组工干部讲重作体会

“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动要想真正取得实效，进而推进组织工作不断创新发展，关键是看每一名组工干部，思想上是否积极进取，不“小富即安”；行为上能否不断挑战和超越自我，不“固步自封”。简而言之，组工干部要真正做到“讲党性、重品行、作表率”，就必须不断提升精神境界。

要提升学习境界，做到“学无止境，终生不辍”。现在有些人喜欢沉湎于过去的辉煌而忽视了现在的学习，这是很危险的。学习不应该是被动的，也不应带着某种功利心。只要把主动学习当成一种内在的动力，就会在不知不觉中有所进步。要在思考中学习，不仅要知其然，还要知其所以然。有很多成功的人在长期的生活实践中积累了一种智慧，那就是通过观察身边的人和事，再进行思考得出自己的经验，这样就会比别人看得更高一些，更远一些。同样的事情，因为思路不同，人们做来也就会有差别，这就要求我们在日常生活中去细心地观察、思考和总结。

要提升工作境界，做到“爱岗敬业，脚踏实地”。组工干部的使命光荣，理应志存高远，但有少数干部放松了对自己的要求，只求过得去，不求过得硬。这是很危险的。我们要想干成一番事业，靠什么？靠的就是爱岗敬业精神，靠的就是一种高层次的目标追求，来不断超越自我。作为组工干部，要想以组工事业作为实现自己人生价值的最终取向，关键是要立志。只有目标明确，我们的工作才有不竭动力，干部业务能力和工作水平才能得到不断提高。要敢于负责。工作做得好不好，与是否敢于负责是有直接关系的，尤其要克服被动应付、消极抵触的不良情绪，以饱满的工作热情，全身心地投入到实践工作中去。在新形势下，组织工作会遇到的一些矛盾和问题，需要我们冷静思考来加以解决。一些有益的经验探索，往往都是从基层开始的，因此我们肩负的责任是很重的，而且工作是很有价值的。

要提升功利境界，做到“淡泊名利，宽以待人”。相传乾隆皇帝在镇江寺远眺，看见长江上船来船往，便问一位老和尚：“每天来往的有多少条船？”老和尚说：“有两条船。一条为名，一条为利。”名与利确实累坏了许多人。人的一生，不要在乎多少名利得失，而要清心处世，淡泊名利。淡泊是一种高尚的境界，淡泊是一种广阔的胸怀，在朝则忧民，在野则善身，虚怀若谷地看待人世间的功败垂成。组工干部干工作不能只求轰动效应，不能搞好大喜功，那种贪大求洋、一哄而上的做法是极其有害的。组工干部所做的事情都是为别人服务的工作，并且都是一些繁琐的工作。有时候办得不好，还要受到群众的误解、同事的埋怨、领导的批评。因此，身为组工干部，必须要有奉献精神，强化人梯意识，树立正确的名誉观、地位观和利益观，正确对待组织、对待同志、对待自己，做到“宠辱不惊、得失莫念，淡泊名利、无欲则刚”。

要提升道德境界，做到“公道正派，浩然正气”。公道正派是组工干部的立足之本，也是每个人应该具有的为人处世的品质，要大力倡导。现在有一种不好的社会风气，那就是凡事都“看关系”、“凭感情”、“论亲疏”，不敢讲真话，甚至违背原则。这对建立公平的社会秩序是有百害而无一利的。在推进依法治国的进程中，组工干部必须要讲究公道正派，来保证社会的公平。关键要做到两条：其一要坚持原则。要讲诚信，遵守相关制度和条规。组工干部要身先士卒，积极去影响自己身边的人，是非公道，群众自然会有评说。其二要敢于抵制。要敢于正面应对歪风邪气，在原则方面的问题，一定要实事求是。当然讲话也不是不注意场合和方法，要注意不要出格，也不要使别人难堪。我们要坚信：按照正确的生活方式，去影响你身边的人，那就是在做有意义的事情。