浅议如何加强医院图书馆建设

医院图书馆是医院建制中不可缺少的组成部分，是储存和传播知识信息的重要源头，也是开展医护人员素质教育的阵地之一，用以提高整体素质，更是推进临床科研的重要保障，其发展和服务不但体现了医院的文化内涵及知识底蕴，也是医院提高诊疗水平，扩大社会知名度的重要保障[1]。图书馆工作的优劣和服务水平的高低又直接影响着医务人员业务水平的提高和医院的医疗水平。因此，加强医院图书馆建设，需要具备以下条件。

1领导的重视

医院的图书馆如果要发展，院领导是关键因素。领导对此的重视与否，直接关系到图书馆的建设与发展，图书馆信息服务的质量。因此，为了争取领导的支持，要好好的经常与领导交流，宣传图书馆的重要性，以及加强图书馆现代化的重要性，摒弃将图书馆视为包袱，只消费不产出的错误理念，要看到投资图书馆所具有的长远价值，它产生的效益并不会在短期内立竿见影，图书馆对每位读者的教育与影响是潜移默化的。除此之外，医院新项目以及新技术的开展，科研课题的研究，论文的撰写以及对自身医疗水平的提高，这些都离不开图书馆的支持。院领导应该要重视图书馆的大力建设，加大投资，配置较为先进设备，进一步加强办馆条件，为医院的各项工作提供更为优质高效的服务。

2资金的支持

图书馆的建设必须有资金的支持。必须要改变传统的资金投向和分配，经费，是图书馆建设和完善的经济基础，院图书馆经费的来源不同于社会公共图书馆，需要来自医院的投资，而对图书馆投资的力度与院领导的重视程度又直接相关，领导若重视便舍得投资，图书馆工作自然可以顺利展开；反之，则会致使馆藏信息量与读者需求之间的矛盾显得更为突出，牵制着图书馆的发展。由于书刊价格每年都会有幅度的上涨，因此图书馆的经费也需每年随之上调，以此来保证图书馆收藏的书刊种类、数量以及质量，不断扩充信息量，以满足读者的需求。同时，图书采购人员在使用资金时应计划合理，使有限的资金可以发挥最大作用。因此，要适当压缩经费的花费，尽量通过网络和资源共享来实现信息的现代化，要循序渐进，逐步发展现代化的图书馆。

3改革分配体制

长久以来，图书馆都是类似吃大锅饭的分配制度，这样的分配体制弊端较多，对图书馆的工作没有具体的衡量标准，使得图书馆缺乏发展的压力与动力，无形中使管理人员们养成了安于现状不思进取的惰性。要激发图书馆的活力，调动工作人员的热情，必须对原来的分配体制进行改革，让人人都有危机感与责任感。要想顺利使分配体制改革实施，首先，应对图书馆的工作制订若干条的细则标准，使管理量化，如对服务质量的满意程度、读者到馆人次、图书的利用率等，都可用作衡量图书馆工作的标尺，医院可依据任务的完成度发放或扣除奖励。分配体制的改革，在宏观上将图书馆与医院的发展紧密相连起来，图书馆的工作做好，利于医院临床工作的开展以及医疗水平的提升，医院的社会地位、经济效益都将将有大幅度的增长；在微观上把工作人员的个人利益与工作的优劣挂钩，促使医院图书馆将压力变为动力，积极主动创造性地工作，为读者提供更为优质高效的服务。

4加强馆内人员的培训

随着计算机技术、网络技术、多媒体技术等被逐渐应用于图书馆工作，对管理人员的培养不可忽视，因此要培养出高级的管理人员，才能发挥它的最大效用。图书管理人员的素质是做好管理工作的关键，要加强馆内人员在掌握本专业技能上，拓宽知识面，增强外语能力和计算机的操作能力，达到知识多元化，注重培养具有视野开阔和创新能力的复合型人才，在文献传递服务的基础上，更好地开展特色服务，如循证医学服务、网络参考咨询服务、临床信息咨询服务、个性化服务等[2]。

5新标准的制定

过去衡量图书馆水平的标准是看馆藏量和馆舍面积，今天应在原有标准的基础上制定新的标准，如馆内是否配置现代化设备以及先进的服务方式和质量等要求，这样才能对图书馆有个正确的评价，也有利于图书馆的现代化建设。卫生行政部门应参照有关文件，尽快制定出有关医院图书馆业务工作条例，统一医院图书馆业务工作内容，使医院图书馆的业务工作能够做到有法可依，有章可循，逐步走向标准化和规范化[3]。

6医院图书馆建设的发展方向

由于网络的不断普及，图书馆的书刊将不限本馆的资料，则是通过网络进行管与管之间的资源共享，不仅如此，还可以通过互联网上的电子资源和虚拟馆藏来丰富本馆的资源，满足读者的需求量。另外一方面，应该最大限度的实现统一标准，建立大型的书目数据库，为资源共享搭好平台，实现最大的交流。当然，也可以建立各医院之间的医院联盟，推动我国医院的自动化的快速发展，实现网络环境下的真正资源共享，这就是我国医院的图书馆以后的主要发展方向，这会给予医护人员最大的利益。

7图书馆建设的意义

医院图书馆是为广大医生和护士提供一个继续学习新知识与再教育的平台，并不断推动了职工个人的科研成果的进步，促进了医院整体医疗水平的提高，从而实现了图书馆的价值意义。医院建设图书馆能够实现科技兴院，是培养临床人才和获得科研成果的摇篮，也会在一定程度上加强医院的经济竞争实力，还会解决院内的实际问题，不会仅仅局限于员工之间相互咨询，使其获得信息更加丰富。同时，也是也是医院智力水平的支柱，奠定了有力的物质基础和文明方向。事实上，只要科技医疗人员能对信息进行有效的利用，就会促使技术创新成果转化为现实生产力。随着当代医疗卫生体制改革的不断发展，医疗卫生行业的竞争也在加剧，医院的生存发展面临着前所未有的挑战，在管理上重新审视医院文化建设，努力创造一种以人为本的医院文化氛围。而医院图书馆正是以其自身独特的优势，在提高医务人员的思想道德素质和科学文化素质上发挥出了巨大的作用，来造福广大患者。虽然目前图书馆的发展水平有限，显得有些举步维艰，但是只要我们坚定信念，明确发展的方向和目标，就一定就会摆脱困难的。

参考文献：

[1]朱艳.新时期小型医院图书馆建设[J].医学信息，2014，（1）：27-28.

[2]傅静萍.新技术环境下医院图书馆建设与发展[J].医学信息学，2013，34（2）：77-79.

[3]王卫文.医改背景下医院图书馆建设之我见[J].医学信息，2014，（3）：20.