身在职场,你读什么书

适合群体：“80后”新手

热门推荐：对许多初入职场的“80后”来说，普遍面临的问题是找不准自己的职业坐标，不知道什么样的职业适合自己。即使找到满意的工作，也很难搞清自己这样的角色应该保持怎样的姿态。

如果你有这样的疑惑，不妨看看《80后职场新鲜人生存手册》。作者针对80年代生人的就业轨迹进行了大量调查和研究，并总结了许多前人的职场生存规则。

相比之下，《工作DNA》是从既深且广的角度来谈工作。在你的职业长跑刚刚起步之际，它为你展示了一幅较为全面的职业生涯图景，对培养你的职业发展战略眼光以及制定科学的职业发展规划，都具有积极作用。

适合群体：资深职员

热门推荐：大部分资深职员，都是工龄不短的人。对于这个层面的职场人士来说，面临的最大问题是如何发掘自己的上升空间。

《与领导相处的学问》这本书，向资深职员们传授了七大要诀：服从第一、办事得力、保持距离、多多请教、善解人意、注意形象、说话小心。让你注意学习与领导沟通、相处的技巧。

而《像青蛙一样思考》更侧重于关心资深职员的苦衷。书中写到：员工就像台球，在空间有限的桌面挤来挤去；老板就像高尔夫球，在空旷的草地上任意飞驰。相信这句话能让不少资深职员产生一些共鸣。

适合群体：中层管理者

热门推荐：3000年前，古希腊人与特洛伊人进行了一场长达10年的战争。最终，奥德修斯的木马计巧妙地麻痹了特洛伊人，出其不意地取得了战争的胜利。以这个历史故事为载体，《职场特洛伊2》通过扑朔迷离的智力考场、寓意深刻的人生悟语、发人深思的案例链接将职场生存法则娓娓道来。

此书非常适合企业中层管理人员阅读。中层是企业联结“头脑”和“四肢”的“脊柱”，不少中层管理人员所面临的主要难题是：如何让领导满意，以及如何管理好下属。这两个难题都可以在本书中找到不错的解决方法。

《做最好的中层》则提出中层管理人员应具有3种精神境界：做“夹心饼”，更要做栋梁；要“忠”，还要“能”；做“领头羊”，更要做指挥家。另外，职场中层必备的4大核心能力是：有效地与上级沟通、保证完成任务、做解决问题的高手、打造高绩效团队。

适合群体：企业老总

热门推荐：《向学习》这本书，教会了不少老总“兵无常势，水无常形”的道理，书中详细描述了长期以来，在内部不断进行的“队形变换”：单一兵种时，是“三三制”；多兵种时，实行“集团军制”；游击战时，是小群多路；运动战时，则是相对集中成大军团，并组建野战军。这些战略战术，对企业管理极具借鉴意义。

《牛根生财富心经》更是堪称企业老板们的一道绝好的“心灵鸡汤”。该书介绍了蒙牛集团领军人物牛根生如何在内忧外患、四面楚歌之际，带领他的创业团队在全国乃至全球掀起一股牛奶风暴。

如何提高自身的领导能力，是企业老总们无法回避的一个问题。《高情商领导》认为，一个企业领导人必须拥有高情商，并强调：领导者的基本工作，就是在他们所领导的对象心中激发一种美好的感觉。

（秦川牛摘自《海峡财经导报》廖新生 图）