书记为档案人支招引发的联想

读到“江岸信息网”刊发的中共武汉市江岸区委书记蔡杰5月16日到区档案局调研提出“实工实做实工虚做虚工实做”理念时，眼睛为之一亮。

蔡杰说，“实工实做，就是自身的工作要实打实地去做；实工虚做，就是自身工作的展示要虚做，学会借力。档案部门可以利用辖区档案资源的优势，开辟不同特色的档案展览博物馆，档案局应成为这些博物馆的主管部门，让社会公众能够走进这些博物馆；虚工实做，就是要拓展工作的领域特别是档案部门干部的工作领域，多考虑长远的发展，站得高才能看得远，不要仅仅只局限于档案这一单一领域里工作。档案部门不缺埋头苦干的人，缺的是有影响力、有创造性思维的人。档案干部要多到基层一线去，多熟悉社会，多了解社会，多走出档案馆，以扩大档案工作的社会影响力。”

江岸区在武汉市区位特殊。作为区委书记，每天的工作无疑是十分繁忙。蔡杰在繁忙之中到档案局视察，难能可贵。为档案人所支招数的新颖、实用，更让人思考。

由此，笔者生出两点联想。

联想一：领导视察档案工作最好多给“猎枪”。领导关心档案工作的越来越多了，给钱给物的越来越多了，而江岸一把手书记更多的是给“猎枪”。“实工实做实工虚做虚工实做”，源于春秋末期的吴国将领孙武《孙子兵法·虚实》。虚与实既是自然之道，也是事业之道。蔡杰3句寄语活用孙子兵法，浅显明白，寓意深刻，很有见地。提出的档案局“档案部门可以利用辖区档案资源的优势，开辟不同特色的档案展览博物馆，档案局应成为这些博物馆的主管部门，让社会公众能够走进这些博物馆”，富有创意，并为档案事业发展打开了一片新天地。

联想二：区域档案事业的主政官要多点“君子和而不同”的理念。蔡杰同志强调的“档案部门不缺埋头苦干的人，缺的是有影响力、有创造性思维的人”。初听这话，的确感受有点震撼。但细细一想，档案部门给领导、给社会就是这个印象。笔者在档案部门虚度有年了，我的感觉是，档案部门不缺有创造性思维的头脑，缺少产生创造性思维的土壤与环境。这，原因固然很多，但与档案事业主政官是否拥有“君子和而不同”理念关系密切。

“君子和而不同”出自《论语·子路第十三》。时至今日，“和而不同”这一理念焕发出强大的生命力，是现代社会发展的一项准则和一个目标。人们对其的理解是：对自身而言，高明的人总是与别人相协调，但并不盲目地重复或附和别人，因协调而不重复故能达成和谐；对他人而言，高明的人总是追求和谐，为此而包容差异，在丰富多彩中达成和谐。

“和而不同”，是多元文化共同繁荣发展的必由之路。“和而不同”所表现出来的文化宽容与文化共享的情怀，不仅具有伦理价值，还具有思想方法、工作方法和处世哲学的意义。