落实科学发展观工会要为构建和谐企业献计献策

科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。深入贯彻落实科学发展观,是党的十七大的重要内容之一。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在新时期要做好工会工作,必须把科学发展观作为根本方针,以科学发展观统领工会的各项工作,在实际工作中切实转变思想观念,促进企业和谐发展。

一、扩大组织基础,积极吸纳职职工入会

构建和谐社会为广大职工群众充分发挥作用搭建了广阔舞台,也为广大职工群众实现根本利益提供了现实途径。积极组织广大职工加入工会,把职工群众凝聚在党的周围,是贯彻“组织起来,切实维权”工作方针的首要前提。长期以来,我们一直把工会的组织建设作为基础工作抓好、抓实,职工入会率始终保持在95%以上。

二、围绕经营中心,引导职工投身改革发展

科学发展观的第一要义是发展,发展也是我们党执政兴国的第一要务。工会工作是党的群众工作的重要组成部分,因此,发展也是工会工作的第一要务。党的十七大描绘了在新的时代条件下全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的宏伟蓝图,为继续推动党和国家事业发展指明了前进方向。工会也以十七大精神为指引,制定了可持续发展战略。因此,工会的首要任务就是围绕企业生产经营中心,团结引导广大职工树立主人翁意识,充分发挥工人阶级主力军作用,为企业的经营发展建功立业。

近年来,产销厂工会深入开展“建功立业”大竞赛、职工大练兵、重点工程劳动竞赛等群众性经济技术创新活动,不断增强竞赛工作的针对性和实效性,提高劳动竞赛工作效果,推动工程建设。通过工会的正确引导,广大职工将自身的利益与企业命运牢牢结合起来,坚决支持企业改革发展,积极投身企业生产经营。还将以创建“工人先锋站”活动为抓手,进一步引导职工争创一流业绩,促进企业的经营发展。

三、坚持以人为本,竭诚为职工服务

以人为本是科学发展观的本质和核心,改善民生是我们党对人民群众的庄严承诺,作为工人阶级群众组织的工会,必须确立并坚持以职工为本的原则。解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,是工会工作的根本出发点和落脚点。工会组织要贴近基层、贴近职工,增强服务意识,提高服务能力,增添服务手段,拓展服务领域,完善服务体系,以困难职工、家庭为重点对象,多渠道、多形式地办实事、办好事,推动解决职工群众的切身利益问题。

近年来,我们产销厂将困难职工纳入帮扶关爱群体,为进一步建立困难帮扶长效机制,让广大职工共享改革发展成果,在单位党政的高度重视和大力支持下,首先成立了困难职工帮扶中心,制定了补助规定,使困难职工家庭在面临天灾人祸、生病住院、子女入学等情况时能得到及时有效的救助,也使帮扶工作更规范、长效。对申请困难补助的人员和家庭遭受天灾的职工给予了补助,缓解了他们的经济压力。及时的帮助使受助职工深深感动,也让广大职民工感受到了企业对他们的关爱,尤其是退休老职工,更感到企业没有忘记他们,始终在关怀他们。

四、促进和谐发展,切实维护职工合法权益

深入贯彻落实科学发展观,要求我们积极构建社会主义和谐社会。作为企业工会组织,要以构建和谐企业为己任。近年来,随着社会主义市场经济体制的建立和完善,劳动关系日益复杂,各种利益群体之间的矛盾不断增多,成为和谐社会建设中的“不和谐”音符。面对新形势和新情况,工会组织要按照科学发展观的要求,切实履行好维护职工合法权益的基本职责,完善维权机制,提高维权水平,增强维权实效,促进和谐企业建设。

长期以来,产销厂工会一直把维权工作放在首位,充分发挥企业内部协调机制的调节作用。建立了工会干部保障金制度,鼓励和支持工会干部大胆维权,对侵犯职工群众合法权益的行为毫不妥协地进行斗争,并采取有力措施促进问题的解决。但随着社会的不断发展变革,维权工作面临了新问题和新任务,广大职工也对工会维权产生了新期待,为进一步强化工会维权职能,加大维权力度和专业性。成立了职工法律咨询援助中心,为广大职工在维护自身合法权益时提供及时、准确的法律援助。成为集接待、矛盾调处、政策咨询、劳动争议调解、法律援助服务为一体的维权快捷通道。

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,科学发展和社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐,没有社会和谐也难以实现科学发展。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为劳动者利益的代表者和维护者,要牢固树立和落实科学发展观,以促进和谐社会建设为目标,充分发挥自身优势和组织、引导、服务、维护作用,为推动共建共享和谐社会建功立业。

赵凤銮:中石化中原油田分公司天然气产销厂。