卫生系统工会工作方案

2012年区卫生系统工会工作的总体要求是：以党的十七大和中国工会十六大会议精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局，按照局党委和上级工会的工作部署，把团结动员广大职工为加快医药卫生事业改革与发展建功立业作为首要任务，把提高职工队伍整体素质、加强医德医风建设作为突出重点，把加强基层工会组织建设、努力维护职工合法权益、提高工会工作水平作为重要保证，扎实做好工会各项工作，努力开创工会工作新局面。

一、进一步强化职工队伍素质建设，团结动员广大职工为卫生事业改革与发展建功立业

2012年是全面推进医药卫生体制改革承上启下的关键一年，各级工会组织要围绕卫生改革的中心任务，通过开展系列活动真正把职工的积极性和创造性引导到我局医药卫生改革的中心工作上来。一是要以创建“工人先锋号”为载体，继续深入开展以“医德好、服务好、质量好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动。二是要广泛开展技能比赛、岗位建功、提合理化建议等活动，不断提高职工业务素质，搭建职工交流学习的平台。今年下半年将联合区总工会举办全系统职工技能大赛。三是要深入开展以医德医风建设为核心的“加强医德建设，争当医德标兵”活动，进一步提高职工的职业道德水平。四是要继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，鼓励更多的班组和个人加入到创建活动中来。要把创争活动与实际工作结合起来，提高广大职工的学习能力、专业技术能力、创新能力和竞争能力。五是要加强职工文化建设，因地制宜地开展形式多样的文体活动，不断丰富职工精神文化生活。今年将适时组织开展职工运动会、联欢会等系列文体活动。

二、把民主管理和院务公开工作不断引向深入

进一步完善基层民主管理制度，推进院务公开（政务公开）制度化、规范化建设。要把医药卫生改革中的重大决策、人财物的管理、改革发展中的重要问题、领导班子建设和涉及职工切身利益的重大问题列入公开内容，做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开，落实职工的知情权、参与权、选择权、和监督权，切实发挥院务公开（政务公开）在医疗卫生体制改革中的重要作用，不断提高我区卫生系统院务公开（政务公开）民主管理工作的整体水平。继续深入贯彻《省职工代表大会条例》，开展好“职代会星级创建活动”，进一步健全完善职代会制度建设，严格执行职代会各项程序，使基层单位切实建立起完善的组织制度、监督制度、议事制度及各项民主程序，不断提高职代会工作质量。

三、进一步健全完善工会维权机制

一是广泛开展《劳动合同法》的学习宣传和培训活动，结合行业实际，继续推进集体合同制度，力求在集体合同签订数量上有所扩大，质量上有所提高。二是协助党政组织解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，抓好有关政策的落实。积极督促各单位依法及时足额为职工，特别是合同制职工交纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险费；配合组织人事部门，督促检查《职工带薪年休假条例》的落实情况，保障干部职工的休假权利。三是进一步提高女职工组织履行维护女职工合法权益和特殊利益的能力，促进女职工工作规范化、制度化建设，提高工会女职工工作的管理水平。四是扎实做好帮扶救助工作，深入开展“送温暖”、“救助困难劳模”、“金秋助学”等活动，不断拓展帮扶范围，努力实现帮扶救助工作的经常化、规范化、制度化。要发挥工会组织密切联系群众的优势，积极协助党政组织走访帮助困难职工，做一些实实在在的好事，及时调查了解情况，提出建议和帮扶措施，让困难职工充分感受到党和政府的温暖。

五、适应新形势新任务要求，进一步加强工会组织建设。

要继续深入开展“职工之家”活动，动员广大职工积极参与到职工之家建设中，努力把工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、职工信赖、单位支持的职工之家。各级工会要坚持联席会议制度，定期向同级党组织请示汇报工作，及时研究解决工会工作遇到的矛盾和问题。要抓好基层工会组织的换届工作，协助党委选好配强工会主席和工会班子，坚持女职工组织建设与工会组建同步进行的原则，确保基层女职工组织的建立健全。按照“政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律”的要求，不断加强工会干部队伍建设。通过举办多种形式的培训班，使工会干部及时掌握卫生工作的新思路，正确解读医药卫生体制改革的精神，把工会干部的思想统一到新医改对工会工作提出的新要求上来，增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感。要抓好工会经费的收缴、使用和管理工作，认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》关于工会经费的规定，加强工会财会的管理与监督，完善各项规章制度，加大检查监督措施，切实发挥工会经费服务基层、服务职工、服务工会工作的作用。