按照构建和谐矿区要求做好新时期企业的宣传思想工作

在当前煤炭行业持续低迷，煤炭企业保发展、保稳定、保民生的压力持续增加的形势下，推进和谐矿区建设对煤炭企业的健康有续平稳发展至关重要。除强化企业管理，加快企业发展，提升企业竞争能力外，也为企业的宣传思想工作提出了新挑战和更高要求，同时也为宣传思想工作提供了新的发展机遇和广阔舞台。面对新形势、新任务，宣传思想工作要进一步明确方向，理清思路，深化认识，不断创新，增强紧迫感和使命感，在推进和谐矿区建设的进程中切实发挥作用。

一、把握正确导向，为构建和谐矿区打牢共同的思想基础

构建和谐矿区，如果没有统一的思想基础，就不可能把人们凝聚起来，把各方面的力量整合起来，同心协力度过当前的难关。我们的宣传思想工作必须坚持马克思主义的指导地位，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，紧紧围绕矿井发展大局，围绕经济建设这个中心，紧密联系干部职工的思想实际，认真对社会主义核心价值观及集团公司企业理念宣传，深化对科学发展观基本内涵和精神实质的学习宣传。通过宣传，使广大职工充分认识到，构建和谐矿区，必须以发展为基础，只有实现矿井持续、快速、稳定和健康协调发展，才能为构建和谐矿区奠定雄厚的物质基础，才能不断满足职工群众日益增长的物质文化需要，促进人与自然的全面发展。从而做到统一思想、凝聚人心。

二、推进道德建设，为构建和谐矿区提供坚实的道德支撑

“一个社会是否和谐，一个国家能否长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。没有共同的理想信念，没有良好的道德规范，是无法实现社会和谐的。” 宣传思想工作是做人的工作，要大力推进职工道德建设，为构建和谐矿区提供坚实的道德支撑。要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以“四有职工”、“五好班组”、“六好区队”创建为总抓手，在矿区广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，引导职工在社会上做一个好公民，在单位做一个好建设者，在家庭做一个好成员，力争在矿区形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系环境，为构建和谐矿区培育健康文明的道德风尚。

三、打造企业文化，为构建和谐矿区营造良好的舆论环境

企业文化是一个企业的灵魂，文化管理是企业管理的最高境界，是实现企业持续、稳定、健康发展的根本保障和永恒持久的推动力，是增强核心竞争力的基础平台，更是企业航向的指引。因此，企业要发展，需要企业文化的有力支撑。企业是由不同的部门和员工构成的，不同的个体在思考、行动时难免会产生差异。特别是在当前文化多样，职工价值观多元的情况下，如何尽可能使不同的分力，最终成为推动企业发展的合力呢？一句话，只有依靠企业文化。

四、加强队伍建设，为构建和谐矿区提供有力的人才保障

推进和谐矿区建设，必须切实加强宣传思想工作队伍建设，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传干部队伍。搞宣传思想工作，不是务虚，而是实实在在的工作，需要有真本领、硬功夫。广大宣传思想工作者要有一种"知识恐慌"、"本领恐慌"的危机意识，要在提高自身思想政治素质的同时，努力提高自身理论素养、业务素质和工作能力，认真学习科技知识、管理知识和市场经济知识等反映当代世界发展的新知识，不断改善自己的知识结构，为干好工作增强底气，打牢基础。要改进工作作风，深入群众，面向基层，调查研究。要树立大局意识、中心意识、服务意识，找准位置、选准坐标。宣传工作部门要坚持以思想政治建设为重点，加大对宣传干部的培养力度，特别要加强思想理论、职业精神、业务能力的培训，努力使宣传思想战线的同志真正成为正确舆论的引导者、职工队伍稳定的维护者、和谐矿区的建设者，努力为推进和谐矿区建设贡献聪明才智。

总之，在新形势下，作为一个宣传思想工作者，要认识到自身责任，要与时俱进，不断提升自身的能力和水平。在维护和谐，推动发展中彰显宣传思想工作的正能量。