水利局行政问责工作报告

按照《人民政府关于贯彻落实行政问责办法等四项制度的实施意见》（怒政发〔〕22号）文要求，我局贯彻落实行政问责办法等四项制度工作第一阶段工作顺利完成，第二阶级工作已全面铺开，现将有关情况总结上报如下：

第一阶段总结

一是把落实四项制度列入重要工作日常，成立水利局贯彻落实行政问责办法等四项制度领导小组及办公室，指定专人负责我局贯彻落实行政问责办法等四项制度工作的开展。

二是为全局干部职工人手一册印发了《省行政行政问责办法等四项制度》；

三是召开“水利局贯彻落实行政问责办法等四项制度动员大会”领导干部及工作人员在全局大会上公开承诺，增强干部履行职责的绩效性和严肃性。

四是为保证我局贯彻四项制度工作能得以顺利推进，制定了《水利局学习宣传贯彻行政问责办法等四项制度实施方案》（怒水办发〔〕4号），做到时间明确、任务明确、责任明确、目标明确。

第二阶级工作开展计划

时限：（3月16日至5月31日）

工作开展计划：

一、3月16日至3月28日集中学习教育阶段

遵循个人自学打基础、集体学习达共识、专题研讨促深入的思路，采取通读与精读相结合、集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与学习交流相结合、走出去与请进来相结合的方法，广泛开展学习贯彻四项制度，切实把四项制度落实到具体工作之中。

学习内容：

1、《省人民政府关于省政府部门及州市行政负责人问责办法》（云政发〔〕16号）

2、《省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》（云政发〔〕11号）

3、《人民政府关于贯彻落实行政问责办法等四项制度的实施意见》（怒政发〔〕22号）

具体方法：

1、召开全体职工大会，集体学习行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制和限时办结制；

2、领导干部要做好表率，积极撰写学习体会和研讨文章，积极开展“我备一堂课、我上一次讲台”活动；

3、每位干部职工在自学中必须做好学习笔记，每人要撰写较高质量的心得体会1—2篇，在全局形成学习贯彻四项制度的良好氛围。

4、组织问题查找会，个人要从认识是否到位、服务是否热情、业务是否熟悉、政策是否了解、工作是否高效等五个方面进行认真总结和查找。科室要从管理是否到位、沟通是否畅通、执行是否有力三个方面进行对照分析，切实找出个人和单位在工作作风、制度建设等方面的薄弱环节和存在问题。

5、把老师请进来，到我局做专题教课；

6、召开四项制度座谈讨论与学习交流会；

7、组织四项制度学习测试，由领导小组办公室制定试卷，在全局范围内进行测试，测试成绩列入年度考核依据。

二、3月28日至4月11日清理推进阶段

本着标本兼治的原则，结合《中华人民共和国政府信息公开条例》的实施，大力推进政务公开，集中对我局的服务项目、服务标准、办事条件、办事程序、办理时限、办理等承诺时限进行公布，并公示我局机关直接服务于社会的窗口单位的工作人员的姓名、职务、工作岗位、业务范围和投诉方式，实行挂牌上岗。

三、4月12日至5月31日实施落实阶段

按照“抓机关带基层、抓重点带全面”的原则，强化措施，狠抓落实，扎实推进四项制度的贯彻实施。抓落实要体现在“全、实、严”三字上。“全”就是要把四项制度的贯彻实施落实到所有科室、所有人员，不留空白，不留死角；“实”就是实实在在把贯彻四项制度抓好，承诺的事项要坚决兑现，人人都要以“我”代表州水利局、“我”的一言一行代表水利局形象来抓好贯彻落实，实实在在地把贯彻落实四项制度工作抓好抓实。