军校与部队协作培养指挥人才的几点思考

【摘要】 信息化条件下指挥人才的培养是我军人才建设面临的一项紧迫任务，而传统的封闭式院校教育已不能适应新时期部队人才培养的要求，必须以院校为主，疏通院校与部队联合培养的渠道，建立健全指挥人才培养机制，采取提前培养、考试选拔、考核促进、跟踪反馈等有效步骤，造就大批高素质的指挥人才。

【关键词】 军校；协作；指挥人才

在新的形势下，如何培养出既适应部队任职需要，又能够打赢未来高技术条件下局部战争的指挥人才，是目前部队和院校应该共同关注和解决的问题。培养高素质指挥人才，是一项复杂的系统工程，涉及到部队和院校两大主体要素；包括学员从部队到院校和从院校到部队两个基本过程；体现着入学、培训、毕业和在岗等教育训练阶段和具体环节。这些要素、过程、阶段和环节的有机结合，是实现院校与部队共育指挥人才的前提。本文就初级指挥院校与部队协作培养人才的方式上，谈几点看法。

一、部队提前培养与院校入学把关相结合

在招生入学这个阶段，实行部队提前培养与院校入学把关，对确保指挥人才的生源质量，都是必不可少的。如果只有部队培养而无院校把关，则学员苗子将难以有效地向正式学员转变，如果只有院校把关没有部队培养，这种转变也缺乏基础。因此，要确保生源质量，缺少哪个环节都不行。

部队提前培养，就是对选定的学员苗子在入学前进行专向训练。在这个阶段，部队工作做得如何，将直接影响着生源质量。因此，部队应该采取上下结合的方法，评议和推荐学员苗子，真正把那些具有初级指挥军官素质基础的优秀士兵，确定为学员苗子。对确定的学员苗子，要按照全军统一考试课目，进行军事训练和政治、文化教育，使学员苗子在政治、军事、文化、气质和身体素质等方面，全面达到招生的要求。

院校把关，就是院校根据统一的招生条件和录取原则，严格把住由学员苗子成为正式学员的主要关口，以确保生源质量。为此，院校在招生过程中，主要应把好三关：一是考试关。文化考试由全军统考，院校要选派优秀教员和招生干部与部队一道把好军事课目考试关，对军事课目不合格的学员苗子，应予以淘汰。二是复试关。对初步录取的学员，按照总部规定的考试内容进行复试，对没有达到规定要求的学员苗子，也必须淘汰。三是注册关。对录取的学员进行3个月军事技能、体能基础训练后，进行全面考核验收，对各项考核成绩合格的学员苗子作为正式学员予以注册；成绩不合格者，作淘汰处理。

二、院校严格施教与部队协作助教相结合

要使入校学员成长为合格的指挥人才，关键在于保证教学质量。要保证教学质量，院校与部队必须同时有所作为。因此，在培训学员的过程中，必须坚持院校严格施教与部队协作助教相结合。院校严格施教要着眼部队协作助教的客观需要，不断充实和改进教学内容与教学方法；部队协作助教则在院校严格施教的基础上，及时反馈部队训练的信息，提出优化院校教学内容和教学方法的建议。从而建立起院校与部队双向参与的教学机制，使教学过程处于最佳的运行状态，使教学质量乃至整个人才培训的质量在不断发现问题、不断深化改革的过程中得到提高。

院校严格施教，就是院校必须以总部颁发的教学大纲为依据，结合部队实际，按照不同的培训对象，制定不同的教学实施计划。按照军事技能打基础训练、大学基础文化教学、军事指挥专业教学和临职训练四个阶段，对学员进行规范、系统和严格的教育训练，全面打牢学员的基础。

部队协作助教，就是部队在掌握院校教学大纲、教学计划的基础上，根据部队基层建设的需要，积极主动地参与教学的多种活动。必须改变院校管训、部队管用、训用脱节的现象，这就要求部队在教学开始前，主动到院校了解教学计划、教学内容是否符合部队需要，并及时提出调整建议。在教学过程中，应不定期地到院校调查、了解本部队学员在校的思想表现和学习、生活情况，配合院校做好学员的政治思想工作。还可与院校建立挂钩教学关系，选派有教育训练经验的干部，到院校讲课、作报告。

三、院校考核与部队验收相结合

在学员毕业时，要全面检验人才培养质量，应坚持院校考核与部队验收相结合。即院校通过全面的测评考核，检查学员是否达到了合格的标准与要求，并向部队介绍毕业学员的素质情况，提出任职建议。部队则通过认真的检查验收，考察学员是否符合部队基层建设的需要，并把结果及时反馈给院校。因此，部队验收必须结合基层实际，对院校考核进行复查，并及时向院校提出人才培养的建议与要求。无论是院校的测评考核，还是部队的检查验收，都应统一内容、标准和要求，采取切实可行的方式、方法，在实施过程中，把握反馈、监控、评估和兑现环节，以达到培养合格指挥人才的目的。

院校考核，主要围绕学员的政治思想、科学文化、军事专业、分队管理和身体素质等基础，以及指挥作战、组织训练、管理教育和思想政治工作能力，来确定考核内容，制定考核标准。对每个学员，既考核理论知识，又考核实际操作。对考核合格者，部队接收任职；不合格者实行补训，直至合格。

部队验收，就是在学员毕业考核时，部队派人到院校，与院校一起对毕业学员进行全面考核验收，提出使用意见。部队验收，主要对院校考核工作进行全面监督，看考核规定是否符合上级要求，考核内容是否符合部队实际，考核成绩是否有水分等。并对毕业学员思想觉悟、理论知识、工作能力和身体素质等情况，按照基层军官的标准作出结论。对没有达到培养目标、不宜担任基层军官的学员，提出调整使用意见。