金融危机对企业员工生活的影响

提要为了考察金融危机给企业员工生活带来的影响，本研究在江苏、浙江共调查了25家企业的548名员工，结果发现：金融危机爆发后，企业员工的月收入总体变化不大；13%的员工有过失业经历，7.7%的员工曾被降职；危机前后，员工的消费或储蓄金额占收入的比例都产生了明显变化；员工首选压缩的消费项目是娱乐休闲费用；36.3%的员工觉得危机后物价涨幅严重，28.28%的员工的投资有或多或少的损失。金融危机对我国企业员工的工作和生活造成了不同程度的影响。

关键词：金融危机；企业员工；生活状况

本研究为江苏省高校哲学社会科学研究基金项目（09SJBXLX001）重点项目

中图分类号：F27文献标识码：A

2008年由美国次贷危机引发的全球金融危机，严重冲击着世界经济和国际金融体系，并迅速向实体经济蔓延，使我国服务外包产业、物流行业、工程机械行业、证券市场、零售业、石油和化学工业、出口贸易等领域遭受到重创。

2008年10月28日法制晚报称，因金融危机而来北京心理问诊的人数比同期增加一倍，其中85%的人担心裁员；2009年3月4日广州日报报道，81.9%的广州受访市民认为金融危机已对自己经济生活造成影响，其中超过三成的市民表示影响很大。

企业大规模裁员现象也时有发生。如2008年10月间东莞合俊、俊领两家玩具工厂倒闭，造成约7，000余名员工失业；此后浙江、福建等地区也有诸多企业纷纷裁员、降薪以降低成本，进一步引起员工的恐慌和抗议，引发社会的广泛关注。

金融危机爆发后，我国的出口受到了较强的抑制。而江浙地区地处长三角，经济相对发达，出口贸易占有比较大的比重，如2007年江苏的外贸依存度就达到了119.4%，2008年浙江的外贸依存度达到68.8%。因而，江浙地区的企业受到金融危机的影响相对较大。

本研究抽取了江浙地区来自25家不同企业的548名企业员工作为调查对象，从经济收入、工作、物价、储蓄、消费、投资等方面来考察金融危机对企业员工带来的影响。

一、研究对象与方法

（一）研究对象。2009年11月至2010年1月，研究者在江苏和浙江内共调查民营、国有、外资、合资企业25家，发放问卷650份，回收604份，其中有效问卷548份，有效率为91%。（表1）

（二）研究工具。在前期访谈与文献查阅的基础上，自编《金融危机对企业员工生活影响调查问卷》，该问卷经专家与企业人事部门相关人员审核，反复修改而成。问卷内容涉及员工人口学信息、月收入、失业、降职、物价观、消费方式、消费与储蓄理念、投资损失等。

（三）数据处理。采用SPSS13.5统计软件对调查数据进行统计分析。

二、调查结果

（一）金融危机对员工月收入的影响。图1比较了金融危机爆发前（指2008.1～2008.9，下同）与金融危机爆发后（指2008.9～问卷填答日，下同）企业员工月收入的变化情况；总体来看，金融危机爆发前后，员工月收入的变化不大。（图1）

（二）金融危机对员工工作（失业、降职）的影响。图2表明，金融危机爆发后，有71名员工曾经失业过，占到样本总数的13%；图3表明，有42名员工在金融危机爆发后曾被降职，占到样本总数的7.7%。（图2、图3）

（三）金融危机对员工消费、储蓄的影响。图4显示，金融危机爆发前，有455人愿意将收入中30%～45%或更多的资金拿出来消费，而金融危机爆发后，这一人数降到416人；金融危机爆发前，消费金额占收入资金的比例不到30%的员工只有93人，而金融危机爆发后这一人数增加到132人；这说明金融危机爆发后，有更多的人选择压缩自己的消费金额，以降低消费水平。（图4）

图5表明，金融危机爆发前，有189人的储蓄金额占收入的比例低于15%，金融危机爆发后，这一人数增加到230人，说明有更多的人开始意识到储蓄的必要性；储蓄金额占收入15%以上的人数，在金融危机爆发后没有发生明显的变化。（图5）

