“会团结”也是一种能力

说到人的能力时，人们常常以“会”来形容：会写作、会讲话、会办事，等等。但往往忽略了一个重要的能力。就是“会团结”。

《周易・系辞上》中有句名言：“二人同心，其利断金。”这句话生动形象地说明了团结合作的巨大力量。对于一个领导班子来说，团结就是生命，团结就是力量，团结就是胜利；对于一个领导干部来说，团结就是形象，团结就是本领，团结就是亲和力与凝聚力。

“会团结”是德也是才，是做好一切工作的基础，是搭班子带队伍的艺术。汉高祖刘邦，运筹帷幄、攻城略地虽不如张良、韩信，却“善将将”，能把人才团结起来为自己所用，因此能够打败武功盖世的项羽，成就帝业。现实工作中也常有这样的现象，有的人某些能力虽然很强，但不善于与别人合作，不仅造成工作上的冲撞，而且容易形成内耗，影响整体效能的发挥：有的人个体素质虽然不是出类拔萃，但他能够团结人，把别人的本事都发挥出来，使大家心往一处想、劲往一处使，工作就能搞得生机勃勃、硕果累累。这充分说明，“会团结”往往能起到“1+1>2”的效果，是对一个干部更高的一种能力要求。

“会团结”不是要团结就能够团结的。这里面起码要做到公正用权、公道处事和公平待人。有的同志认为，团结主要是性格问题，觉得性格上“合得来”就自然会团结，其实不然。会不会团结人，关键看是不是出以公心。有道是“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。一个领导者只有先正己，而后才能正人。如果自身存有私心，把“结团”当成“团结”，划“小圈子”，搞亲疏有别，那么自己首先就成为破坏团结的主要因素，又怎么可能把人心凝聚起来，促成讲团结的风气呢?归根到底，团结的能力来自于责任意识。只有以对党的事业高度负责的态度认识团结的重要性，以党和人民的事业的发展为重，把履行好职责使命置于高于一切的位置，才会自觉坚持党性、坚持原则，自觉按照法规制度的要求正确行使权力，用公道、公正和公平来凝聚人心、促进团结。

“会团结”需要构建良好的协作关系。同志之间在交流沟通时。应该多交心，少争吵；多和风细雨，少居高临下。有话更要开诚布公地讲出来，正确的敢于坚持，做到知无不言、言无不尽；错误的要及时改正，切忌随声附和、人云亦云。“以诚感人者，人亦诚而应”。只要我们是出以公心，并且做到严于律己、以身作则，小事讲风格、太事讲原则，这样即使大家在某些具体问题上看法不一、认识各异，也能够求大同存小异，以团结的姿态把工作搞好。

懂团结是一种智慧，会团结是一种能力。只要我们上下一条心、拧成一股绳，在团结中干事，在干事中团结，就能以良好的作风和状态，把我们的事业不断推向前进。

(作者单位：中共河南省内乡县委组织部)