树立和落实新发展理念心得体会

准确把握认识经济发展新常态，努力以新发展理念转变引领发展方式转变，下面内容由小编为大家带来的树立和落实新发展理念心得体会范文，欢迎大家ѧϰ!

树立和落实新发展理念心得体会范文【一】

在七一重要讲话中指出，坚持不忘初心、继续前进，就要统筹推进五位一体总体布局，协调推进四个全面战略布局，全力推进全面建成小康社会进程，不断把实现两个一百年奋斗目标推向前进。深入学习贯彻总书记七一重要讲话精神，就要始终牢记现阶段的主要任务，坚持以新发展理念引领经济发展新常态。

回顾我国经济发展历程，新状态、新格局、新阶段总是在不断形成、不断演进。随着经济总量不断增大，我国在发展中不可避免地遇到一系列新情况新问题。从国内看，主要是经济发展面临速度换挡、结构调整和动力转换三大节点;从国际看，全球贸易进入低迷期，我国出口增速拐点已经到来。经济发展新常态呈现的新特点和新变化，既凸显了亟待化解的种种困难与矛盾，也孕育了我国经济向形态更高级、分工更优化、结构更合理阶段演进的重大机遇。

面对挑战与机遇并存的经济发展新常态，我们不仅要坚持以经济建设为中心，坚持把发展作为解决中国所有问题的关键，还要因势而谋、因势而动、因势而进。当务之急是把创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念贯穿于发展实践之中，更加有的放矢地适应新常态、把握新常态、引领新常态。

坚持以新理念引领新常态，要把创新发展摆在第一位，把协调发展作为制胜要诀。通过创新发展，应对发展环境变化、增强发展动力、把握发展主动权，把创新作为更好引领新常态的根本之策;通过统筹协调局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系，补齐短板，在协调发展中释放潜力，增添后劲。

坚持以新理念引领新常态，既要尊重自然，也要顺应时代。在对待自然问题上，要坚持节约资源和保护环境的基本国策，着力推进绿色发展，促进人与自然和谐共生。在对外开放问题上，要面对经济全球化潮流谋发展，不断增强把握国内国际两个大局的自觉性和能力，切实提高对外开放质量和水平。

坚持以新理念引领新常态，尤为重要的是坚持以人民为中心的发展思想，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。既要充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性，不断把蛋糕做大;又要把不断做大的蛋糕分好，让人民群众有更多获得感，让社会主义制度的优越性得到更充分体现。

非知之难，行之惟难。坚持以新理念引领新常态，贵在行动。我们要以七一重要讲话精神为指南，加快形成崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享的机制和环境，推动经济更有效率、更有质量、更加公平、更可持续地发展。

树立和落实新发展理念心得体会范文【二】

党的十八届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。全会及其通过的《建议》提出了全面建成小康社会的新目标，首次提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，为中国十三五乃至更长时期的发展描绘出新蓝图。(网易新闻)

五大发展理念，集中反映了我们党对新形势下经济社会发展规律认识的深刻认识，为有效应对、化解各种风险和挑战提供了强大思想武器，是我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利的根本保证，必将引领新常态下国家治理现代化的深刻变革。

在中央党校2017年秋季学期第二批入学学员开学典礼上，中共中央政治局常委、中央党校校长刘云山强调，领导干部要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，牢固树立和自觉践行五大发展理念，努力锻造推动经济社会发展的过硬能力，肩负起决胜全面建成小康社会的历史使命。落实五大发展理念，关键是抓好领导干部这个关键少数。

抓思想。思想是行动的先导，引领五大发展理念抓思想是前提。领导干部要有针对性地进行基本理论的学习教育和权力观教育，深入学习以同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，用党的理论创新成果武装头脑，增强把握大势大局大事、推动经济社会发展的素养和能力。

抓作风。作风问题关乎人心向背、关乎党的生死存亡。领导干部须须以身作则、以上率下，以严的精神改进作风，以实的干劲落实改革发展稳定任务;加强作风监管，注重抓早抓小、抓苗头抓预防，坚决查处为官不为、廉而不勤、庸懒散浮拖软、不作为、慢作为、乱作为等问题;强化队伍建设，树立守纪律讲规矩意识，敢于担当、主动作为、锐意改革，推动干部能上能下，锻炼一支高素质的干部队伍。

抓实干。空谈误国，实干兴邦。引领五大发展理念不仅要说在嘴上、写在纸上、讲在会上，尤需脚踏实地、雷厉风行、掷地有声。领导干部要坚持问题导向，构建促进创新的体制架构，塑造要素有序自由流动、主体功能约束有效、基本公共服务均等、资源环境可承载的区域协调发展绿色新格局，主动对接和发展更高层次的开放型经济，对发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享作出更有效的制度安排，推动形成创新、协调、绿色、开放、共享发展新常态。

树立和落实新发展理念心得体会范文【三】

党的十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，为在新时期坚持和发展中国特色社会主义提供了科学理论指导和行动指南，为夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利提供了强大思想武器。组工干部要以五中全会精神为指引创新组织工作思路和办法，提高组织工作的能力和水平，为顺利实现十三五发展目标提供坚实的组织保证。

要把树立五大发展理念作为组织工作的切入点。要牢牢把握五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，深刻领会五大发展理念的重大战略意义，及其精神实质和深刻内涵，不断强化发展理念、凝聚发展共识、增强发展自信，创新工作思路，创新工作机制，创新工作方法，用新视野、新思维、新举措指导、推动、落实组织工作，不断创新组织工作的理念、思路，使之与五大发展理念融合适应。

要把践行五大发展理念作为组织工作的突破点。践行五大发展理念，事关十三五期间经济社会发展全局，党员领导干部要坚定理想信念，坚守革命理想大于天的高尚情怀，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，始终保持敢想敢干、敢为人先的气魄，始终保持艰苦创业、埋头苦干的精神。要扎实抓好五中全会精神培训，深化五大发展理念认识，提升党员领导干部贯彻五大发展理念的能力和水平，让他们更加积极主动地提高服务改革、服务发展、服务民生、服务群众的能力，当好践行五大发展理念的主力军。

要把发挥五大发展理念作用作为组织工作的落脚点。党员干部是党和国家路线、方针、政策的执行者，五大发展理念贯彻落实得好不好、到不到位，党员领导干部这个关键少数起到了决定作用。要建立健全工作责任体系，创新党员干部考核办法，充分发挥关键少数示范引领核心作用，以上率下，一级抓一级，不断扩大和深化五大发展理念的贯彻落实，倾力改善民生，增加群众福祉，千方百计落实好各项政策措施，让人民群众共享发展成果 。