刍议成本动因选择方式

时间:2022-09-20 04:48:48

【前言】刍议成本动因选择方式由文秘帮小编整理而成,但愿对你的学习工作带来帮助。1.经验分析法。 由作业中心人员依据其经验判断作业的投入产出规律,据以确定影响成本高低的各项成本动因。对于资源动因,可根据作业中心员工的日常工作经验加以确定,一般通过观察较易确定,如原料处理加工成本可以材料移动次数作为成本动因,作业中心员工容易识别。...

刍议成本动因选择方式

【摘要】作业管理以作业成本法为基础,通过作业成本计算为企业提供相对准确的成本信息,在此基础上进行作业分析和作业评价,确定增值与非增值作业,持续不断地优化企业经营流程,最大限度地增加顾客价值,提高经济效益。成本动因是引起成本发生和变化的因素,企业的作业种类众多,引致成本发生的原因也是众多因素促成,如何选择具有代表性的成本动因,关系到成本计算的准确和作业管理的成败。常用的成本动因选择方法有经验分析法、数学分析法、综合分析法。

【关键词】作业管理,成本动因,确定方式

作业是指特定主体所进行的具有一定目的的一项工作、任务、流程、事件等。一项作业涉及投入和产出,从内部流程来看,投入意味着接受其它作业中心的产品与服务,产出则是转出本作业中心的产品与服务,从外部关系来看,投系着供应,产出则指向客户,企业最终视为顾客提品和服务的一系列作业集合体。作业管理以作业成本法为基础,首先是计算作业成本,其成本核算基本原则是 “作业消耗资源,产品消耗作业”,利用获得的成本信息,进行作业分析与作业评价,使企业有限的资源得到最大程度的增值,为顾客提供更多的价值并从中获得更多的利润。

作业管理功能的发挥取决于作业成本的计算,而作业成本的计算实质是成本动因的分析过程,如果仅从成本计算方法的角度审视,作业成本计算法并没有什么高深先进之处,其深刻性在于强调成本动因并由此上升到战略层面的价值链改善。成本动因是引起成本发生和变化的因素,它提示成本发生的作业特性,揭示作业执行的原因和作业消耗资源程度,是成本分配的标准,该标准准确地解释了成本发生的原因,提高了成本核算的准确性。成本动因分为资源动因和作业动因,资源动因是引起资源耗用的驱动因素,利用资源动因可将耗费的资源逐项分配到作业中去的,形成作业成本要素,每个作业成本要素叠加形成作业成本库,通过对作业成本要素的分析,可以揭示哪些资源需要减少,哪些资源需要重新配置,最终决定如何改进和降低作业成本。作业动因是引起作业耗用的驱动因素,通过作业动因分析,可以分析作业之间的相互关系,寻找完成时间最短重复次数最少的作业,区分增值作业与非增值作业,关注重要的增值作业,比较与先进作业的差距,尽可能减少和消除不必要或不增值作业。

成本管理的实质是控制成本,控制成本的关键是控制成本动因,由此可见,如何选择成本动因,关系到成本计算的准确性,并由此影响价值链分析的有效性及其作业业绩评价的科学性。成本动因选择总体原则应遵循简单明晰,易于获取,具有一定的代表性,与作业中心的产出有直接的关联性与经济性,常用的成本动因选择方法有:

1.经验分析法。

由作业中心人员依据其经验判断作业的投入产出规律,据以确定影响成本高低的各项成本动因。对于资源动因,可根据作业中心员工的日常工作经验加以确定,一般通过观察较易确定,如原料处理加工成本可以材料移动次数作为成本动因,作业中心员工容易识别。对于作业动因,通常会有多个成本动因,成本动因的数量与经营过程的复杂程度相关,需要进行分析才能发现,作业中心一般员工较难确认,可与作业中心工程技术人员商谈,通过评分确定代表性作业动因。由作业中心工程人员对各项作业动因进行打分,依据每项作业动因的影响因素设定不同的权重,加权计算各作业动因得分,取其高者为代表性作业动因。这种方法的优点是易于实行,能够集思广益,费时不多,耗费较少;确定的成本动因具有较好的亲和力,易于作业中心人员理解执行,充分调动其成本管理的积极性,缺点是易受人的主观判断影响,特别容易为权威人士所左右;当意见不一致时,确定的成本动因不一定是具有代表性。

2.数学分析法。

单纯从作业的角度审视,一个企业可以确定上百乃至数千个作业,由此可见,当企业的作业种类各异,数量较多时,经验分析法难以胜任,可将这些作业组成作业库,在此基础上选择成本动因,对于成本动因与作业成本存在线性关系的,可运用回归分析法,运用数理统计的最小二乘原理,收集作业成本及相关成本动因的数据,建立最能代表作业成本与成本动因关系水平的回归方程,检验回归方程对总体的代表性,对比不同成本动因与作业成本的相关程度确定成本动因。当作业成本与成本动因不具有线性关系时,可利用层次分析法,将成本动因的选择作为目标层,成本动因选择的影响因素作为中间层,各个候选成本动因构成对象层,采用“成对相比”,确定递阶层次结构中每一层次元素的相对数,构造判断矩阵,计算被比较元素相对权重和各层次元素的组合权重,求得每一层次的各元素对上一层次某元素的优先权重,并检验一致性,最后计算加权平均,得出各成本动因的权重,权重最大者所对应成本动因即为选择的最优方案。数学分析法的优点是确定的成本动因较为准确,客观性较强;能有有效区分增值作业和非增值作业,对作业绩效进行正确评价,缺点是数据的收集工作耗费财力较大,时间较长,计算过程繁杂;成本动因的选择是由财务人员和工程人员进行,缺乏与作业中心一般人员沟通交流,导致难以理解,参与性不强,亲和力较弱。

3.综合分析法。

当作业中心经营程度简单,作业数量不多,成本动因数量较少时,可利用经验分析法确定成本动因,当作业中心经营程度复杂,作业数量众多,成本动因数量较多时,则采用数学分析法确定成本动因。综合分析法要做的基础性工作是建立成本动因资料库,初始工作较为繁重,一旦步入正轨,可随时利用成本动因资料库提供即时信息。这种方法的优点是定性分析与定量计算相结合,强调各作业中心与企业财务部门的沟通交流,具有较好的操作性;能将复杂的成本动因分解为若干个相对简单的成本动因,使确定的成本动因具有较高的代表性;能提供更具准确性、及时性和相关性的决策信息,使作业管理在产品设计开发、生产制造、物流运输、售后服务、长期投资、预算等领域大有用武之地;能从财务视角和非财务视角科学评价企业业绩,实现企业整体优化和持续改进。

上一篇:从微观审慎到宏观审慎:金融危机下的银行监管启... 下一篇:科学进行绩效管理 实现员工企业双赢