议思想政治工作对煤矿企业保卫工作的推动作用

【摘要】煤矿企业保卫工作直接关系到企业的长期稳定发展，是社会稳定以及和谐发展的重要保障。由于煤矿企业生产的特殊性，在企业管理上需要通过思想政治工作来促进企业保卫工作的顺利开展，要充分借助思想政治工作的优势，为煤矿企业营造一个良好的生产经营环境。本文首先介绍思想政治工作在煤矿企业保卫工作中的重要性进行分析，然后再对具体策略进行详细研究。

【关键词】思想政治工作 煤矿企业 保卫工作

煤矿企业保卫工作的有效性，是企业自身不断发展的前提，也是煤矿企业基层员工生命和财产利益的有力保障。随着社会的发展以及改革的深入，煤矿企业在进行保卫工作的改革中需要以科学的保卫制度为前提，及时更新保卫人员的思想意识，加强保安队伍的建设力度，运用思想政治工作的优势，将煤矿企业的保卫工作深入到实际生产的方方面面中去，促进煤矿企业的快速发展。

1. 思想政治工作在推动煤矿企业保卫工作中的重要性

1.1 提高煤矿企业保卫工作的积极性

在煤矿企业保卫工作中引进思想政治工作，能够有效对煤矿企业保卫人员进行思想政治教育，提高员工的思想觉悟，从而在保卫工作中充分发挥出员工的工作积极性。思想政治工作是煤矿企业保卫人员良好精神面貌的保障，煤矿企业由于工作环境的特殊性，在保卫工作中经常会面临很多复杂的情况，这就需要保卫人员在思想政治工作教育下，时刻保持高昂的状态。为了保证煤矿企业正常的生产经营不受影响，需要思想政治教育的实施，以培养煤矿企业保卫人员饱满的情绪、规范的服务、积极的形象，通过思想政治教育，加强煤矿企业文化的宣传，增强企业保卫人员的责任心和使命感，将身心都投入到企业保卫工作中去。

1.2 增强煤矿企业保卫人员的内部凝聚力

煤矿企业思想政治工作应该从培养保卫人员的爱国主义、集体意识、吃苦奉献精神等方面着手，在思想政治教育中，能在企业内部逐渐形成一种合理，在每个人主观能动性发挥的同时，让保卫人员无私奉献精神得到和成分的展示，从而增强了企业保卫人员之间的凝聚力。在煤矿企业记性思想政治工作时，需要结合企业的实际情况，充分结合煤矿企业的企业文化，在思想政治工作中才能具有针对性，为企业保卫人员的目标进行统一，使企业保卫员工朝着同一个方向努力，确保企业沿着正确的发展道路前进。

2. 思想政治工作推动煤矿企业保卫工作的具体策略

2.1 出台合理的保卫制度

从目前来看，煤矿企业中大多数没有明确的保卫部门负责相应的保卫工作，使得煤矿企在面对突发状况时不能针对实际问题及时提供解决的办法。在煤矿企业的保卫工作中，应该以预防为主，将企业的安全问题有效控制在萌芽中，避免事故的发生给企业生产带来严重的损失。其次在面对事故的发生时，需要及时出台相关的制度，以规范企业保卫工作的具体进行[2]。在制度中，应该将责任人进行明确划分，认定煤矿企业法定代表的主要责任，而企业保卫部门的负责人为第二责任人，然后以此类推。此外保卫工作的主要负责人不管煤矿企业的经济状况如何，都不能忽视保卫工作的开展，而是应该将企业所有员工的生命和财产安全放在工作的重点位置，在满足员工各项利益的基础促进企业经济的发展。

2.2 加强煤矿企业保卫队伍的建设

在煤矿企业保卫工作中，保卫人员面临的环境比较恶劣，而且条件复杂，相对变化因素较多。因此企业管理者应该充分重视保卫工作，在保卫人员队伍建设中，应该为保卫人员提供充足的物质保障。与此同时，在思想政治工作的开展下，提高保卫人员的思想觉悟，增强他们的服务意识，站在企业生产经营的角度，在工作中发挥出保卫人员的积极性。另外，煤矿企业应该做到与时俱进，特别是在新形势下，企业更应该加大对保卫人员的培训工作，对员工的保卫工作进行有效的考核，以此推动企业保卫工作良性发展。

3、强化安保人员的工作积极性

要结合本单位实际，根据现代企业制度的要求，引入竞争机制，实行逐级聘用。在企业中，可以采用自我推荐、组织考试或者民主评议的方式聘用安保人员，真正体现能者上、庸者下的用人机制，从而从整体上提高安保人员的工作责任心和事业心。另外，要实行目标管理机制，做到奖惩有别。企业安保部们的负责人对上要与企业签订年度保卫安全责任书，对下要与每个岗位、每个人签订年度岗位责任书，把各项安保工作责任进行量化后分解到每个安保人员，让安保人员人人头上有指标，人人肩上有责任，对在工作中有突出成绩的人员给予奖励，真正做到上岗靠竞争，分配靠贡献，晋升靠实绩，充分调动安保人员的工作主动性和积极性。

4、将保卫工作中的思想政治工作纳入企业考核范围

煤矿企业可按照我国《企业事业单位内部治安保卫条理》的相关规定和要求，将包括思想政治工作在内的武装保卫工作纳入煤炭企业的考核目标之中，将其作为衡量单位业绩的标准之一，不断加强对思想政治工作的考核力度，并明确落实责任制。在具体情况中，可以对保卫工作成绩较好的队伍进行奖励，并且将奖励或要求落实到具体的个人身上，以提高武装保卫工作人员的思想政治意R。

5、发挥思想政治工作中的教育优势

煤矿企业在保卫工作中，应该运用科学的发展观，以思想、三个代表等理论为指导，全面发挥思想政治工作的教育优势。通过在煤矿企业中宣传企业改革的政策，在企业中培养保卫人员的责任心和使命感，使煤矿企业员工从思想观念上真正实现道德的转变，在具体的保卫工作中做到无私奉献，切实为企业员工服务。此外还应该对企业员工进行相应的法治教育，自觉增强他们的法律意识，切实维护好自己的合法权益。

6.结语

综上所述，煤矿企业中保卫工作的开展应该引进思想政治工作，借助思想政治的优势，激发出煤矿企业保卫人员的工作积极性，同时在思想政治教育工作中，企业内部的凝聚力能获得很大的提升，从而较快推动企业保卫工作的有效进行。

参考文献：

[1]宋海斌.新时期国有大型煤矿企业政工队伍建设现状及对策[J].现代工业经济和信息化. 2015（Z2）

[2]王光伟.新形势下煤矿企业思想政治工作存在的问题和对策[J].东方企业文化.2016（17）

[3]毛颖.试论国有煤矿企业思想政治工作与企业文化建设相结合[J].现代工业经济和信息化. 2015（12）