内部营销思想在小微企业人力资源管理中的应用

【摘 要】小微企业由于天生不足，易造成员工满意度不够而流失。将内部营销的思想引入人力资源管理，有针对性的对员工提供人力

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（作者单位：贵州财经大学商务学院；贵州 贵阳 550004）