新形势下做好企业工会工作的策略探讨

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）05-000-01

摘 要 随着现代社会的不断进步和经济环境的改变，企业的发展模式正发生着巨大的变化，企业工会工作呈现出很多新的特征。新形势下如何不断创新、做好企业工作，以适应不断变化的环境已经成为企业面临的重大挑战。本文分析了新形势下企业工会工作的现状，并就如何转变工作方式，创新工作方法等问题提出了几点建议，希望能对企业工会工作有一定的启发。

关键词 工会工作 劳动关系 创新 策略

随着国有经济体制改革的不断深入，我国企业的发展呈现出很多新的特点：多样化的就业方式、多元化的经济结构、逐渐复杂的劳动关系等。这种多元化形势使得企业工会工作面临着巨大的挑战，工作的开展面临极大的困难。因此，我们必须要深刻认识到企业内部形势的变化，积极创新工会工作方式，促进企业的和谐发展。

企业工会工作现状及存在的问题

社会关系的变化和经济体制的不断改革给企业工会工作带来了多方面的影响，比如员工构成更加复杂，使得工会工作必须拓宽工作领域，转变工作角度，创新工作方法，保证企业内部工作关系的和谐。但当前很多企业还没有分析和应对这些变化的能力，工作中存在较多薄弱之处。

首先，其薄弱之处表现在基层工会组织力量薄弱。在企业中，基层工会组织不能按照组织要求工作，工作中态度散漫、不思进取、创新能力较差，工作人员的职业素养不符合工作要求；对基层员工正当权益的重视程度低，不能对员工权利给予积极的维护；缺乏专职的工会主席对工会工作进行领导，缺乏对员工切实需求的关心。其次，工人队伍的构成更多元导致工会工作难度增加。随着经济的迅速发展和信息时代的到来，员工的价值观和人生观正发生着巨大的变化，而企业制度的多元化更使得员工思想更加复杂。由于企业基层工作人员一般依赖外雇，这些工人在企业中处于较为弱势的地位，使得企业工会工作变得更加复杂，如果工会不能根据企业发展形势正确地开展工作，就无法了解工人的思想，开展工作就会变得很被动。

新形势下做好企业工会工作的策略

（一）积极构建和谐劳动关系

积极构建和谐的劳动关系就要做到从根本上维护广大员工的利益，真心实意为群众服务，从工作源头做起，将工会的工作落到实处。在构建和谐劳动关系的过程中，首先要做的就是工资集体协商工作，相关领导一定要重视福利问题对普通员工的重要意义，从日常点滴做起，切实体恤员工的生活状况。其次，在工资集体协商过程中，要按照不同工种科学合理划分，从劳动危险程度、劳动强度、劳动方式等方面出发，合理提高职工待遇。另外，要切实关注年轻职工的婚姻及住房问题，并将这些因素作为工资集体协商的内容之一，充分调整好企业内部的劳动关系。

（二）不断调整转变工作方式以适应不断变化的企业环境

随着社会的发展，企业发展的外部环境发生着巨大的变化，这也是企业工会工作要面临的重大问题。由于企业岗位的多样化，不同年龄、不同生活状态的职工对工会工作的需求不尽相同，因而使得协调劳动关系的难度越来越大，对工会工作质量的要求也越来越高。传统的工作模式在这种新的形势下难以开展工作，因而我们必须不断调整工作方式，这样才能适应企业发展的需求。

转变工作方式，首先要根据客观实际，在复杂变化的环境中以变制变，探索工作中的最佳结合点，突出工作重点，使工作有针对性和灵活性。其次，要深入基层，了解处于弱势地位的基层工作人员的切实需求，维护他们的合法权益。然后，在工作中要讲究实效性，突出工作的重点，积极体察职工工作状况和需求，及时向相关部门反映职工的需求；避免出现形式主义，转变工作方式方法，避免单纯靠文件、通知等指导工作的方式，推进民主化；将工作重点转移到基层，转移到为职工提供服务上，使得工作更贴近职工生活。另外，要使上级工会工作的要求和本单位的实际情况相结合，统筹兼顾。

（三）提高创新意识，创新工作方法

在新的经济形势下，企业在不断创新发展机制，工会也要不断开拓创新，以适应不断变化的环境。企业工会工作人员必须认识到新的历史条件下工会工作所面临的挑战，增强创新意识，大胆实践，适应企业发展的需要。

首先，要创新思想观念。工会必须在不断发展的企业中找准自己的位置，顾全企业发展的大局，在企业发展中发挥应有的作用，切实维护好每一位职工的基本利益，同时兼顾企业的发展。其次，转变工作模式。在工作中摒弃传统教条式的工作方式，避免传统的以会议、通知、或文件的形式机械性地开展工作，根据实际情况，积极深入到基层中，灵活开展各项工作。第三，创新工作方法，为企业发展增添活力。工会应有针对性地开展各项活动，突出重点，活动形式应充分注重全面覆盖性和娱乐性，提高各个岗位职工的参与热情，活动主题应具有鲜明的企业文化特征，同时结合职工爱好，让所有员工都能够参与其中，增强企业内部的凝聚力。

三、结语

企业工会是企业内部的群众性组织，代表了企业基层职工最根本的利益。在新的经济发展形势下，必须切实认识到工会工作面临的挑战并积极应对，转变工作方式，创新工作方法，这样才能切实推动企业的发展。

参考文献：

[1] 梁艳.企业工会工作的创新策略研究[J].经营管理，2013.27：80-80.

[2] 王康.新时期国有企业工会工作思考[J].改革与开放，2013.04：79-81.