北京市劳动力需求预测分析

【摘要】北京作为国家的首都，一个人口密集的大城市，此时也面临着就业压力，在经济发展迅速和经济结构变化的时期，有效预测北京市未来的劳动力需求，对城市的经济发展和劳动力就业有着重要的指导意义。本文利用劳动力需求经济增长弹性法，对今后20年的北京市三产业的劳动力需求进行了预测，并给出了一些就业的相对政策与措施。

【关键词】劳动力需求；就业弹性；GDP增长率

一、数据来源与计算方法：

1、数据来源

《北京市统计年鉴2012》

2、利用就业弹性法预测劳动力需求

就业弹性是指经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比，即就业对经济增长的敏感程度，可以用就业增长率与经济增长率的比值来计算。计算公示如下：

当就业弹性>0时，弹性越高则经济增长对就业的拉动效应也越大；当就业弹性

根据就业弹性计算公示，我们逐年的计算2001年至2011年每年的年平均就业增长率、GDP增长率、以及就业弹性系数。

计算过程：

以此类推计算得，如下图所示：

图1北京市2001—2011年三次产业劳动力就业人数增长率、就业弹性系数

（注：数据来源：根据《北京市统计年鉴2012》整理所得）

从我市各产业的经济增长趋于缓慢，各产业结构发生较大变化，我们对三次产业的GDP增长进行假设，在2012～2030年间第一、二、三产业的GDP增长率分别为5.5%、12.6%、17.8%；三次产业的就业弹性平均保持在-0.50、0.15、0.46。基于GDP增长率和就业弹性维持在一定条件下，保证了就业增长率不变，以此预测2012～2013年的三次产业从业人员数量分配。

计算过程：

就业需求人数=E2010*（1+各产业的就业增长率）t-2010

计算得如下图所示结果：

2012～2030年北京市基于平均弹性的三次产业

劳动力需求趋势预测 单位：万人

二、结果分析

1、从图1，我们可以看到三次产业的GDP增长率在2001～2011年间总体的趋势：其中第一、二产业的增长趋势比较大，第三产业的增长幅度比较小。但就业增长率并不是严格按照经济增长而增长的，第一产业的就业增长率整体呈现下降的趋势，第二产业的就业增长率趋势较为平稳，第三产业的从业人数在增加。我们可以分析出：经济的增长并不意味着就业率的上升，劳动力需求还受到经济结构变化的影响。

2、图1和图2中，显示了三次产业就业弹性的变化趋势，我们可以清晰的看到：在2001和2012两年中，第二三产业趋势相同，从2003年开始，第三产业的就业率要大于第二产业；然而第一产业的弹性在2001～2004年之间始终为负值，此时对就业的“挤出”效应较大。从2008年起，三个产业的就业弹性总体呈下降趋势，表明经济发展过程中每创造一个增量的价值所需要的劳动力增量变小了，这也表明经济增长中劳动含量逐渐下降，资本（包括物质资本和人力资本）的相对比重不断加大，劳动生产率不断提高　，经济的资本密集程度逐渐加大，就业结构也随之改变。

3、我们可以看到，与2010年相比较，2012年第一产业的劳动力需求下降很多，第二三产业的需求均有所增加，期中第三产业的需求量较大。

三、基本结论

通过本文对北京市劳动力需求进行分析，得到如下结论：

1.三次产业结构对北京的劳动力需求的影响是，对第一产业的需求量减少，对第二产业的需求量稳步增加，对第三产业的需求量呈现较快的增长。

2.由于高新技术的发展，大大提高了技术水平，使得各个产业的劳动生产率和生产水平都有相当大的提高，第三产业的大力发展，导致劳动力需求量减少，但同时也出现了新的岗位，从而促使第三产业的劳动力需求量加大。

3.第三产业需求量的增多，大部分是由于高新技术产业的发展；而第二产业特别是制造业的劳动力需求量减少，也是由于高新技术产业的发展。

4.根据预测出来的北京未来20年的三次产业劳动力的需求，我们给出了就业者一些指导建议：

（1）提升人们的消费水平，促进经济的稳定增长。消费的增加，使得对第二、三产业的需求量增加，劳动力的需求量增加，这样能够帮助文化程度不高的人们增加就业机会，促进社会和谐发展。

（2）劳动者加强自身的素质教育，在工作技能方面有自己的专长。大学生所受的高等教育，要与实践相结合，这样学与用的灵活运用才能够真正实现大学教育的目标，不会脱离实际，大学生在毕业时能够找到较为满意的工作，适应第三产业的需求。

（3）建立完善的就业政策，提高就业增长率。良好的工作氛围、工资制度能够吸引大量的员工，第一、二产业主要是农业和工业，工作环境比较艰苦，因此只有较高的工资水平才能吸引更多的从业人员、

（4）发展科学技术，加快技术创新和转化。

参考文献：

[1]边文霞.对北京市就业形势与就业结构的分析.北京市劳动保障职业学院学报，2007（3）.

[2]蒋茜，孙兵.我国劳动力市场的供求趋势预测.经济纵横，2011（5）.

作者介绍：

马晓彤（1992.02—），女，回族，北京人，首都经济贸易大学劳动经济学院2010级本科生，专业：人力资源管理。