阮小玫 养德始于诚 修业成于信

苦难乃鞭策成长的动力

阮小玫出生在军人家庭，特殊的成长环境使阮小玫从小就显得比同龄孩子“早熟”。也正是这种“早熟”让她有敢于面对困难的勇气和魄力。如果说，军人身上体现出来的更多是崇高的组织纪律、亮剑的作风、打不烂摧不垮的意志。那么，作为军人子女的阮小玫更多体现出来的是诚信二字。

自1978年阮小玫来到南宁，已经有30多年了。最困难的时候，阮小玫因生意失败外债就欠了100多万，第一个丈夫离她而去，父亲又因病去世。接连的打击没有摧垮这位单薄的女子，她像小草一样“风吹草不折，弱极而生刚。”她深知，身为军人的子女，她不能让九泉下的父亲失望，她必须要在南宁这座边陲古城站住脚。困境时迸发出来的能量是巨大的。阮小玫说：“我若不坚强，没有人会懂我到底有多痛。生活给予我挫折的同时，也赐予了我坚强。”来不及收起悲痛，阮小玫已经为偿还外债奔波着。也许是上苍怜悯这位女子，富迪映入她的眼帘。阮小玫讲到：“当时，我的老师告诉我，富迪不仅可以令我翻身解决现在的困境，让我更好的生活，而且还可以帮助更多的人。”

诚信乃立人之本

初入富迪，阮小玫并没有像想象中那样步步青云。因在南宁开会的归属问题，让要强的阮小玫立志要建立自己的团队。带着这样的信念，阮小玫开始频繁地去广东分公司学习，最多的时候她带领200多位伙伴参加培训。业精于勤，直到学有所成，阮小玫组建了自己的团队。这时的她已经还了外债，拥有了自己的房子、车子。可随着团队的日益壮大，她要照顾的人也越来越多……

在团队形成大规模的今天，阮小玫意识到，单独的个体是不能成就一番大事业的，她需要遵循事业的发展规律。而诚信一直是阮小玫管理团队最重要的原则。她讲到，美国富佑集团董事局主席陈怀德当年创建富迪是因为把对母亲的怀念，转化为对天下女性的承诺。多年来，富迪产品一直保证高品质、严把关。不光是在产品上，陈怀德先生还和中国妇女发展基金会一起组建一支妇女健康小组，到基层对那些贫困地方妇女做培训和普查，让她们能够对健康有明确的认识。身为女性、更身为富迪的家人，阮小玫感到特别自豪，更感到身上责任的重大。在陈怀德先生的带动之下，无论在工作中还是生活中，她都遵守自己的承诺，不讲空话、大话，在点滴之处践行着自己的承诺。

诚信乃团队之根

据了解，阮小玫的团队年轻人居多。她对待团队伙伴就像照顾小苗一样细心呵护。在阮小玫悉心安排下，团队每周1、3、5晚上都要上国学课、公益大讲堂等课程，就为了更好地教导团队伙伴做人做事的根本。阮小玫讲到，“中国国学文化博大精深，深刻精妙，我希望通过学习让团队伙伴知道人处于什么地位都不能忘本，都要遵循做人的基本原则，尤其是诚信原则。”在团队中，阮小玫绝不允许团队中有弄虚作假者，所谓“任人之道，要在不疑。宁可艰于择人，不可轻任而不信”。她要求团队做事一定要对得起自己的良心，做好人做好事。令阮小玫感到欣慰的是，团队很多年轻伙伴都在富迪公司全国经销商演讲比赛中拿到前一两名。她告诉记者，他们做的事业关乎人们的身体健康，不能有一点夸大其词，必须切合实际。“只有你真实、诚实地对待别人，才能得到别人的信任，二者是相互关联的。”阮小玫深知诚实守信是为人之本，从业之要。

诚信乃事业之魂

在富迪多年，阮小玫深深地被富迪和陈怀德先生的诚信、责任感动着。富迪用诚信、大爱成就了人们心中值得信任、尊崇的企业，也激发了阮小玫心里的诚信大爱。

在她看来，帮助别人就是诚信的最好体现，也是富迪事业的精髓。几年来，阮小玫虽然长期奔波在外，但只要她了解到哪里需要帮扶，都会去捐款捐物。不管是汶川地震、玉树地震这种特大灾难，还是身边团队伙伴的家人生病。对此，她说，“帮助别人的同时，又赢得了尊重，这是两全其美的事情，何乐而不为呢！”

在市场上，阮小玫积极贯彻陈怀德提倡的“授人以鱼，不如授人以渔”的方针，积极邀请社会优秀人士参与培训，将团队伙伴分成组，到各个地区、县市拓展市场，进而吸引一大批优秀、渴望创业的人加盟。从某种意义上讲，他们既缓解了社会上就业压力，又帮助大家发展了事业。她以自己的实际行动不断地感化伙伴，努力带出了一个有爱心、有能力、有责任感的团队，共同把事业做大，为社会多做贡献。当事业伙伴都成功了，他们也能够去带领更多的人担当起更多的社会责任。这便是一个更大范围的诚信体现。

当聆听到那些需要他们帮助的呼声，他们不时地伸出手去，搀扶一把处于困境中的人们。记者认为，这是一个负责任的企业带给阮小玫的道德教导。

在诚信问题上，阮小玫认为，直销交易的隐蔽性，参与人员的分散性，交易对象的不确定性等特征，使其在发展的同时也出现了一些问题。特别是传销随之发展蔓延，给市场秩序和消费者造成重大损失，也使直销业受到严重的负面影响。直销行业要赢得公众信任，已经迫在眉睫。她希望，所有直销行业同仁们珍爱行业，共同为它创造一个良性、诚信的空间。