浅议高校图书馆文化建设

[摘 要] 图书馆文化是指图书馆及其工作人员在长期的工作实践中所积累的，具有服务导向性、规范约束性、激励教育性等社会教育功能。因此，高校图书馆文化的建设对高校图书馆，甚至整个高校的发展都具有重要的作用。

[关键词] 高校图书馆；图书馆文化；文化建设

【中图分类号】 G258.6 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2013）08-147-2

高校图书馆文化是与高校的存在和发展紧密联系在一起的，其主要是在高校的发展中由广大图书馆工作人员和学生共同创造、认同，并自觉效仿和奉行的各种文化形态的总和。高校图书馆文化既是高校办学方针的一个折射，也是全体图书馆工作人员价值取向、道德思想、文化心态及群体行为准则的集中体现。高校图书馆文化体现着办馆方向、办馆理念，又体现全体图书馆工作人员的奋斗目标和价值追求，是高校图书馆建设以及持续发展的精神动力。高校图书馆文化一旦形成，就会不断地渗透到图书馆的各项工作中去，并以其特有的导向、凝聚、激励、塑造等功能在图书馆的发展中发挥重要作用。

一、高校图书馆文化的作用

（一）有利于高校培养综合人才

任何时代，高校都必须创造浓厚的学术氛围，努力去培养高素质的人才。高校要为全体老师和学生提供一个良好的学习和获取知识的场所，其中图书馆就是一个非常重要的场所。所以，加强图书馆文化的建设，使高校形成独具特色的图书馆文化，对于高校的自身发展来说是非常重要的。首先，从学生方面而言。图书馆是学生学习的第二重要场所，也是学生不断加强自身能力的关键场所，对于高校学生的成长和发展起着非常重要的作用。加强图书馆的文化建设有利于更好地开发学生的智力，激发学习的热情，拓展知识面，锻炼其思维的能力，全面提高自身的素质。同时，通过加强图书馆的文化建设可以创造出一种良好的学习氛围，对于学生树立终身学习的志向，培养不断追求真理的高尚情操有着巨大的作用。其次，从教师方面而言，教学水平以及科研能力是判断一个高校综合实力的根本标准。在图书馆的文化建设当中，优化和完善图书馆的资源配置，让教师和学生更快捷、更方便获取各种需要的信息，掌握其研究领域最前沿的知识，这对于从事科研工作的教师是非常有帮助的，同时，也能为高校科研水平的不断发展提供一个比较好的保障。

（二）有利于馆员自身价值的实现

高校图书馆文化中以人为本的管理理念，能够尊重、鼓励每个员工发挥个人价值和智慧，能够让员工自主地实现自我完善，提高工作质量。事实上，图书馆文化就是要锻造出一个个优秀的员工，加强凝聚力。高校图书馆文化建设能够激励员工关注读者的需求，促使他们形成主动服务的理念，这种理念有助于员工之间的团结与尊重，能够形成一种主动为社会服务的精神、勇气。同时，图书馆的文化建设同样也离不开馆员的贡献，图书馆员在为图书馆的文化建设做出贡献的同时，优良的图书馆文化对于提高馆员的思想情操以及人文素养都有很大的帮助，促使其不断地去完善自身，不断地发挥自身的工作效率与工作的潜能，让员工在服务中实现个人价值，这样一来同时又能促进图书馆更好地发展。

（三）有利于图书馆塑造良好形象

图书馆是一个服务性机构，提升读者满意度很重要，读者对图书馆的满意程度来自于使用过程中的亲身感受。图书馆形象不只是指外部环境，也指馆员的服务水平和专业素质，工作人员的仪表、态度、语言以及对读者的尊重与重视程度等都直接影响到读者对图书馆的印象。而良好的服务文化可以帮助馆员树立正确的价值观，规范馆员的服务行为，提高馆员素质，从而以优质的服务使读者满意，提升图书馆形象。