（四）金融危机对员工消费项方式的影响。图6显示，金融危机爆发后，企业员工首选压缩的消费项目是娱乐休闲费用（占41.24%），其次是出行旅游费用和服装鞋帽等生活用品，因为这些都属于弹性较大的消费项目；而对于粮油肉蛋蔬菜等食品、燃油等交通费用、家居用品、水电气暖等较刚性的消费项目，选择压缩这些项目的员工所占的比例并不多。（图6）

（五）金融危机对员工物价观、投资的影响。图7表明，199名员工觉得金融危机爆发后物价的涨幅严重，占到样本总数的36.3%，308名员工觉得物价涨幅一般，占到总数的56.2%，觉得物价没有上涨的只有41人，占调查总数的7.5%。（图7）

图8表明，金融危机爆发后，有61.3%的企业员工一直没有参与股票、证券、房产等的投资，10.40%的人参与了投资但没有损失，28.28%员工的投资有或多或少的损失。（图8）

三、讨论与建议

（一）讨论。2009年2月份正是金融危机影响最严重的时候，零点研究咨询集团与搜狐新闻中心联合对北京、上海、广州3市1，042位18～60周岁常住居民进行了电话访问，并撰写《金融危机已动摇了居民消费信息》一文，文中指出：六成受访者认为当前物价上涨问题依然严重；消费信心受影响，40%的受访者计划压缩2009年的消费，中等收入者压缩消费的弹性更大，压缩原则是减衣不缩食，服饰与娱乐行业可能会受到较大冲击；刺激消费，中间收入阶层不可忽视。

本研究于2009年12月份取样，调查发现：36.3%的企业员工觉得物价涨幅严重，56.2%的企业员工觉得物价涨幅一般，仅有7.5%的企业员工觉得物价没有涨幅；金融危机爆发后，企业员工对消费金额有不同程度的压缩，而压缩内容首选娱乐休闲费用、出行旅游费用和服装鞋帽等生活用品；另有13%的企业员工因金融危机而失业过。

由此可见，与2009年2月份相比，金融危机对企业员工的影响正在削弱，但因金融危机而失业的员工仍占相当比例，企业员工压缩消费、增加储蓄的现象依然存在，其中物价偏高可能是一个不可忽视的因素。这同时也提示政府部门，通过扩大内需来刺激消费可能更需要增加居民就业、增加人们的收入，从而提升人们的消费信心。

（二）建议

1、进一步促进就业、拉动消费。一部分人就业可以带动更多的人就业，从而实现扩大内需，拉动消费，有利于促进经济的良性发展。国际金融危机几乎导致了全球就业危机，面对严峻的形势，许多国家出台了一系列的促进就业、拉动消费的政策，如财政、货币政策，经济刺激计划等，以此提高对中小企业、困难群体的扶持力度。

2、稳定生活必需品的价格。金融危机爆发以来，我国的居民消费价格指数一直起伏跌宕。危机爆发之前，“热钱”问题被炒得沸沸扬扬，国内物价涨声一片；2008年下半年，随着金融危机的爆发，人们又开始担忧通货紧缩的可能性；此后，伴随着一系列经济刺激计划的实施，人们又开始担心通货膨胀的可能。如调查所示，36.3%的调查对象觉得物价涨幅严重，这表明当前的物价问题在民生中呼声较高，亟待解决。

3、加强对员工的心理关怀。在金融危机的冲击下，各行各业都受到了打击，大量员工失业，频繁更换工作，参与投资的员工蒙受了经济损失等；在这种情况下，尤其要关注企业员工的心理变化，指导他们正视危机的影响，协助他们释放心理压力，从而保持心理健康。

（作者单位：苏州大学应用心理学研究所）

主要参考文献：

[1]倪斌.美国金融危机对服务外包产业发展的影响及对策[J].江南论坛，2009.1.

[2]杨自辉.剖析金融危机对物流行业的影响[J].商业流通，2009.1.

[3]邹十践.初探国际金融危机对我国工程机械行业的影响和冲击[J].交通世界，2009.3.4.

[4]曾志坚，徐迪，谢赤.金融危机影响下证券市场联动效应研究[J].管理评论，2009.2.

[5]钱伯章.全球金融危机对我国石油和化学工业的影响与对策[J].中国石化，2009.2.