同煤同家梁矿工会三个转变创新“职工书屋”建设

摘要：“是你们让我们这些伤残员工不出门就能接触到这么多的好书，使我们生活不再单调，精神不在空虚，真是太好了！感谢矿党政，感谢工会同志们，”这是近日在同煤同家梁矿一位工残员工家里，伤残员工面对前来送书的工作人员动情说的一句话，温情的场景给寒风咋冷的矿山增添了融融暖意。

关键词：职工书屋 转变创新 工会

中图分类号：D412.6 文献标识码：B 文章编号：1674-3520（2014）-02-00170-01

近年来，同煤同家梁矿工会创新“职工书屋”建设，通过固定书屋变流动书屋，员工个人读书变有组织地开展读书活动，等读者来借书变送书上门，三个有效的转变，使“职工书屋”的作用得到了有效发挥，书屋年借阅人数3万多人次。2010年来相继被大同市总工会命名为市级“职工书屋示范点”，山西省总工会命名为省级“职工书屋示范点”，2012年12月又被全国总工会命名为“职工书屋示范点”。

一、固定书屋变流动书屋

同煤同家梁矿“职工书屋”位于该矿文化活动中心，占地面积140。在集团公司工会帮建下，职工书屋存书上万余册，报刊20余种，电子音像制品100多张。配有书架（柜），报刊架、饮水机、办公桌椅等设施。书的内容从安全生产、专业技术、人文法制、政治军事到励志成才、家庭生活等。

在深入开展“职工书屋”建设以来，同煤同家梁矿工会针对“职工书屋”地理位置离基层区队较远，且出入井时间与“职工书屋”的开放时间不吻合，员工借书不方便实际，该矿工会创新模式在基层员工换班室建书屋，统一配备书柜，报刊架，并由本单位工会主席兼任“流动书屋”负责人，根据员工阅读兴趣，每季向矿职工书屋集中办理借阅手续，及时调换，常看常新。对于有特殊需求员工，通过查阅总书目选定自己喜爱的书籍，由工会主席拿其会员证带借，有效的服务了员工想读书而看不到书的实际情况，为员工获取信息、学习知识、提高素质提供了便利条件。员工陈建军兴奋地说：“平时工作很忙，很难抽出时间逛逛书店。如今，图书室搬到到了眼跟前，想看啥书看啥书，尤其是一些工具书，不仅给我们带来了极大的专业知识，也为安全生产起到了一定的作用。

二、个人读书变有组织地开展读书

为了进一步提高员工的读书兴趣，该矿工会深入员工当中，积极了解员工的阅读习惯和兴趣，根据员工的实际需求不断完善书籍的配置。他们还在矿成立了读书协会，在各基层单位成立了读书兴趣小组，还通过下发文件安排，上下联动定期开展读书获益座谈会、交流会、演讲、朗诵、经验交流会等，使读书活动每季都有新主题，月月都有新推进。

同时，在落实好集团公司工会“五个一”系列读书“规定动作”中，该矿工会还不断创新工作方法，以每年“4.23世界读书日”为契机，把每年的4月份作为全矿的“读书月”，举行开展形式多样的读书征文、演讲等活动在全矿营造了浓厚的读书热情和学习氛围。于此同时，他们还每月组织工会人员深入基层生产区队、班组开展以安全生产为主的现场观摩专业技术学习活动，尤其是在员工中开展读一本国学书，一本操作书，一本说明书活动，员工边学边做，现场学习氛围十分浓厚。此外，为了激励员工读书热情，他们还把在活动中涌现出来的“善读书、业有成”的优秀员工作为评模、树先及优秀工会积极分子评比考核的条件，并给予一定的奖励。今年，他们已对10个“书香区队”和120名读书明星分别奖励2000元的图书和一部电子书，使“职工书屋”有效的发挥了作用。

三、等读者来借书变上门送书

工伤、工残员工是煤矿一个特殊群体，读书看报成了他们日常生活中一个不可缺少的习惯。为了能让这个身体不方便特殊群体员工看上书，同煤同家梁矿工会主动深入到医院、伤残员工家中询问他们喜欢读书的类型，进行摸底登记，并责成“职工书屋”或伤病人员管理科的工作人员把他们喜欢的书刊送员工手中，使这部分“特殊员工”想读什么书，就读什么书，而且还促进了企业和谐发展。伤残员工王利君1986年因公致残，下半身失去知觉，生活不能自理，呆在家里读书看报成了他精神生活不可缺少的一部分，但是长年累月的吃药打针使他想读书，又买不起书，成天发脾气，有时还喝点闷酒坐着轮椅车上矿找点小茬儿，给全矿维稳工作带来影响。当工会工作人员把他想读的书送到他手里的时候，他兴奋的说“职工书屋”为员工搭建起广阔的读书平台，提供了种类繁多、内容丰富的书籍，满足了我们的读书需求，还把书送到了我家里，矿党政工领导真是想得周到啊”他表示，“要多读书、读好书，再也不喝酒闹事给企业找麻烦了。”

四、小书屋创出大成绩

同煤同家梁矿工会通过“职工书屋”建设，引导全矿员工围绕安全生产积极开展技术革新，小改小革，各条战线先进人物，专业骨干、技术人才、标兵单位学以致用纷纷涌出，并创出了好成绩，先后涌现出一心钻研业务实施8项创新为企业创效100万元的孟全红，分别被授予煤炭部青工技术"采煤机”第三名，"全国技术能手”称号的机电科科长安雷。在2012年马连队队长王志军还被评为突出贡献优秀人才获得小轿车的重奖。在全矿营造了“创建学习型企业，争做知识型员工”立足岗位争贡献的良好氛围，有力的推动了全矿安全生产。去年以来企业先后荣获“省级文明和谐单位标兵”“全国煤炭工业行业一级安全高效矿井”“全国企业文化建设优秀单位”被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”的同家梁工会等多项荣誉。