二、图书馆文化建设存在的问题

（一）对图书馆文化建设缺乏正确的理解与认识。有些图书馆将图书馆文化建设简单地等同于精神文明建设、思想政治工作，馆员忽视图书馆文化的存在，对于图书馆文化无知觉，对图书馆未来的发展漠不关心，只把图书馆工作看做是一种程式化的过程。图书馆领导也没有认清自己在图书馆文化建设过程中所处的角色和应承担的责任，没有充分认识到自己不仅是图书馆文化的倡导者与设计者，更是图书馆文化的执行者。

（二）对图书馆文化建设缺乏战略思考。当前我国图书馆员队伍普遍存在服务意识差、创新精神不足等问题。部分高校图书馆对图书馆文化的作用尚未明确，对图书馆文化的作用及定位不明确，缺乏系统的建设目标和长远的发展规划，对图书馆文化建设的投入与图书馆发展的速度也有差距，没有把图书馆文化战略纳入图书馆发展规划的整体战略中，认识不到文化战略对图书馆持续发展的重要作用。

（三）图书馆文化建设表面化现象严重。很多图书馆建设图书馆文化时，往往只注重物质文化建设或制度文化建设，文化建设着眼点仍在于搞好图书馆内部的业务管理，而不注重精神文化建设；只热衷于搞各种娱乐活动，忽视以用户为中心的图书馆文化管理和建设，忽视图书馆精神、价值观的建立和培养。

三、图书馆文化建设的途径与对策

（一）加强馆风馆纪建设，推动高校图书馆文化发展

图书馆的馆风馆纪是图书馆员工精神面貌、心理素质和道德修养的外在表现，图书馆文化建设离不开图书馆员工，良好的馆风馆纪能促使图书馆员工提高自身的道德修养，自觉地把自己的思想情感和愿望同图书馆文化的目标相契合，这对形成优秀的图书馆文化有着积极的促进作用。因此，要着力对图书馆员工进行职业道德教育，教育和引导图书馆人树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中既要解放思想、转变观念，又要严格要求自己，加强修养，忠于职守，克己奉公，助人为乐，全心全意为读者服务。

（二）培养员工的文化意识，推动高校图书馆文化发展

加强馆风馆纪建设，通过制度塑造组织文化，使员工能够从图书馆的制度文化中共同感受到图书馆对于文化传播的坚定态度和为读者服务的信念。要让员工重视图书馆文化的宣传教育。单位内部通过例会、讲座、培训等形式对员工进行图书馆文化的宣传教育，使员工明了图书馆文化的内涵、意义，形成上下统一的文化意识；要通过图书馆主页、报纸、广播、学生社团、新生入馆教育等各种途径宣传图书馆的办馆理念、资源、制度、服务，拉近图书馆与学生间的距离，塑造图书馆在学生心目中的文化印象。

（三）加强读者反馈意见机制，推动高校图书馆文化发展

高校中，读者主要是学生和教师，他们也是图书馆服务的主体，他们对图书馆文化建设具有很大的推动作用。作为图书馆员，应该与师生沟通，了解师生的意见与需求，及时发现图书馆在文化建设中存在的问题，从多层面提升高校图书馆文化建设。

（四）重视图书馆的物质文化建设，推动高校图书馆文化发展

图书馆内外环境的硬件建设是图书馆开展一切活动的基础。良好的图书馆内外环境有利于树立图书馆美好形象，能够激发读者的阅读欲望。图书馆要注重对阅览空间的良好设计，藏、借、阅、查、询都充分考虑到师生的意愿与习惯，最大限度地为师生提供人性化的读书学习空间。阅览区可以充分利用自然采光，放置一些花草，净化空气，调节气温，增加艺术效果，为读者提供舒适、温馨、健康的学习环境。要通过各种宣传展板、LED大屏幕、宣传橱窗及时向师生信息，宣传图书馆的服务。舒适、幽雅的学习环境对读者以及馆员的行为都可以起到潜移默化的影响。

