对“网上政工”的几点看法

摘要：随着网络时代的迅速发展，人们对各种信息的获取、认识及看法逐渐有所增强。如何利用网络搞好企业的思想政治工作，文章从不同侧面进行了阐述。

关键词：网上政工；网络；信息

中图分类号：TN711文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）005(C)-0020-01

近年来，随着物质生活条件的改善和国际互联网迅速发展，职工对精神生活的要求越来越高，家庭微机迅速普及，许多职工在办公室、家中都可以上网，网络信息对职工观念和行为的影响越来越大。如果任由职工在精华与糟粕并存的网络世界里寻找精神食粮，势必造成思想的混乱，与其等到出现问题再去解决，不如争取主动、因势利导。基于这种认识，笔者所在的单位水电厂尽快建立了企业网站，占领网络这块文化阵地。

第一，建立健全网络信息管理制度，确保信息安全畅通。2001年，水电厂党委在认真论证的基础上，认为建立“网络办公系统”，不但能提高效率、节约费用，更能解决上级精神在层层传达中丢失、曲解的问题；同时，网络的平等性和公开性，也有利于在企业中建立上下联动、共同参与的“大政工”格局，增强思想政治工作的效果。于是，水电厂在2002年建成了一个覆盖全厂的网络信息系统，开通了自己的“电子办公”系统和企业网站。从此以后，水电职工无论在任何地方，只要能登陆该厂网站，都能随时在该厂网络系统上浏览到企业重大决策、精神的详细内容。为了实现高效运作，厂为网站配备了大容量高速度的网站专用服务器、声像采集器、扫描仪、防火墙和网页制作软件，为网络的建设提供了硬件设施。网络建成后，我们又建立健全网络信息管理制度，确保信息安全。一是建立健全网络信息工作岗位责任制，明确厂领导、部门主管、网络信息员的岗位职责，强化各层各级人员的网络信息管理责任，把党群工作与网络信息工作有机结合起来，把党群工作有关要求贯穿到网络信息的工作中。二是建立健全网络信息管理制度，如信息输入更新制度、信息审查制度、信息分类制度、信息保密制度、信息阅读授权制度、信息安全等级制度、信息检查考核制度、信息员培训制度等等，使企业信息工作制度化、规范化。三是建立网络信息责任追究制，哪个部门或单位的网络信息工作不符合企业标准，哪个部门的网络信息中有严重的政治性错误，并产生了一定的负面影响，就要追究哪个部门领导和信息员的责任。

第二，以企业理念主导网络设计，努力建设健康、开放、实用和具有吸引力的网站。一个企业有自己的文化思想，包括企业理想、企业道德、经营理念、经营目标、经营风格等等。建立和管理企业网络，必须按照企业理想、企业道德、经营理念、经营目标、经营风格的基本要求，建立符合企业需要的、有利于企业改革、发展、稳定和培养“四有”职工队伍的网络，要有鲜明的自身特色，突出企业的个性，进入网站一眼就能看出是我们自己办的，有一种难以言喻的亲切感和吸引力。一是紧紧围绕党的路线、方针、政策和企业实际需要办好网站，努力为职工提供高标准、高品位的优质信息；二在技术上，要建立链接快捷、简洁明了、菜单丰富、检索方便的网页界面，要能够让基层的信息尽快反映到水电信息港上来，并能够让水电信息港始终以“第一报道、第一手资料”的面貌出现在读者面前，充分体现水电信息港的权威性、新鲜性；三是定期对水电信息港进行科学策划，努力提高整个网站的信息质量和界面质量；四是水电信息港内容丰富，可以满足不同层次职工的需要，成为广大职工的精神家园。在表现形式上既有比较严肃的板块，也有轻松愉快的板块，使不同年龄、不同层次、不同性格的人，都能找到自己需要的内容和自己喜欢的栏目。

第三，把网络优势运用于党群工作的具体实践，推进党群工作手段的现代化。网站建成后，我们进行广泛宣传，让职工了解网站的有关情况，发动职工利用业余时间上网，并开办网络培训班，让厂里的技术骨干手把手地传授上网的基本知识。为保证职工有充分的上网时间，我们可以实行每周37个半小时工作制，把下午工作时间减少半个小时，专门用于上网学习。一是充分利用网络丰富的信息资源，推动职工政治教育活动的开展。如制作“政工园地”、“纪检监察”、“学习文件类”、“科技进步”“重要新闻”等多个网页，实现教育资源共享，丰富了教育内容，增强了教育效果。二是利用网络活动成本低的特点，广泛开展有利于职工群众参加的读书写作活动。开辟的“言论随笔”、“域外了望”、“心灵感悟类”、“并非闲话类”等网上专栏，为职工抒发感情，描绘生活，陶冶情操提供了练笔场，使职工有了发现自我，表现自我的条件和机会。三是利用网络传播速度快的特点，勘探局、集团公司有关文件、部署，避免各单位传播信息的渠道不同、方式不同，造成对上级有关政策、工作部署的理解程度不同、工作力度不同。利用网络技术，就可以轻而易举地克服这些问题，可以保证信息畅通、工作节奏变快。四是利用网络双向交流的特点，开展交互式教育。开办“职工论坛”，让职工自由发表各种观点、言论，达到相互教育和自我教育的目的。可以在网上开展职工思想动态调查，这种方法不但简单、快捷，而且可以最大限度地了解职工的真实心态，为有针对性地开展教育提供依据。五是利用网络信息较为隐蔽的特点，了解职工的真实反映。专门开办“厂长信箱”、“书记信箱”、“留言板”，对职工提出的问题及时作出答复或解释，达到化解矛盾，理顺情绪，沟通干群关系的目的。

建好网络是基础，办好网站是重点，发挥作用是关键。网上政工的建立，将使思想政治工作的内容和形式更加丰富，使思想政治工作的覆盖面更宽更广，将推进思想政治工作手段的现代化，增强思想政治工作的效果，推动企业两个文明建设。

作者单位：河南石油勘探局水电厂