浅议军营文化发展存在的问题及解决方法

[中图分类号]A56　[文献标识码]A　[文章编号]1009-9646(2010)07-0069-02

全面提高基层文化工作质量,使军营文化在加强精神文明建设中发挥更大作用,需要做的工作很多,而赋予文化工作以鲜明的军营特色,提高广大官兵的文化品味是一个亟待解决的问题。

一、军营文化发展存在的几种现象

广大官兵的文化水平从总体上有所提高,文化需求也在向多元化的方向发展。但对此我们还应有深入的认识和具体的估价,一方面应该肯定,多数官兵具有较强的辨别和鉴赏能力,代表着军营文化的主流且日益发挥着主力军的作用;另一方面也要看到,一些官兵的文化层次比较低,鉴赏审美能力较差,文化品味不高。一些文化现象值得我们深思:

现象之一:军营中“流行歌”与军歌的比例不合理。现在流行歌曲特别是港台歌曲和通俗歌曲在部队比较盛行,集体唱、个人唱,几乎每个人都会三五首,有的战士甚至会唱上百首。表面上看,似乎这些官兵都有较高的音乐素养,其实不然,有相当一部分官兵不懂乐理知识,不会识简谱。以前在大唱军歌中司空见惯的“百首歌连”现在少了,军歌在一些单位受到了冷落。即便是当前上级三令五申要求必唱的《军人道德组歌》,也是战士会唱的多,干部会唱的少;滥竽充数唱的多,独自脱稿唱的少。

现象之二:在读书的内容上出现了偏移。部队每次搞点验都会在战士的书桌、床头柜里清理出一批书刊,在这些书刊中,武打、言情、格调不高的占有大比重。一些官兵对阅读革命理论书籍、格调高雅的文学书籍兴趣不浓,热情不高。

现象之三:对文化器材要求的档次与使用水平存在较大差距。我们在连队常听到官兵抱怨部队文化器材的档次太低,但是,一些高档次的文化器材配备了又缺少会使用的骨干。战士自购的吉他、口琴等不少,但能弹奏或吹出完整曲子的寥寥无几。一些连队不但电子琴、吉他没人会弹,而且锣鼓不会敲,竹板不会打。可谓高不成低不就。虽然这些现象只是军营文化乐章中几个不和谐的音符,但由此可以看出,尽管一些官兵的文化需求比较强烈,可他们的文化修养又亟待提高。我们在分析一下官兵文化选择的走向,也会在文化品味上发现一些问题,一些官兵的文化选择日趋多样化和个性化。

二、军队基层文化建设存在的问题

(一)官兵思想认识不足、重视不够

军队基层文化建设涉及范围广,辐射面宽,它贯穿于军营生活的方方面面,关系着每一个官兵的精神文化需求。它的每一项活动、每一步发展,对基层全面建设都会产生直接或间接影响。但是,一些官兵在思想上认识不足、重视不够,积极性主动性较差。一些官兵认为基层文化建设无需不务实,是软指标,对部队发展影响不大,作用不明显,发展好坏无所谓;还有一些官兵认为,基层文化建设资源配置不到位,难度大,困难多,又没有良好的活动空间和娱乐环境,不利于各种活动的有效展开。官兵在心理上产生了消极想法,思想上重视不起来,在一定程度上迟滞了军队基层文化的进一步发展。

(二)文化活动设施简陋,活动形式单一。

改革开放三十年来,社会的精神文明程度得到了很大提升,但与之相适应的军队基层文化建设在一定程度上还不够健全。文化活动场地的建设受到资金不足、投入不大、设施不完善、环境不优雅等诸多限制。有些单位文化活动场地设施简陋

三、加强军队基层文化建设的几点建议

军队基层文化工作是部队全面建设的内容,它对维护军队稳定,增进官兵思想交流,促进社会进步有着积极的重要意义。我们要以‘科学发展观’’为总揽,以培养“四有”革命军人为根本目标,大力加强和推动基层文化建设,努力构建和谐军队文化,认真开展好部队的基层文化工作。

(一)提高认识,加强对基层文化建设的重视程度。一是要提高认识,基层文化工作是思想政治工作的重要组成部分,是思想政治工作的阵地,开展好基层文化建设的重视程度,把基层文化活动情况列入日常工作计划,把基层文化工作的成效纳入各级官兵工作成绩的考核范围,制度上给与最有力的支持,这样才能使官兵真正从思想上重视,行动上投入热情。三是要整合基层文化设施和人才资源,充分利用现有的基础设施,扩展现代化设备,根据官兵需要,开办基层文化活动培训班,培养官兵开展文化活动的兴趣,提高官兵的审美能力和情趣,创造官兵文化活动的浓厚氛围,让官兵真正从文化活动中提高健康高尚的文化品味。

(二)增加投入,加快基层文化活动基础设施建设。一是要增加投入,在各级资金相对紧张的情况下,可以实行分批次、分情况地实施,也可以拨款与自筹资金相结合,有人专门保管和审批,让资金活起来,充分发挥其用途。二是要加快基层文化活动的基础设施建设。基层文化活动的基础设施,要以旅团和连队两级为重点,因地制宜、合理设置、量力而行。三是要紧紧跟随刚展,调整活动内容,适时增加一些成本相对较低的电脑制作音乐、模拟对抗游戏等运用信息网络技术的文化活动。这样既可以与现代社会接轨,又符合现代官兵的思想文化需求。除此之外,建设良好的文化活动场地,营造优美和谐的文化环境,也是必须把握和注意的。

(三)以人为本,构建高素质和谐军营文化。搞好基层文化工作,必须要强调以人为本的思想,必须要有一支高素质的基层文化队伍。人是社会活动的实践者,人与现实的各种关系有着自身的审美趋向,随着人类生产能力的提高,人的感觉感知能力越来越丰富,认识美的能力达到了更高。因此,人的素质关乎到整个社会的文明进步。关注基层文化队伍建设,就是抓住了军队基层文化建设的根本。一是要充分认识军队基层文化工作的特点,对其鲜明的思想性、强烈的战斗型、广泛的群众性、突出的业余性、丰富的知识性等特点进行深入研究,不断创新思维,更新工作理念,对官兵进行文化活动的积极性要充分发动,挖掘潜力,极大地满足广大官兵的精神需求。二是要培养一支素质过硬的骨干队伍。骨干队伍的作用在文化工作中是十分突出和重要的,直接影响到军营文化活动的质量。因此,要给文化骨干提供发展平台,鼓励其学习创新的劲头,调动其工作的热情。