湖南省行业工资收入差距研究

摘要：湖南省行业工资差距相对稳定，但部分行业的工资差距具有扩大的趋势。湖南省不同行业的信贷投放额度差距较大，是造成行业工资差距的原因之一。

关键词：行业工资 收入差距 银行信贷

1 湖南省行业工资收入的现状及特点分析

把行业工资差距定义为某行业的平均与全行业平均工资的百分比差距，若所有行业的平均工资为w=W/E，W为工资总额，E为就业总人数，而某行业的平均工资为wi=Wi/Ei，Wi为第i个行业的工资总额，Ei为就业总人数，则某行业的平均工资与全行业的平均工资的差距为：

通过对我省2006年以后的历年原始行业工资差距的测算（测算结果见下表），发现了其中的几个特点。

第一，从2006年到2010年间，我省的行业工资差距相对稳定。各年之间的行业工资结构具有很高的相似性，除了个别行业变化较大外（如制造业由排名第1到第10、建筑业由第4到15、金融业由第7到第1等），其他行业排名虽有变动，但幅度不大。

第二，虽然行业工资结构的整体相对稳定，但是部分行业的工资差距具有扩大的趋势。低工资行业（如住宿和餐饮业水利、环境和公共设施管理业）的平均工资的增长速度过

缓，导致越来越偏离所有行业的平均工资，而高工资行业（如金融业）的平均工资的增长速度过快，也导致越来越偏离所有行业的平均工资。低工资行业与高工资的同时偏离，使得整个行业工资差距的分布具有发散的趋势。

2 湖南省信贷对行业投放的状况分析

从表2来看，湖南省信贷额度对不同行业的投放差距较大，投放最大的为制造业，其次为电力、燃气、水的生产和工营业；交通运输、仓储、邮政业及批发和零售业；水利、环境和公共设施管理，三年来在所有行业投放额度的占比为73.4%、73.5%、62.5%，占据了绝大部分。信贷投放最少的行业是科学研究、文化体育、卫生保障等，加总不足10%。

3 湖南省行业工资差距与信贷行业投放的关系分析

从以上两张表可以看出，信贷额投放最大的制造业，其行业工资收入差距由2010年前的最小，2011年猛增到第10名，收入差距急速扩大。信贷投入较大的水利、环境和公共设施管理业，其收入差距一直在第15名左右，收入差距维持较大水平。虽然电力、煤气及水的生产和供应业及交通运输、仓储和邮政业的工资差距基本维持在第6-8名，收入差距相对不大。这可能跟这些行业属于垄断性行业、工资收入更多跟行政相关的原因。

信贷投入最少的行业，如卫生、社会保障和社会福利业、公共管理和社会组织、科学研究、技术服务和地质勘查业等，其收入差距也相对较小。

4 结论

从以上初步的分析中，我们可以看出银行信贷投放不同对行业工资差距可能存在一定的影响，至于影响大小及影响途径，需进一步研究。

参考文献：

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