“过劳死”再袭商界

企业家的“非人”生活

回顾刚刚过去的2013年，“过劳死”的重灾区几乎都集中在了科技、电商、文化等行业。

“过劳死”重灾区：科技、电商、文化

雅虎中国原总经理田健

2013年2月4日，雅虎中国原总经理田健因病去世，年仅44岁。田健于2005年起担任雅虎中国执行总经理，2006年，田健卸任，转而成为阿里巴巴集团投资部副总裁，2008年从阿里巴巴离职后，在报喜鸟集团工作过一段时间。

慧聪网副总裁、CTO洪广志

2013年6月12日下午，慧聪网副总裁、CTO洪广志因突发脑溢血离世，年仅43岁。

洪广志2000年回国创立互联网视频会议公司VisionNet。之后先后在中通网络、尚阳科技、中宽资讯任CTO。在加入慧聪网之前曾在掌上灵通担任技术副总。

随着互联网经济的发展以及广告商的渗入，从业人员数量也在不断攀升。互联网改变了很多人的工作方式，允许人们建立虚拟办公室，随时随地工作。但这种弹性也带来了副作用，那就是从业人员始终无法摆脱工作的束缚。

御泥坊前董事长吴立君

2013年7月15日，淘宝电商――淘品牌御泥坊前董事长吴立君因突发脑疾在长沙去世，年仅36岁，该消息震动了整个电商界。

据公开资料显示，2006年至2008年9月，吴立君任“御泥坊”董事长兼营销总监，开业半年时间获得淘宝最佳面膜排名第一名，最终收购生产厂家，成为淘品牌50强。

以草根经济为特色成长起来的中国民营企业在掌握企业生死存亡绝对权力的同时，也承受着企业发展的所有压力和风险。

由“过劳死”看中国民营企业转型

专家认为，企业家群体中“过劳死”多发的原因，一方面是职业经理人市场、现代企业制度等各方面尚不成熟，另一方面则是激烈的市场竞争和企业转型升级的压力。其中，以草根经济为特色成长起来的中国民营企业在掌握企业生死存亡绝对权力的同时，尤其承受着企业发展的所有压力和风险。

有专家表示，一个能力卓越的企业家往往会掩盖企业在管理理念、管理制度、管理体制上的缺陷，但这并非良策。长此以往，不但让企业家心力交瘁，同时也影响到民营企业的传承和接班问题。如何学会“放权”，并促使企业管理体制尽快“转型升级”，正成为中国民营企业家思考的问题。