（五）培养优良的大学图书馆精神，推动高校图书馆文化发展

大学图书馆不仅在于提供给师生研究的文献资料，传播给学生知识信息，更在于传播一种大学精神。大学图书馆对于学生来说，是知识之源，是良师益友。在这里，师生可以置身于知识的海洋中徜徉，可以在优雅、舒心的环境中阅读，看似无形，实际却将社会主流文化的精神和价值取向、人类社会崇高的道德风尚与必需的行为规范融为一体，潜移默化的影响着学生，使高校图书馆的教育功能得到了充分的发挥。另外，学生和老师来到图书馆进行借阅、归还图书等活动，通过看到的、听到的和接触到的，能感受到图书馆工作人员的人格魅力和热情周到的服务，从中受到教育。自觉养成爱护图书资料，遵守公共秩序，尊重他人劳动，讲究文明礼貌，讲究卫生等一系列良好的行为习惯，自觉形成遵守社会公德意识。促使读者言行一致、表里如一，达到思想和行为的有机统一。

（六）加强信息资源的建设和开发，营造大学图书馆精神文化

信息资源建设是高校图书馆文化建设的核心内容。高校图书馆必须高度重视信息资源的建设，坚持思想性、科学性、针对性和系统性相统一的原则，定期进行读者需求的调查和统计，及时了解学生的阅读需求，有计划、按比例地采集各种类型、各种载体的信息资源，并对各种类型、各种载体的文献信息，无论是纸质文献，还是网络信息资源，都应严格过滤，确保把健康的精神文化食粮及时地提供给大学生，抵制和阻止那些文化垃圾和有害信息的侵扰。同时要注重信息资源的开发，根据学校的教学科研和校园文化活动，采取多种方法、多种途径，如利用宣传栏、馆办刊物、网络平台等进行新书推荐、新书通报、专题介绍、好书共赏、社会热点宣传等，还可结合各种纪念日，开展爱国主义、人文精神等教育，为校园文化建设提供有利条件。

四、结语

图书馆文化是图书馆在长期的工作实践中形成的一种相对稳定的思想行为风尚。鲜明的大学图书馆文化，既要体现大学图书馆的优良传统和群体内涵，体现大学图书馆区别于其它行业的本质特征，又要不断追求，随着时代的发展而不断提升，充分体现时代精神。这样的大学图书馆文化，就能培养大学图书馆人良好的精神面貌和工作作风，就能持久地激发图书馆人产生同舟共济、荣辱与共、献身图书馆事业的信念；就能把图书馆人的思想、意志、智慧、力量集中起来，引向图书馆共同的理想、目标，真正发挥图书馆人的积极性、创造性。这样的大学图书馆文化，就能真正代表大学图书馆的基本宗旨、教育使命、最高目标；就能增强大学图书馆的向心力、吸引力、凝聚力；就能使大学图书馆整体形象不断完善，使良好的大学图书馆形象日益深入大学生心目中。图书馆文化也是图书馆人对图书馆事业的人文理想的一种认同，它能指引图书馆人科学地发展图书馆事业，敢于维护自己的职业尊严、职业道德以及职业权利和利益，激励图书馆人为事业发展奉献自己的才能和智慧，是图书馆发展的强大精神动力，在物质文明与精神文明飞速发展的今天，在构建和谐社会的当下，相信与时俱进的现代图书馆文化必将成为中国图书馆事业可持续发展的新的动力。

参考文献：

[1]贺子岳.图书馆组织文化论[J].中国图书馆学报，2004.

[2]叶翎，郑朔.高校图书馆文化建设探索与实践[J].医学新信息学杂志，2013.

[3]赵立刚.高校图书馆文化建设研究与实践[J].现代交际，2013.

作者介绍：孙淑云（1963-），女，汉族，山东淄博人，兰州文理学院教师，研究方向：图书管理。